實習實訓基地認定辦事指南
一、申報對象
與高校合作的集美區(qū)企業(yè)。
二、申報條件
1.符合我區(qū)“3+1”主導產業(yè)、“五創(chuàng)五美”為核心的現(xiàn)代產業(yè)體系內的企業(yè)；
2.具有獨立法人資格，在我區(qū)開展實際經營活動且對我區(qū)具有經濟貢獻的企業(yè);
3.已獲授牌或簽約成為高校的實習實訓基地、實踐教學基地或教學實習基地等，且雙方合作關系尚在有效期內；
4.建立規(guī)范的實習實訓學生培養(yǎng)體系，能夠為學生提供專業(yè)的指導，提供必要的工作和生活條件。
三、認定辦法
1.組織領導。區(qū)就業(yè)中心負責實習實訓基地評審確定工作，并根據(jù)評審工作需要成立工作組，具體負責評議、技術指導、績效考評等工作。
2.認定原則。實習實訓基地認定堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，符合支柱產業(yè)、高新技術產業(yè)、新興產業(yè)和社會發(fā)展急需的企業(yè)優(yōu)先遴選。
3.退出規(guī)則。存在提供虛假材料和數(shù)據(jù)，因嚴重違法失信行為被司法、行政機關依法列入聯(lián)合懲戒對象名單等情況的基地，其資格和待遇終止，且不得重新申報。
四、應提交的材料
符合條件的申報企業(yè)向區(qū)就業(yè)中心提交以下申請材料：
1.《集美區(qū)實習實訓基地申報表》；
2.與高校簽訂的校級或院系層級的合作協(xié)議書，或者經由高校（含院系）蓋章確認的能體現(xiàn)雙方存在實習實訓基地合作關系的證明。
3.配套設施的相關文件和證明材料。
上述材料一式2份，雙面A4紙書本格式印制，并提供電子版。
五、辦理程序
1.初選。對申請認定的企業(yè)，集美區(qū)就業(yè)中心收集匯總后對照有關申報條件進行初選，剔除不符合申報條件的企業(yè)。
2.核查。對初選中基本符合申報條件的企業(yè)，由集美區(qū)就業(yè)中心組織人員赴企業(yè)進行實地核查。
3.認定。根據(jù)核查情況，由集美區(qū)就業(yè)中心確定擬建設的實習實訓基地。
4.公示。對實習實訓基地入選名單在區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，發(fā)布通知確定名單并統(tǒng)一授予“集美區(qū)實習實訓基地”牌匾。
六、辦理時限
材料受理截止日后30個工作日

實習實訓基地接收實習補助辦事指南
一、申報對象
被認定為集美區(qū)實習實訓基地的企業(yè)。
二、申報條件
對經認定的企業(yè)年度實際接收合作高校三年級（含）以上實習學生5人（含）以上，且每人實習時長累計不少于1個月（自然月）。
三、發(fā)放辦法
1.給予企業(yè)500元/人的接收實習補助，每家企業(yè)封頂不超過10萬元。
2.企業(yè)接收合作高校學生實習的，同一學生只能用于申請享受一次補貼，不得與實習補貼重復享受。
四、應提交的材料
經由合作高校（含院系）、企業(yè)雙方共同蓋章確認的以下材料：
1.《集美區(qū)大學生實習實訓基地接收實習補助申報表》；
2.《集美區(qū)實訓基地接收實習補助花名冊》；
3.學生實習鑒定報告表（加蓋企業(yè)公章的復印件）。
五、辦理程序
政策有效期內實習期滿30日內向區(qū)就業(yè)中心提出申請，經審核通過后發(fā)放補助。
六、辦理時限
材料受理截止日后30個工作日
附件：
1.集美區(qū)大學生實習實訓基地實習補助申請表
2.集美區(qū)實訓基地接收實習補助花名冊

實習實訓基地留用人才、一次性生活補助辦事指南
一、申報對象
留用合作高校畢業(yè)生（本企業(yè)實習期滿）的實習實訓基地。
二、申報條件
1.已經享受集美區(qū)實習實訓基地實習補助條件的畢業(yè)生；
2.政策有效期內與實習實訓基地簽訂1年以上勞動合同并連續(xù)繳納3個月（含）以上社會保險的畢業(yè)生。
三、發(fā)放辦法
支持企業(yè)吸納合作高校畢業(yè)生就業(yè)，企業(yè)與實習期滿的合作高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險3個月（含）以上的，在享受一次性擴崗補助的基礎上，再給予企業(yè)2000元/人的留用人才補助，并給予畢業(yè)生每人2000元一次性生活補貼。
四、應提交的材料
1.《集美區(qū)大學生實習實訓基地留用人才、一次性生活補助申報表》；
2.《集美區(qū)實訓基地留用人才一次性生活補貼花名冊》；
3.通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
4.入職員工的勞動合同復印件。
五、辦理程序
政策有效期內繳納社保滿3個月后30日內，向區(qū)就業(yè)中心提出申請，經審核通過后發(fā)放補助，逾期視為自動放棄。
六、辦理時限
材料受理截止日后30個工作日
附件：
1.集美區(qū)大學生實習實訓基地留用人才、一次性生活補助申報表
2.集美區(qū)實訓基地留用人才一次性生活補貼花名冊

人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實習的補貼辦事指南
一、申報對象
成批次組織高校學生（三年級<含>以上）到企業(yè)實習的人力資源服務機構。
二、申報條件
1.具有獨立法人資格；
2.主營業(yè)務為人力資源服務并持有人力資源服務許可證書，守法經營，依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄；
3.與高校和企業(yè)簽訂實習服務協(xié)議。
三、發(fā)放辦法
1.政策有效期內，人力資源服務機構年度內組織300名以上高校學生到企業(yè)實習，且每人實習時長累計不少于1個月,給予5萬元補貼，每增加1名按100元/人的標準補貼。按規(guī)定時間申請并符合條件的優(yōu)先發(fā)放給報備順序在前的人力資源服務機構,實習補貼年度限額30萬元。
2.人力資源服務機構組織高校學生實習的，同一學生只能用于申請享受一次補貼，不得與實訓補貼重復享受。
四、應提交的材料
1.《人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實習的補貼申報表》;
2.人力資源服務許可證書復印件;
3.高校委托人力資源服務機構組織成批次組織學生到企業(yè)實習合同及蓋有學校印章的實習學生花名冊;
4.學籍證明材料、身份證復印件（學生簽字）、學生個人實習協(xié)議書（公章、學生簽字）;
5.人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實習考核表(需合格)。
6.合作的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件（企業(yè)蓋章）。
五、辦理程序
1.實習報備。人力資源服務機構應在組織實習前10天向區(qū)就業(yè)中心進行實習計劃報備。
2.補貼申報。2025年12月、2026年6月向區(qū)就業(yè)中心提出申請，逾期視為放棄。
六、辦理時限
材料受理截止日后60個工作日
附件：
1.人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實習補貼申請表
2.人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實習考核表
3.人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實習花名冊
4.人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實習計劃報備表

人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實訓補助辦事指南
一、申報對象
成批次組織高校學生到企業(yè)（不含培訓機構）實訓的人力資源服務機構。
二、申報條件
1.具有獨立法人資格；
2.主營業(yè)務為人力資源服務并持有人力資源服務許可證書，守法經營、依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄；
3.與高校簽訂實訓服務協(xié)議。
三、發(fā)放辦法
1.政策有效期內，人力資源服務機構組織高校學生到企業(yè)實訓的，給予5000元/班次的補助（每個班次不少于50人，實訓時間不少于6天）。按規(guī)定時間申請并符合條件的優(yōu)先發(fā)放給報備順序在前的人力資源服務機構,實訓補助每年限額50萬元。
2.人力資源服務機構組織高校學生實訓的，同一學生只能用于申請享受一次補貼，不得與實習補貼重復享受。
四、應提交的材料
1.《人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實訓的補助申報表》;
2.人力資源服務許可證書復印件（機構蓋章）;
3.高校委托人力資源服務機構組織成批次組織高校學生到企業(yè)實訓的合同、花名冊（學校公章）;
4.每批次組織高校學生到企業(yè)開展實訓方案、照片等相關證明材料;
5.每批次組織高校學生到企業(yè)的實訓鑒定報告；
6.實習學生的學籍證明材料、身份證復印件（個人簽名）。
五、辦理程序
1.實訓報備。人力資源服務機構應在組織實訓前10天向區(qū)就業(yè)中心進行實訓計劃報備。
2.補助申報。2025年6月、9月、12月，2026年3月、6月向區(qū)就業(yè)中心提出申請，逾期視為放棄申請。
六、辦理時限
材料受理截止日后60個工作日
附件：
1.人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實訓的補助申請表
2.人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實訓花名冊
3.人力資源服務機構成批次組織高校學生到企業(yè)實訓計劃報備表

強化專項人才培育辦事指南
一、申報對象
為轄區(qū)企業(yè)舉辦金磚、出海主題培訓的人力資源服務機構及參與培訓的企業(yè)。
二、申請條件
（一）人力資源服務機構
1.具有獨立法人資格；
2.主營業(yè)務為人力資源服務并持有人力資源服務許可證書，守法經營、依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄。
（二）參與培訓的企業(yè)
1.具有獨立法人資格；
2.在我區(qū)開展實際經營活動且對我區(qū)具有經濟貢獻的企業(yè);
3.有出海需求，守法經營、依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄。
三、保障標準
每期培訓班培訓時間不少于3天，參加企業(yè)不少于10家（培訓班培訓企業(yè)均為集美區(qū)企業(yè)），學員不少于20人（企業(yè)中層以上管理人員），按照開班實際開支金額的20%給予機構補助，每班次補助不超過3萬元，每家機構補助最高不超過20萬元/年。本區(qū)參與培訓的企業(yè)按照培訓費用的20%給予補助，每家企業(yè)累計補助金額不超過5萬元/年。補貼合計不超過50萬元/年，按報備的先后順序依次兌現(xiàn)，用完不再給予補助。
五、辦理程序
（一）培訓報備
人力資源服務機構應在組織培訓前15日向集美區(qū)就業(yè)中心進行培訓報備。提交下列申請材料（一式兩份）：
1.專項人才培訓報備表；
2.人力資源服務許可證書復印件（機構蓋章）;
3.人力資源服務機構提供近3個月內繳費憑證;
4.專項人才培訓方案計劃。
（二）受理審核
人力資源服務機構提交申請材料后，由商務局國際合作中心負責就培訓方案內容是否與金磚、企業(yè)出海有關進行審核。集美區(qū)就業(yè)中心負責對人力資源服務機構資質、參訓企業(yè)資質以及參訓人員是否在職在崗進行審查，并綜合審查結果向人力資源服務機構反饋。
（三）補助申報
人力資源服務機構于培訓結束之日起30日內向集美區(qū)就業(yè)中心申請專項人才培訓補助，逾期視為放棄申請（參訓企業(yè)補助由人力資源服務機構同步申請）。申請時提供以下材料：
1.人力資源服務機構組織區(qū)內企業(yè)專項人才培訓的補助申請表；
2.人力資源服務機構組織轄區(qū)企業(yè)專項人才培訓的開班費用憑證、企業(yè)參加人員花名冊（企業(yè)公章）、企業(yè)繳費證明;
3.專項人才培訓實施方案、現(xiàn)場照片等相關證明材料。
六、辦理時限
材料受理截止日后60個工作日
附件：
1.專項人才培訓報備表；
2.人力資源服務機構組織區(qū)內企業(yè)專項人才培訓補助申請表；
3.人力資源服務機構組織區(qū)內企業(yè)專項人才培訓花名冊。

企業(yè)引進臺灣人才辦事指南
一、申報對象
引進聘用急需緊缺臺灣專業(yè)人才的集美區(qū)企業(yè)。
二、申報條件
1.本文所稱企業(yè)，均指在我區(qū)開展實際經營活動且對我區(qū)具有經濟貢獻的企業(yè)；
2.本辦法所稱急需緊缺臺灣專業(yè)人才，是指2025年1月1日起，新引進在集美轄區(qū)企業(yè)工作的臺灣專業(yè)人才；
3.政策有效期內引進的人才需在集美區(qū)企業(yè)工作滿一年（綜合勞動合同、就業(yè)手續(xù)、在廈繳納社?；騻€人所得稅等判定），申請時仍在申報企業(yè)工作；
4.年薪達到廈門市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資3倍以上；
5.與廈門市制定的同類政策，按就高不重復原則執(zhí)行；
6.同一人才只能用于申報1次。
三、發(fā)放辦法
1.每引進1名臺灣人才按照其年薪的20%，給予企業(yè)一次性最高10萬元的補貼。
2.補助資金撥付至企業(yè)賬戶。
四、應提交的材料
1.《集美區(qū)新引進臺灣人才補助申請表》；
2.《臺灣居民來往大陸通行證》復印件；
3.勞動（聘用）合同復印件；
4.在廈繳交12個月的社保證明和稅務部門出具的前12個月個人所得稅申報繳交單原件；
以上材料一式一份，復印件均需加蓋企業(yè)公章。
五、辦理程序
急需緊缺臺灣專業(yè)人才在集美區(qū)工作滿一年之日起半年內，企業(yè)提出申請，逾期視為放棄。
六、辦理時限
材料受理截止日后60個工作日
附件：集美區(qū)新引進臺灣人才補助申請表

人力資源服務機構采用獵頭方式招引臺灣人才辦事指南
一、申報對象
為集美區(qū)企業(yè)招聘急需緊缺臺灣人才的人力資源服務機構。
二、申報條件
1.申報單位須是接受我區(qū)企業(yè)委托采取獵頭方式招聘急需緊缺臺灣人才的人力資源服務機構；
2.區(qū)內企業(yè)招聘急需緊缺的臺灣人才，需經區(qū)人才主管部門認定，且年薪達到廈門市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗位職工平均工資3倍以上的；
3.政策有效期間引進的人才在集美區(qū)企業(yè)工作滿一年（綜合勞動合同、就業(yè)手續(xù)、在廈繳納社?；騻€人所得稅等判定），申請時仍在申報企業(yè)工作；
4.同一人才只能用于申報1次。
三、發(fā)放辦法
按照所產生的獵頭服務費用的50%，每引進1名人才給予人力資源服務機構最高2萬元的經費補貼，每家人力資源服務機構每年最高不超過10萬元。
四、應提交的材料
1.《人力資源服務機構招聘臺灣人才獎勵申報表》一式兩份；
2.委托獵頭（招聘）合同及收費憑證原件。
五、辦理程序
引進的急需緊缺的臺灣人才在集美區(qū)企業(yè)工作滿一年后半年內提出申請，逾期視為放棄。
六、辦理時限
材料受理截止日后60個工作日
附件：
1.人力資源服務機構招聘臺灣人才獎勵申報表
2.集美區(qū)人力資源服務機構招聘臺灣人才基本情況表

腰部人才引進聚集辦事指南
一、申報對象
為轄區(qū)企業(yè)引進聘用急需緊缺的企業(yè)腰部人才的人力資源服務機構。
二、申報條件
1.具有獨立法人資格；
2.主營業(yè)務為人力資源服務并持有人力資源服務、勞務派遣等許可證書，守法經營，依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄；
3.政策有效期內為企業(yè)引進企業(yè)腰部人才，其在集工作滿一年且前12個月的平均工資是上一年度廈門城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的2－3倍。
三、發(fā)放辦法
成功為本區(qū)企業(yè)引進首次來集就業(yè)(前12個月未在集辦理就業(yè)和社會保險)的企業(yè)腰部人才，試用期滿且與企業(yè)簽訂1年以上正式勞動合同的，給予人力資源服務機構1萬元/人的補貼，為同一家企業(yè)服務的補貼每年最高不超過10萬元。
四、應提交的材料
1.《集美區(qū)人力資源服務機構引進企業(yè)腰部人才費用補貼申報表》;
2.人力資源服務、勞務派遣等許可證書復印件（機構蓋章）;
3.轄區(qū)企業(yè)委托人力資源服務機構（招聘）合同及收費憑證原件;
4.提供引進企業(yè)的腰部人才每人的上一年度廈門市個人所得稅納稅清單(上一年12個月個人所得稅納稅清單以按新引進集美區(qū)企業(yè)時間開始計算,且前12個月的平均工資是上一年度廈門城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資2－3倍的計算以引進的轄區(qū)企業(yè)為單位體現(xiàn)在個人完稅證明中“工資薪金所得”項目金額為準);
5.引進的企業(yè)腰部人才前12個月有連續(xù)的社保繳納(人力資源服務機構無需提供,經辦單位核實);
6.合作的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件（企業(yè)蓋章）。
五、辦理程序
2026年6月、12月、2027年6月向集美區(qū)就業(yè)中心提出補貼申請。逾期視為放棄申請。
六、辦理時限
材料受理截止日后30個工作日
附件：
1.人力資源服務機構引進企業(yè)腰部人才費用補貼申報表
2.人力資源服務機構引進企業(yè)腰部人才基本情況表

人才服務驛站建設辦事指南
一、申報對象
有主體經營發(fā)展業(yè)務，優(yōu)選以招商引資、招才引智為主要業(yè)務的，能保障“人才驛站”日常維護與運作，無償或低償提供驛站服務功能所需的必要條件的集美區(qū)機構。 
二、申報條件
（一）基礎性指標
運營管理軟硬條件方面達到“五個一”要求，具體包括：
一套完備空間：所處位置交通便利，環(huán)境寬敞舒適，具備適合開展窗口服務、項目展示、交流聯(lián)誼、合作洽談等業(yè)務的多樣化空間條件，配備網(wǎng)絡、多媒體、會議投影等可靠硬件設施，著力優(yōu)化人才來訪交流的體驗感。
一支工作隊伍：承建單位主營業(yè)務明確且具備一定的 “自我造血”功能，有穩(wěn)定的專職工作隊伍，人才服務意識好，責任心強、熱情高，具備良好的調研策劃、組織協(xié)調和執(zhí)行落實能力，著力推動人才服務機制模式創(chuàng)新。
一份服務清單：以承建機構主營業(yè)務為基礎，對外開展人才服務工作定位清晰，以公益性為主形成服務和活動項目“菜單”，可根據(jù)人才和企業(yè)需求動態(tài)更新，配套建立對接窗口、設置服務專員，著力增強人才服務專業(yè)化能力。
一攬子管理制度：建立健全資產管理、財務管理、業(yè)績考評、服務臺賬等工作制度，制定人才服務工作年度計劃，有效開展人才服務和人才主題活動，及時報送信息、總結經驗，著力提升人才服務規(guī)范化水平。
一系列宣傳渠道：開辟微信公眾號、門戶網(wǎng)站、短視頻等宣傳平臺，多渠道開展人才政策和服務宣傳，鼓勵有條件的承建機構開設展廳展臺，精心設計人才服務“矩陣”和參觀考察路線，著力打造人才服務品牌和宣傳交流陣地。
（二）發(fā)展性指標
1.每年度舉辦各類人才活動不少于10場、服務人才群體不少于200人次。
2.在服務方式、內容等方面有創(chuàng)新舉措，提升服務質量和效率，為人才驛站帶來新的發(fā)展動力。
三、認定辦法
（一）組織領導。由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局共同組織實施，具體負責評議、技術指導、績效考評等工作。
（二）認定原則。認定堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
四、應提交的材料
區(qū)委人才辦與區(qū)人社局負責人才驛站認定工作。符合條件的申報機構向區(qū)就業(yè)中心提交以下申請材料：
（一）《“集美區(qū)人才驛站”申報表》；
（二）相關人才服務活動臺賬。
上述材料一式2份，雙面A4紙書本格式印制，并提供電子版。
五、辦理程序
1.初選。對在規(guī)定的期限內上報的機構，區(qū)人社局收集匯總后對照有關申報條件進行初選，剔除不符合申報條件的機構。
2.核查。對初選中基本符合申報條件的機構，由區(qū)人才辦、區(qū)人社局組織人員赴機構對申報材料中的基礎資料、申報條件進行資料核實工作。
3.認定。區(qū)委人才辦、區(qū)人社局對照標準條件，對通過初審的申報單位進行實地考察和綜合評估，根據(jù)核查情況，原則上每年選取前3-5名予以認定。
4.公示。區(qū)人社局對人力資源機構入選名單在區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，認定為“集美區(qū)人才驛站”。
5.補助。給予認定的“集美區(qū)人才驛站”5萬元建設經費補助。
六、辦理時限
材料受理截止日后30個工作日
附件：“集美區(qū)人才驛站”認定申報表