為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和視察重慶重要講話精神，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀技術(shù)技能人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈重慶英才計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（渝委辦發(fā)〔2019〕52號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）精神，制定本實(shí)施方案。

    一、目標(biāo)任務(wù)

    從2019年起，每年遴選40名左右技術(shù)技能領(lǐng)軍人才，其中高技能領(lǐng)軍人才30名，鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才10名，給予重點(diǎn)支持。5年計(jì)劃遴選支持200名。

    二、遴選條件

    申報(bào)人應(yīng)符合《實(shí)施辦法》規(guī)定條件，并符合以下條件：

    （一）基本條件

    堅(jiān)持正確的政治方向，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神，模范遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

    （二）申報(bào)條件

    1. 高技能領(lǐng)軍人才

    申報(bào)人應(yīng)全職在渝工作，在崗在聘，未達(dá)到退休年齡或未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，具有技師及以上技能水平，并至少符合以下條件之一：

    （1）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)或預(yù)防排除重大事故隱患中作出突出貢獻(xiàn)，或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

    （2）在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作方法，得到廣泛推廣，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

    （3）開發(fā)出重點(diǎn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法中有突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

    （4）有被行業(yè)公認(rèn)的絕招絕技，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，在國(guó)際國(guó)內(nèi)有較大影響，在帶徒傳藝方面作出突出貢獻(xiàn)的。

    2. 鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才

    申報(bào)人應(yīng)立志奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)，從事農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并同時(shí)符合以下條件：

    （1）具有一定專業(yè)技能，從事該項(xiàng)技能或產(chǎn)業(yè)3年以上，獲得該項(xiàng)技能相關(guān)證書或該項(xiàng)技能獲得社會(huì)其他形式認(rèn)可。

    （2）所從事技能或產(chǎn)業(yè)獲得較高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)聲譽(yù)，對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收致富發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，得到群眾高度認(rèn)可，職業(yè)績(jī)效在同類農(nóng)村實(shí)用人才中表現(xiàn)突出。

    已入選重慶市高層次人才特殊支持計(jì)劃的，重慶英才計(jì)劃同層次項(xiàng)目不再受理；已入選重慶英才計(jì)劃的（除青年拔尖人才項(xiàng)目外），本項(xiàng)目不重復(fù)受理支持。

    三、遴選認(rèn)定

    重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才計(jì)劃由市人力社保局牽頭實(shí)施，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、各區(qū)縣（自治縣）配合。

    （一）發(fā)布通知。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署年度遴選工作總體安排，發(fā)布申報(bào)通知。

    （二）推薦申報(bào)。采取個(gè)人申報(bào)和單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。申報(bào)人或用人單位按屬地管理原則，登錄申報(bào)網(wǎng)站，進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)，根據(jù)人才申報(bào)項(xiàng)目類別進(jìn)行申報(bào)。

    （三）資格審查。各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村委和有關(guān)市級(jí)部門按照屬地和行業(yè)領(lǐng)域歸口，對(duì)照條件要求，對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果報(bào)市人力社保局匯總。

    （四）專家評(píng)審。市人力社保局會(huì)同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委邀請(qǐng)專家，組建技術(shù)技能領(lǐng)軍人才評(píng)審工作小組，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。市人力社保局黨組會(huì)議、市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村工委會(huì)議根據(jù)專家評(píng)審意見，綜合考慮區(qū)域、行業(yè)、專業(yè)分布等因素，形成擬入選名單。擬入選名單面向社會(huì)公示5個(gè)工作日（按規(guī)定不予公示的除外）。

    （五）確定入選名單。公示無(wú)異議的，報(bào)市人力社保局匯總，提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，納入重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才項(xiàng)目予以支持。

    四、支持措施

    重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才支持周期為3年。

    （一）享受《實(shí)施辦法》規(guī)定的支持措施。

    （二）給予入選人才每人10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)金等支持措施。

    （三）對(duì)高技能領(lǐng)軍人才，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家級(jí)、市級(jí)高技能人才評(píng)選表彰項(xiàng)目，優(yōu)先支持技能大師工作室等人才培養(yǎng)平臺(tái)，優(yōu)先聘為職業(yè)技術(shù)院校雙師型教師，定期組織休假療養(yǎng)；鼓勵(lì)所在單位配套一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)金和工作經(jīng)費(fèi)，積極做好人才的培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等工作。

    （四）對(duì)鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才，各區(qū)縣（自治縣）結(jié)合本地實(shí)際，在財(cái)政補(bǔ)貼資金、示范推廣項(xiàng)目、土地流轉(zhuǎn)政策、金融信貸支持等方面予以傾斜；在發(fā)展示范家庭農(nóng)場(chǎng)、示范農(nóng)民合作專業(yè)社、示范農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等方面給予優(yōu)先支持；根據(jù)實(shí)際情況，優(yōu)先推薦作為村級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

    五、考核管理

    按《實(shí)施辦法》規(guī)定的考核管理措施執(zhí)行。入選高技能領(lǐng)軍人才應(yīng)與市人力社保局、用人單位簽訂協(xié)議合同，入選鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才應(yīng)與市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、用人單位簽訂協(xié)議合同，明確支持周期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。入選專家在市內(nèi)轉(zhuǎn)換工作單位或辭職辭聘等離渝離崗情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告市委組織部、市人力社保局或市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委。

    入選人才要撰寫年度工作履職報(bào)告，市人力社保局會(huì)同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委對(duì)工作履職情況進(jìn)行考核評(píng)估?？己嗽u(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按標(biāo)準(zhǔn)給予支持，并優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目；為合格等次的，按標(biāo)準(zhǔn)給予支持；為不合格等次的，不再享受相關(guān)支持政策。

    六、其他

    （一）本計(jì)劃由市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委負(fù)責(zé)解釋。

    （二）本方案自印發(fā)之日起施行。