各有關(guān)單位：
為深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，更好發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用，加快吸引集聚一批具有國際化視野、具備國際化競爭力的高素質(zhì)人才，根據(jù)《廈門市加快推進(jìn)國際化引才若干措施》（廈委組〔2023〕1號），現(xiàn)開展廈門市高質(zhì)量人才基地（以下簡稱“人才基地”）申報工作。有關(guān)事項通知如下：
一、申報條件
申報企業(yè)應(yīng)為廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)、擁有省級及以上創(chuàng)新平臺（重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等）的企業(yè)或近2年落地的重大招商項目（2023年1月1日后落戶），并具備以下條件：
1.擁有較高水平的技術(shù)帶頭人，團(tuán)隊中擁有至少1名省級或市級B類及以上高層次人才，或相當(dāng)于上述層次水平人才。
2.具有穩(wěn)定的技術(shù)創(chuàng)新投入，企業(yè)年度研究與試驗發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出額占同期營業(yè)收入比重一般不低于4%，專職研究與試驗發(fā)展人員一般不少于50人。
3.具有良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，能夠為人才提供項目研發(fā)、中試、生產(chǎn)的場地和設(shè)備，具有完善的人才激勵、成果轉(zhuǎn)化激勵和知識產(chǎn)權(quán)管理等管理制度。
4.擁有重大創(chuàng)新成果、突破“卡脖子”技術(shù)的企業(yè)以及符合市委、市政府重大戰(zhàn)略部署的招商項目，經(jīng)市、區(qū)兩級人才辦（人才主管部門）研究后，上述條件可適當(dāng)放寬。
二、申報流程
按照屬地化管理原則，由海滄區(qū)委組織部（人才辦）會同區(qū)招商辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)科技和工信商務(wù)局、區(qū)人社局等部門組織申報、推薦，符合條件的企業(yè)不得多頭申報。具體流程如下：
1.企業(yè)申報。符合條件的企業(yè)按通知要求填寫《廈門市高質(zhì)量人才基地申報表》（詳見附件），于2025年1月20日前將申報表和相關(guān)佐證材料（證明企業(yè)、人才符合條件的材料）報送至歸口主管部門受理，材料要求提供電子版和紙質(zhì)版一式2份。申報單位必須對申報材料真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，將取消申報資格并在5年內(nèi)不得再次申報。
2.區(qū)級推薦。海滄區(qū)委組織部（人才辦）會同各受理部門按照公平、公正原則，組織對申報項目進(jìn)行初審，經(jīng)會議研究后確定推薦企業(yè)名單并報市委人才辦。
3.評審認(rèn)定。市委人才辦會同市人社局、市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市商務(wù)局等部門對申報項目進(jìn)行聯(lián)合評審，并根據(jù)評審意見綜合研究公示后，確定“廈門市高質(zhì)量人才基地”認(rèn)定名單。
三、運(yùn)行管理
1.人才基地可享受新引進(jìn)國際化人才補(bǔ)貼，和自主評價、推薦市級高層次人才權(quán)限等政策待遇。
2.人才基地實行總量控制、動態(tài)調(diào)整的管理制度，原則上以三年為一個管理周期。周期屆滿后，其人才基地資格自動終止，尚未兌現(xiàn)完畢的政策繼續(xù)兌現(xiàn)，可繼續(xù)參加新一周期人才基地的申報。
3.人才基地建立退出機(jī)制，在管理周期內(nèi)存在提供虛假材料和數(shù)據(jù)，因嚴(yán)重違法失信行為被司法、行政機(jī)關(guān)依法列入聯(lián)合懲戒對象名單等情況的，其資格和待遇終止，不再列入人才基地的管理范圍。

附件：廈門市高質(zhì)量人才基地申報表