1、2019年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助項目申報時間
截止至 12月31日
2、2019年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助項目資助對象
(一)創(chuàng)新杰出人才。包括：諾貝爾獎獲得者;國家最高科學技術獎獲得者;中國科學院院士;中國工程院院士;其他經(jīng)認定的深圳市杰出人才。
(二)創(chuàng)新領軍人才。包括：國家“千人計劃”專家;國家“特支計劃”人才;廣東省領軍人才;廣東“特支計劃”人才;深圳市“孔雀計劃”人才;深圳市國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人及核心成員。
(三)青年創(chuàng)新人才。包括：取得博士學位且從事科技創(chuàng)新者;獲創(chuàng)新類比賽有關獎項的深龍英才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊技術骨干。
3、2019年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助項目申報條件
(一)已認定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。
(二)遵紀守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學術記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
(三)在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進單位工作時間不少于6個月。
(四)自深龍英才認定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險費(不含補繳)、個人所得稅。
(五)其他：
1.創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領軍人才應當在深圳市其他區(qū)(新區(qū))未享受過區(qū)級配套資助;
2.創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費由所在的用人單位提出申請，該單位應當在龍崗區(qū)依法注冊登記，并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。

4、2019年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助項目資助標準
(一)創(chuàng)新杰出人才。年度獎勵補貼額度為120萬元;首次申請資助的杰出人才所在單位，可申請100萬元工作經(jīng)費。獎勵補貼發(fā)放至個人，工作經(jīng)費資助發(fā)放至用人單位。
(二)創(chuàng)新領軍人才(不含團隊帶頭人、核心成員)。首次申報資助額度=人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5，再次申報的以首次申報資助實際所獲資助額申報，年度資助額度不超過上級最高資助總額度的10%。
(三)廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市“孔雀計劃”團隊成員
1.帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級資助高于200萬元的，按照該額度計算。
2.核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計算。
3.技術骨干。年度資助額度=人均40萬元÷5，具體額度以團隊分配方案為準。
(四)龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
1.帶頭人。一次性資助100萬元，但所獲上級資助高于100萬元的，按照該額度計算。
2.核心成員。年度資助16萬元，但已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>16萬元的，按照該額度計算。
3.技術骨干。年度資助額度=人均20萬元÷5，具體額度以團隊分配方案為準。
(五)對取得博士學位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關獎項的深龍英才，2019年資助=10萬元÷5。
(六)上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計不超過應獲上級獎勵補貼總額。