為加快解決我省文旅經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省文旅經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定文旅經(jīng)濟省級高層次人才認定條件如下：

一、適用對象

文旅經(jīng)濟人才主要指從事文化領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、文旅融合產(chǎn)業(yè)等工作，在文旅經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有引領(lǐng)、推動作用的技術(shù)人才、管理人才、運營人才等。

文旅經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關(guān)規(guī)定。

二、人才認定

文旅經(jīng)濟省級高層次人才的認定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》或本文件中所列認定條件的，均可按程序認定為相應(yīng)層次省級高層次人才。人才不具備上述認定條件，但又相當(dāng)于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認定。

人才的認定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》(閩委人才〔2020〕4號)、《關(guān)于福建省高層次人才認定有關(guān)事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。

三、認定條件

（一）基本資格條件

文旅經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關(guān)于福建省高層次人才認定有關(guān)事項的補充通知》要求。

（二）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

全球排名前10位的酒店管理集團總部高級管理人員。

（三）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）中國旅游集團20強、“全國文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）中國旅游協(xié)會、中國旅游景區(qū)協(xié)會、中國旅行社協(xié)會、中國旅游飯店業(yè)協(xié)會、中國烹飪協(xié)會的會長；

（3）中國旅游演藝機構(gòu)十強的總導(dǎo)演、總策劃、演藝總監(jiān)、副總裁；中國旅游實景演藝十強的總導(dǎo)演、總策劃、演藝總監(jiān)；

（4）中國旅游主題公園演藝、獨立劇場演藝十強及紅色旅游演藝五強的總導(dǎo)演、演藝總監(jiān)；

（5）具備國家5A級旅游景區(qū)或主題公園的策劃、規(guī)劃、建設(shè)經(jīng)驗，或具備10年以上連鎖管理或規(guī)模經(jīng)營運作經(jīng)驗，且用人單位支付年薪達到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）國內(nèi)著名旅游景區(qū)規(guī)劃運營專業(yè)人才。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一

（6）全國導(dǎo)游大賽決賽金牌獲得者。

（四）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年營業(yè)收入10億元人民幣以上的大型生產(chǎn)型文化企業(yè)，或年營業(yè)收入5億元人民幣以上的內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)、創(chuàng)意設(shè)計服務(wù)等核心文化企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理（總裁）或首席技術(shù)專家（負責(zé)人）；

（2）中國旅游協(xié)會、中國旅游景區(qū)協(xié)會、中國旅行社協(xié)會、中國旅游飯店業(yè)協(xié)會、中國烹飪協(xié)會的副會長；

（3）中國旅游演藝機構(gòu)十強的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān)；中國旅游實景演藝十強的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān)；

（4）中國旅游主題公園演藝、獨立劇場演藝十強及紅色旅游演藝五強的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān)；

（5）具有5年以上國際高端連鎖品牌酒店任職經(jīng)歷，或10年以上國內(nèi)五星級旅游飯店任職經(jīng)歷的，且用人單位支付年薪達到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）酒店高級管理人員；

（6）具有5年以上英語、西班牙語、日語、法語、俄語、德語、意大利語、希伯來語、馬來語等主要語種旅游行業(yè)翻譯工作經(jīng)歷，且用人單位支付年薪達到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）高級翻譯人才；

（7）具有15年以上從業(yè)經(jīng)歷的郵輪游艇、郵輪游艇港、郵輪游艇設(shè)計、郵輪游艇建造公司高級管理人員、郵輪船長、輪機長（24米以上游艇船長、總工程師）及同級別管理人員。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一

（8）全國星級飯店行業(yè)技能競賽三等獎以上獲得者；

（9）全國導(dǎo)游大賽決賽銀牌獲得者。

四、同行專家評價

對文旅經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。

對以同行專家評價方式認定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級文化和旅游行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認定意見報備省委人才辦、省文旅廳；C類人才，由認定單位會同同級文化和旅游行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認定意見報備省委人才辦、省文旅廳。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省文旅廳會同省委人才辦、省人社廳組建的文旅經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿　?/span>

同行專家評價的相當(dāng)層次人才認定具體辦法由各認定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省文旅廳審定后實施。