(一)根據(jù)《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才計劃實施辦法》，2018年1月1日以后由我市旅游企業(yè)引進(jìn)，簽訂3年以上勞動合同，并滿足以下條件的，可申報2019年度廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才。采用柔性方式引進(jìn)的應(yīng)簽訂合作協(xié)議，并在我市累計服務(wù)時間不少于6個月。已入選人才不再重復(fù)申報。

1.領(lǐng)軍人才

年薪不低于50萬元(旅游飯店不低于100萬元)，滿足以下條件之一：

曾在國內(nèi)外知名高端旅游飯店擔(dān)任中高級管理職務(wù)，擬來我市五星級旅游飯店擔(dān)任企業(yè)正職或副職。

曾在5A級景區(qū)或國內(nèi)外知名主題樂園等擔(dān)任中高級管理職務(wù)，擬來我市4A級以上旅游景區(qū)擔(dān)任企業(yè)正職或副職。 

曾在國內(nèi)外知名航運(yùn)企業(yè)或郵輪擔(dān)任中高級管理職務(wù)或副船長及以上相應(yīng)職務(wù)，擬來我市郵輪企業(yè)擔(dān)任企業(yè)正職(船長)或副職(副船長及其相應(yīng)職務(wù))。 

曾在國家甲級資質(zhì)的旅游規(guī)劃設(shè)計單位從業(yè)5年以上、獨(dú)立承擔(dān)過4A級以上景區(qū)以及旅游文創(chuàng)項目的主設(shè)計師，擬來我市旅游規(guī)劃設(shè)計企業(yè)擔(dān)任企業(yè)正職或副職。 

曾在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)，擬來我市旅行社、旅游電子商務(wù)、旅游裝備制造服務(wù)等企業(yè)擔(dān)任正職或副職。 

2.高級人才 

年薪不低于30萬元(旅游飯店不低于40萬元)，滿足以下條件之一： 

曾在國內(nèi)外知名高端旅游飯店擔(dān)任5年以上中高級管理職務(wù)，擬來我市四星級以上旅游飯店擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。 

曾在4A級以上景區(qū)或國內(nèi)外知名主題樂園等擔(dān)任中高級管理職務(wù)，擬來我市A級旅游景區(qū)企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。 

具有5年以上旅游規(guī)劃設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗，至少獨(dú)立完成或主要負(fù)責(zé)10個以上景區(qū)或旅游文創(chuàng)設(shè)計項目，擬來我市旅游規(guī)劃設(shè)計企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)。 

曾在國內(nèi)外知名旅游企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)，擬來我市旅行社、郵輪、旅游電子商務(wù)、旅游裝備制造服務(wù)等企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

(二)對2018年之前已在我市旅游企業(yè)就業(yè)的人才，如符合前款條件，可根據(jù)《廈門市領(lǐng)軍人才特殊支持計劃暫行辦法》申報“海納百川”領(lǐng)軍人才特殊支持計劃。

(三)對于特別優(yōu)秀或重點企業(yè)、重大項目等需引進(jìn)的關(guān)鍵性高層次旅游人才，可根據(jù)“一事一議、上不封頂”原則，由市旅游人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究后，提交市委人才辦研究確定。

符合上述條件的人才(含柔性引進(jìn))應(yīng)于規(guī)定時限內(nèi)，登錄廈門市文化和旅游局政務(wù)網(wǎng)(wlj.xm.gov.cn)，查閱《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才計劃實施辦法》，下載《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才申報書》，如實填寫表格、備齊相關(guān)證明材料，由用人單位作為申報主體，核實并向市旅游人才辦提交申報。

(一)入選人才可享受最高50萬元工作生活補(bǔ)助金、我市人才安居政策、子女入園入學(xué)擇校、個人所得稅地方留成獎勵、每人每年最高3萬元的培訓(xùn)補(bǔ)助，以及申領(lǐng)“金鷺英才卡”等方面優(yōu)惠政策。

(二)入選的柔性引進(jìn)領(lǐng)軍人才，在廈服務(wù)滿6個月后可申請最高15萬元工作生活補(bǔ)助金。

(三)入選“海納百川”領(lǐng)軍人才特殊支持計劃的本土旅游人才，可享受30萬元特殊工作經(jīng)費(fèi)支持。

為進(jìn)一步推動我市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，廈門市文化和旅游局會同廈門市委組織部、廈門市財政局、廈門市人力資源和社會保障局對原《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才集聚暫行辦法》及其實施細(xì)則進(jìn)行修訂，印發(fā)《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才計劃實施辦法》，主要修訂以下方面內(nèi)容：

(一)不再保留創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才的扶持內(nèi)容，對于擬來我市創(chuàng)業(yè)的旅游人才，符合“雙百計劃”規(guī)定條件的，可按程序向市高層次人才引進(jìn)專項辦提出申報，入選后享受最高500萬元的創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(二)拓寬引才渠道，對我市旅游企業(yè)在不改變原有人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系前提下柔性引進(jìn)的高層次人才新增扶持內(nèi)容。

(三)適應(yīng)人才引進(jìn)競爭，提高人才工作效率，取消遴選程序中專家評審環(huán)節(jié)，由市旅游人才辦根據(jù)申報材料對用人單位及人才進(jìn)行資格資質(zhì)初審，提出入選建議名單，經(jīng)市委人才辦審核后，報市旅游人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

(四)擴(kuò)大人才政策適用范圍，豐富領(lǐng)軍人才、高級人才類別，將旅游新業(yè)態(tài)納入扶持政策中。

用人單位應(yīng)于1個月內(nèi)向市旅游人才辦報備。人才提前解約并去往外地工作或被辭退的，應(yīng)立即停止其繼續(xù)享受本辦法規(guī)定的優(yōu)惠政策，離職后仍在我市其他旅游企業(yè)就職的，由市旅游人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)享受。