一、事項(xiàng)名稱
集美區(qū)技能人才認(rèn)定
二、集美區(qū)技能人才認(rèn)定分類
集美區(qū)技能人才認(rèn)定從中級工開始，分為中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師六類。申請認(rèn)定為我區(qū)技能人才應(yīng)同時(shí)符合基本資格條件和各類申報(bào)條件。
三、基本資格條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄；
（二）申請時(shí)原則上是勞動(dòng)力年齡段內(nèi)；
（三）有良好職業(yè)素養(yǎng)和突出的創(chuàng)造能力，特別是在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域如工藝革新、技術(shù)改良、流程改革及發(fā)明創(chuàng)造中具有突出的創(chuàng)新能力或者在企業(yè)相應(yīng)崗位中發(fā)揮核心作用；
（四）個(gè)人信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象；
（五）符合集美區(qū)當(dāng)年度公布的急需（緊缺）職業(yè)工種；
（六）年齡及身體狀況符合崗位履職要求；
（七）與轄區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同；
（八）在轄區(qū)同一用人單位連續(xù)工作及繳納社會(huì)保險(xiǎn)一年及以上；
（九）薪酬不低于上年度市人社部門公布的工資指導(dǎo)價(jià)。
四、各類技能人才申報(bào)條件
（一）首席技師認(rèn)定享受條件
在技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造中有重大貢獻(xiàn)，在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有突出貢獻(xiàn)，在本地區(qū)、本行業(yè)公認(rèn)具有高超技能、精湛技藝的高技能人才，符合以下條件之一的，可申請認(rèn)定：
1.職業(yè)資格（技能等級類）：獲得本職業(yè)首席技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）。
2.榮譽(yù)類：獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“大國工匠”稱號的獲得者；國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
3.企業(yè)自主認(rèn)定類：所在企業(yè)被批準(zhǔn)確認(rèn)為廈門市職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)，且企業(yè)自己認(rèn)定為該技能技藝水平相當(dāng)于首席技師的（企業(yè)具有自評條件的相關(guān)規(guī)定）。
（二）特級技師認(rèn)定享受條件
具備高超的解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題業(yè)務(wù)水平或帶徒傳技成果顯著，職業(yè)能力和工作業(yè)績在生產(chǎn)、工作領(lǐng)域得到一致公認(rèn)。符合以下條件之一的，可申請認(rèn)定：
1.職業(yè)資格（技能等級類）：獲得本職業(yè)特級技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）。
2.競賽類：獲得世界技能大賽獎(jiǎng)牌或國家（一類賽）職業(yè)技能大賽金牌（第一名）、省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
3.榮譽(yù)類：獲得“全國技術(shù)能手”、“省級工匠”、“省級技能大獎(jiǎng)”、“國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人”榮譽(yù)稱號的、享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員、全國技能大賽裁判長、世界技能大賽專家組成員。
4.企業(yè)自主認(rèn)定類：所在企業(yè)被批準(zhǔn)確認(rèn)為廈門市職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)，且企業(yè)自己認(rèn)定為該技能技藝水平相當(dāng)于特級技師的（企業(yè)具有自評條件的相關(guān)規(guī)定）。
（三）高級技師認(rèn)定享受條件
能夠獨(dú)立處理和解決高難度技術(shù)問題或工藝難題，在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新，能夠組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)。符合以下條件之一的，可申請認(rèn)定：
1.職業(yè)資格（技能等級）類：獲得本職業(yè)一級/高級技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）或經(jīng)我區(qū)認(rèn)定享受技師滿2年。
2.專業(yè)技術(shù)職稱類：獲得相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書。
3.競賽類：近5年，獲得職業(yè)技能大賽國家級一類賽前10名（含前三名的指導(dǎo)老師）、省級一類賽前3名、市級一類賽第1名的選手；獲得全國職業(yè)院校技能大賽國賽一二等獎(jiǎng)（含一等獎(jiǎng)的指導(dǎo)老師）、省賽一等獎(jiǎng)的選手；獲得國家級行業(yè)職業(yè)技能大賽前3名或一等獎(jiǎng)的選手。
4.榮譽(yù)類：近5年，獲得“省級技術(shù)能手”、“世界技能大賽國家集訓(xùn)選手”、“全國技能大賽優(yōu)秀選手”、“省級技能大師工作室領(lǐng)辦人”、“省部級勞動(dòng)模范表彰”榮譽(yù)稱號的、省政府特殊津貼、省級以上科技成果（發(fā)明創(chuàng)造）三等獎(jiǎng)以上、市級以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或擁有3項(xiàng)及以上發(fā)明專利的。
5.省部級及以上政府部門評審認(rèn)定的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、省級技能型工匠大師（民間藝人）、省級鄉(xiāng)村工匠名師等。
6.企業(yè)自主認(rèn)定為該技能技藝水平相當(dāng)于高級技師的（企業(yè)具有自評條件的相關(guān)規(guī)定）。
（四）技師認(rèn)定享受條件
在企業(yè)中有重大技術(shù)革新和技術(shù)改造項(xiàng)目，取得重大經(jīng)濟(jì)效益或科研成果。符合下列條件之一的，可申請認(rèn)定：
1.職業(yè)資格（技能等級）類：獲得本職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）或經(jīng)我區(qū)認(rèn)定享受高級工滿2年。
2.專業(yè)技術(shù)職稱類：獲得相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職稱證書。
3.競賽類：近5年，獲得職業(yè)技能大賽國家級一類賽優(yōu)勝獎(jiǎng)或前20名、省級一類賽前4-10名、市級一類賽第2-3名的選手；獲得全國職業(yè)院校技能大賽國賽三等獎(jiǎng)、省賽二等獎(jiǎng)的選手；獲得國家級行業(yè)職業(yè)技能大賽前4-10名或二、三等獎(jiǎng)的選手。
4.榮譽(yù)類：廈門市級及以上勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“技術(shù)能手”、“技能大師工作室”稱號、省級以上科技成果（發(fā)明創(chuàng)造）四等獎(jiǎng)以上、市級以上三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上，或獲國家專利兩項(xiàng)以上的主要完成者。
5.市級及以上政府部門評審認(rèn)定的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、市級技能型工匠大師（民間藝人）、市級鄉(xiāng)村工匠名師等。
6.企業(yè)自主認(rèn)定為該技能技藝水平相當(dāng)于技師的（企業(yè)具有自評條件的相關(guān)規(guī)定）。
（五）高級工認(rèn)定享受條件
能解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題，在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面有較大突破或較大成果。符合下列條件之一的，可申請認(rèn)定：
1.職業(yè)資格（技能等級）類：獲得本職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）或經(jīng)我區(qū)認(rèn)定享受中級工滿2年。
2.專業(yè)技術(shù)職稱類：獲得相關(guān)專業(yè)初級（助理級）專業(yè)技術(shù)職稱證書。
3.競賽類：近5年，獲得廈門市級一類賽4-6名、二類賽第1名的選手。
4.榮譽(yù)類：區(qū)級以上勞動(dòng)模范（勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?、“市級?chuàng)新工作室”、廈門市以上科技成果（發(fā)明創(chuàng)造）三等獎(jiǎng)以上、區(qū)級以上三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上，或獲國家專利一項(xiàng)以上的主要完成者。
5.企業(yè)自主認(rèn)定為該技能技藝水平相當(dāng)于高級工的（企業(yè)具有自評條件的相關(guān)規(guī)定）。
（六）中級工認(rèn)定享受條件
具備熟練實(shí)操技能，獲得本單位認(rèn)可的。符合下列條件之一的，可申請認(rèn)定：
1.職業(yè)資格（技能等級）類：獲得本職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）或累計(jì)從事本職業(yè)工作4年（含）以上。
2.專業(yè)技術(shù)職稱類：獲得相關(guān)專業(yè)技術(shù)員專業(yè)技術(shù)職稱證書。
3.競賽類：近5年，獲得集美區(qū)級職業(yè)技能競賽前3名。
4.榮譽(yù)類：集美區(qū)級以上“技術(shù)能手”稱號。
5.企業(yè)自主認(rèn)定為該技能技藝水平相當(dāng)于中級工的（企業(yè)具有自評條件的相關(guān)規(guī)定）。
五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高級工（需經(jīng)我區(qū)認(rèn)定滿一年）800元/月、技師1500元/月、高級技師2000元/月，特級技師2500元/月、首席技師3000元/月。
六、申報(bào)材料
（一）中級工申報(bào)材料
1.《集美區(qū)技能人才認(rèn)定申請表》（附件一）原件1份；
2.《集美區(qū)用人單位基本信息表》（附件二）原件1份；
3.身份證原件1份（僅供核對）及復(fù)印件各1份（正反面復(fù)印在同一張A4紙上）；
4.職業(yè)資格證書（技能等級證書）原件（僅供核對）及復(fù)印件各1份（需把有技能等級頁和姓名證書編號頁復(fù)印在同一張A4紙上）或在同一用人單位累計(jì)從事本職業(yè)工作4年（含）以上（依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄）；專業(yè)技術(shù)職稱類、競賽類、榮譽(yù)類、企業(yè)自主認(rèn)定技能人才申報(bào)材料（附件五）、企業(yè)自主認(rèn)定證書的原件（僅供核對）及復(fù)印件各1份；
5.連續(xù) 12個(gè)月及以上的銀行工資流水，申請人需簽名并加蓋所在用人單位公章，材料自出具之日起3個(gè)月內(nèi)有效；
6.申請人與我區(qū)用人單位簽訂的3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的原件（僅供核對）及復(fù)印件各1份,勞動(dòng)合同崗位需為用人單位生產(chǎn)一線對口專業(yè)技能崗位（工種）；
7.本人電子證件照一張，照片要符合要求(近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸，半身免冠正面證件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px)，照片底色背景為白色，JPG或JPEG格式)；
8.所在用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份。
（二）高級工及以上等級的申報(bào)材料
1.《集美區(qū)高技能人才認(rèn)定申請表》（附件三）原件1份；
2.《集美區(qū)用人單位基本信息表》（附件二）原件1份；
3.《集美區(qū)高技能人才認(rèn)定業(yè)績考評綜合評審表》（附件四）一式7份（正反面復(fù)印在同一張A4紙上）；
4.身份證原件（僅供核對）及復(fù)印件各1份（正反面復(fù)印在同一張A4紙上）；
5.對應(yīng)職業(yè)資格證書（技能等級證書）或經(jīng)我區(qū)認(rèn)定相應(yīng)技能人才等級滿2年的原件（僅供核對）及復(fù)印件各1份（需把有技能等級頁和姓名證書編號頁復(fù)印在同一張A4紙上）；專業(yè)技術(shù)職稱類、競賽類、榮譽(yù)類、企業(yè)自主認(rèn)定技能人才申報(bào)材料（附件五）、企業(yè)自主認(rèn)定證書的原件（僅供核對）及復(fù)印件各1份；
6.連續(xù) 12個(gè)月及以上的銀行工資流水，申請人需簽名并加蓋所在用人單位公章，材料自出具之日起3個(gè)月內(nèi)有效；
7.申請人與我區(qū)用人單位簽訂的3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的原件（僅供核對）及復(fù)印件各1份,勞動(dòng)合同崗位需為用人單位生產(chǎn)一線對口專業(yè)技能崗位（工種）；
8.獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)或發(fā)明專利等佐證材料復(fù)印件；
9.本人電子證件照一張，照片要符合要求(近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸，半身免冠正面證件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px)，照片底色背景為白色，JPG或JPEG格式)；
10.所在用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份。
備：上述材料復(fù)印件均需加蓋用人單位公章。
七、辦理方式
申請人通過網(wǎng)上申報(bào)（在集美區(qū)政府官網(wǎng)i企寶;;中的“政策兌現(xiàn)”模塊進(jìn)行申報(bào)），審批通過后將材料送至窗口辦理。
材料受理窗口：廈門市集美區(qū)杏林街道誠毅大街1-1號三樓18-20號綜合窗口。
八、辦理流程
（一）收件
辦理結(jié)果：1.申請人符合申請資格，網(wǎng)上申請已預(yù)審?fù)ㄟ^，且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以收件；
2.申請人符合申請資格，但網(wǎng)上申請未預(yù)審?fù)ㄟ^，或材料不齊全、不符合法定形式的，予以退回或要求補(bǔ)齊補(bǔ)正；
3.申請人不符合申請資格、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，不予收件。
（二）受理
辦理結(jié)果：1.申請人材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理；
2.申請人材料不齊全、格式不規(guī)范、不符合法定形式的，要求補(bǔ)齊補(bǔ)正；
3.申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，不予受理。
（三）人社部門初審（時(shí)限：30個(gè)工作日）
辦理結(jié)果：1.申請人材料真實(shí)無誤，高級工及以上申請人需進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)；
2.申請人材料與真實(shí)情況不符，認(rèn)定程序中止，告知理由。   
（四）行業(yè)主管部門推薦（時(shí)限：30個(gè)工作日）
各行業(yè)主管部門根據(jù)申報(bào)人選主要業(yè)績、實(shí)際情況，會(huì)議研究擬推薦人選，并將書面材料報(bào)送至區(qū)人社部門。
（五）專家評審（時(shí)限：30個(gè)工作日）
區(qū)人社部門根據(jù)各行業(yè)主管部門的推薦結(jié)果，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍ι陥?bào)人及申報(bào)材料進(jìn)行綜合評審。
（六）決定（時(shí)限：30個(gè)工作日）
辦理結(jié)果：審批通過的，集美區(qū)政府網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日（不計(jì)入承諾時(shí)限）。區(qū)人社部門將通過的認(rèn)定申請名單及相關(guān)材料報(bào)區(qū)金藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程聯(lián)席會(huì)議研究通過。
（七）制證（時(shí)限：5個(gè)工作日）
辦理結(jié)果：由區(qū)人民政府認(rèn)定為集美區(qū)技能人才，頒發(fā)相應(yīng)的人才榮譽(yù)證書、證件。送達(dá)方式：窗口領(lǐng)取。
九、實(shí)施方式
（一）技能人才認(rèn)定工作由區(qū)人社部門組織實(shí)施。每半年受理一次，受理時(shí)間為每年5月份、10月份的16日至該月月底。
（二）設(shè)立專家評審組。由相關(guān)職業(yè)（專業(yè)）的具有高級技師（一級）職業(yè)資格或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員組成，一般為3-5人。專家評審組對申請人的申報(bào)材料、職業(yè)能力和工作業(yè)績等情況進(jìn)行綜合評審。評審組主要職責(zé)：
1.審核申報(bào)認(rèn)定人員的材料，包括職業(yè)資格或企業(yè)自主認(rèn)定證書、專業(yè)技術(shù)職稱、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)或發(fā)明專利、工作業(yè)績、技術(shù)能力以及材料的真實(shí)性、完整性；
2.對申報(bào)人員采取現(xiàn)場技能操作考核或答辯的形式驗(yàn)證其技能和業(yè)績水平；
3.確定通過認(rèn)定人員名單。
十、其他事項(xiàng)說明
（一）本細(xì)則中的用人單位指稅收繳交關(guān)系在集美區(qū)的企業(yè)。
（二）從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的用人單位員工（即用人單位與用工單位不一致的企業(yè)，如勞務(wù)派遣公司、人才服務(wù)公司、人力資源類公司等）不能享受高技能人才政府津貼。
（三）本細(xì)則所認(rèn)定的職業(yè)（工種），是指廈門市集美區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)年度集美區(qū)急需（緊缺）職業(yè)工種。
（四）本細(xì)則技能人才職業(yè)（工種）名稱原則上應(yīng)與集美區(qū)公布的急需（緊缺）職業(yè)工種名稱一致。
（五）企業(yè)自主認(rèn)定技能人才條件
1.企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定應(yīng)具有嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)評價(jià)規(guī)范，科學(xué)制定評價(jià)內(nèi)容。
2.在開展評價(jià)的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，在所申報(bào)職業(yè)（工種）方面有較豐富的考核評價(jià)經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的場地、設(shè)施基礎(chǔ)條件。
3.設(shè)有負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)與考核的專業(yè)部門，配備3名以上專職從事評價(jià)工作的管理人員，擁有一支穩(wěn)定的質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍，每個(gè)職業(yè)（工種）配備3名以上考評人員。
4.有負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的專門機(jī)構(gòu)，與評價(jià)工作相適應(yīng)的考核場地和儀器儀表、視頻監(jiān)控、安全防護(hù)用品等設(shè)備設(shè)施。
5.建立符合人社部命題技術(shù)規(guī)程要求的題庫，并有專門的辦公場所及符合保密要求的試卷、檔案管理場所。
6.具有完善的《技能等級認(rèn)定命題、考務(wù)工作規(guī)程》《檔案管理制度》《設(shè)備安全操作規(guī)程》《認(rèn)定安全保衛(wèi)制度》和《質(zhì)量管理工作規(guī)程》等規(guī)章制度。
（六）經(jīng)我區(qū)確認(rèn)后，從次月起開始享受高技能人才政府津貼，政府津貼以實(shí)際工作月數(shù)每年發(fā)放一次，已開始享受政府津貼人員不受次年發(fā)布的集美區(qū)緊缺工種目錄影響，仍可繼續(xù)享受。當(dāng)年度新晉上一級技能等級的，從次年開始享受新一級的政府津貼。享受高技能人才政府津貼期間達(dá)到退休年齡或變動(dòng)工作單位時(shí)終止享受。
（七）任何單位或個(gè)人均應(yīng)如實(shí)按本辦事指南的規(guī)定申請高技能人才政府津貼，不得弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)，違者按以下處理：
1.全額追回其冒領(lǐng)的高技能人才政府津貼；
2.取消弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的單位或個(gè)人申請高技能人才政府津貼的資格；
3.騙取高技能人才政府津貼資金數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，移送司法部門處理。
（八）本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，此前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。具體事項(xiàng)由集美區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.集美區(qū)技能人才認(rèn)定申請表

2.集美區(qū)用人單位基本信息表
3.集美區(qū)高技能人才認(rèn)定申請表
4.集美區(qū)高技能人才認(rèn)定業(yè)績考評綜合評審表
5.企業(yè)自主認(rèn)定技能人才申報(bào)材料