根據(jù)廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)操作辦法的通知》（廈人社〔2022〕208號(hào)）等文件精神，我區(qū)已于2023年9月1日正式受理2022年度高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作，請(qǐng)符合條件的企事業(yè)單位盡快按時(shí)申報(bào)，具體通知如下：
一、適用對(duì)象
在我市企事業(yè)單位全職在崗工作，經(jīng)認(rèn)定為B類(lèi)及以上的廈門(mén)市高層次人才，在廈年個(gè)人所得稅達(dá)到8萬(wàn)元（含）以上，按個(gè)人所得稅地方留成部分的一定比例給予補(bǔ)貼。
二、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
（一）年個(gè)人所得稅8萬(wàn)元（含）以?xún)?nèi)的地方留成部分補(bǔ)貼50%；
（二）年個(gè)人所得稅8萬(wàn)元（不含）至25萬(wàn)元（含）以?xún)?nèi)的地方留成部分補(bǔ)貼75%；
（三）年個(gè)人所得稅25萬(wàn)元（不含）以上的地方留成部分補(bǔ)貼100%。
補(bǔ)貼期限為首次確認(rèn)為B類(lèi)及以上高層次人才起5年內(nèi)（在職在崗）。
三、申報(bào)材料
（一）《高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》；
（二）企業(yè)提供近6個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)憑證（體現(xiàn)收款國(guó)庫(kù)為集美金庫(kù)或企業(yè)提供繳稅歸屬集美的聲明）、事業(yè)單位提供法人證書(shū)（體現(xiàn)住所地址或機(jī)構(gòu)地址為集美區(qū)）；
（三）人才勞動(dòng)合同（人才為公司法人的提供任職證明）；
（四）上一年度完整個(gè)人所得稅納稅證明（體現(xiàn)年度匯繳數(shù)據(jù)）；
（五）體現(xiàn)扣繳義務(wù)人單位名稱(chēng)的個(gè)人所得稅清單（體現(xiàn)年度匯繳數(shù)據(jù)）；
（六）員工申報(bào)情況匯總表（須提供稅款申報(bào)系統(tǒng)直接下載未經(jīng)任何編輯的XLS原文件）。
注：（二）（三）材料原件核驗(yàn)、留加蓋單位公章復(fù)印件，（一）（四）（五）（六）材料加蓋單位公章。
四、有關(guān)說(shuō)明
1.高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)逐年申領(lǐng)，與其他個(gè)稅優(yōu)惠按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。
2.高層次人才申報(bào)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)在我區(qū)企事業(yè)單位在職在崗工作（以在廈繳納社?；騻€(gè)人所得稅為憑）。
3.個(gè)人或用人單位提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷(xiāo)申報(bào)資格，已發(fā)放的補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)追回，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個(gè)人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺(tái)。
4.個(gè)稅所得稅計(jì)算時(shí)間：
按自然年度（1月至12月）個(gè)稅納稅情況予以補(bǔ)貼。
5.補(bǔ)貼期限：
個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼期限5年的計(jì)算方式為，首次確認(rèn)為B類(lèi)及以上高層次人才起5年內(nèi)，留廈六條措施出臺(tái)前已按2019年《廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)定的高層次人才，按照留廈六條措施出臺(tái)實(shí)施之日起計(jì)算5年內(nèi)。
五、申請(qǐng)流程
（一）申請(qǐng)：由任職單位收集高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)所需材料并核實(shí)其真實(shí)性后在廈門(mén)市集美區(qū)政府官方網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊集美i企寶高層次人才申請(qǐng)端進(jìn)行線(xiàn)上申報(bào)。
（二）申報(bào)時(shí)間：截止2023年11月30日。逾期未提交申報(bào)材料的，視為放棄本年度的個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）受理部門(mén)及聯(lián)系方式：集美區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。