為推進“鴻雁計劃”金融業(yè)專業(yè)人才評審認定工作，加快金融業(yè)高層次人才隊伍建設，更好地促進我市金融業(yè)發(fā)展，根據“鴻雁計劃”相關政策，制定本方案。

一、認定原則

堅持公開、公平、公正的原則，采用綜合評價的方式，既突出專業(yè)水平，又考慮其工作業(yè)績，既體現(xiàn)市場化人才評價，又重視核心技術能力同行認定，重點考慮金融企業(yè)和金融人才對重慶經濟社會發(fā)展的貢獻，并兼顧平衡。

二、認定范圍
“鴻雁計劃”政策實施以后來渝工作的金融業(yè)專業(yè)人才，包括金融分析專業(yè)人才、保險精算專業(yè)人才等8類金融專業(yè)人才，以及對我市金融行業(yè)發(fā)展有顯著促進作用，取得國際國內具有公信力專業(yè)認證證書的人才。
 三、基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德、社會責任意識、先進的管理理念、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；
（二）年薪達到“鴻雁計劃”金融業(yè)專業(yè)人才認定標準；
（三）在重慶市繳納個人所得稅；
（四）應與在渝金融機構簽訂3年及以上期限勞動合同；
（五）原則上應有教育部、財政部、國家發(fā)展改革委公布的“雙一流”大學本科學歷，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬學歷限制。
（六）申報人才在申報年度無行業(yè)不良記錄、金融監(jiān)管部門行政處罰記錄及金融監(jiān)管部門行政監(jiān)管措施記錄。
 四、認定標準
  “鴻雁計劃”金融業(yè)專業(yè)人才滿足基本條件后，對取得國際國內具有公信力專業(yè)認證證書的人才，可直接進入認定程序；對未取得國際國內具有公信力專業(yè)認證證書的人才，通過能力素質、任職履歷、行業(yè)影響、職稱學歷等進行綜合評價。具體認定標準見附件1。
  五、認定程序
（一）單位申報。用人單位在《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”人才獎勵申報表（金融業(yè)）》（見附件2）“用人單位意見”中填寫人才基本信息、業(yè)績能力、遵紀守法等內容，并填寫工作經歷、科研成果、行業(yè)獎勵、專利技術等方面的材料，經單位核實，加蓋公章后上報。
（二）初審復審。區(qū)縣（自治縣）人力社保部門對申報“鴻雁計劃”的金融業(yè)人才進行初審，市人力社保部門進行復審。
（三）個稅核查。對市人力社保部門復審通過的人才，由市人力社保局匯總報送重慶市稅務局核查個稅繳納情況。
（四）信用記錄核查。市人力社保局將初審合格的資料報金融監(jiān)管部門及相關監(jiān)管機構進行核查，重點核查申報人才在申報年度是否存在金融監(jiān)管部門行政處罰記錄、金融監(jiān)管部門行政監(jiān)管措施記錄或不良從業(yè)記錄等。如存在相關記錄，取消該年度評審資格；對已認定的人才，如在認定后有被監(jiān)管部門行政處罰記錄、行政監(jiān)管措施記錄或有行業(yè)不良從業(yè)記錄的，相關監(jiān)管部門應及時通報市人力社保局，再由市人力社保局商相關市級部門研究處理。
（五）專家評審。建立金融業(yè)專業(yè)人才申報“鴻雁計劃”評審專家?guī)欤▽＜?0人，由重慶銀保監(jiān)局推薦20名、重慶證監(jiān)局推薦10名、市金融監(jiān)管局推薦10名）。市人力社保部門每兩個月從專家?guī)熘须S機抽取5或7名專家，并會同市級部門（市委組織部、市財政局等相關部門）及行業(yè)主管部門（重慶銀保監(jiān)局、重慶證監(jiān)局、市地方金融監(jiān)管局）召開評審認定會，評審專家根據認定條件及認定標準采取綜合評價的方式進行評審。
（六）公示認定。市人力社保局將擬通過人選和用人單位在重慶英才網公示5個工作日。經公示無異議的，由市人力社保局書面通知區(qū)縣（自治縣）人力社保局兌現(xiàn)待遇，并錄入管理信息系統(tǒng)。

    
 

 

經專題會議研究，金融業(yè)專業(yè)人才申報“鴻雁計劃”評審認定標準如下：
 一、取得國際國內具有公信力專業(yè)認證證書的人才
 取得國際國內具有公信力專業(yè)認證證書的人才，可直接進入認定程序。國際國內具有公信力專業(yè)認證證書主要包括：
（一）特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師（CFP）、注冊國際投資分析師（CIIA）；
（二）金融風險管理師（FRM）、特許內部審計師（CIA）、國際信用證專家（CDCS）、國際注冊內部控制師（CICP、CICS）；
（三）北美精算師（FSA）、英國精算師（FIA）、中國精算師（FSAC）、英國皇家特許保險學會資格（CII）、美國特許非壽險學會資格（AICPCU/IIA）、澳大利亞及新西蘭金融保險學會資格                （ANZIIF）；
（四）國際注冊會計師（ACCA）、國際會計師（CGA）、注冊會計師（CPA）；全球特許管理會計師（CGMA）;
（五）國際注冊信息系統(tǒng)審計師（CISA）、國際數(shù)量金融工程師（CQF）、信息技術基礎構架庫專家（ITIL Manager）、信息系統(tǒng)安全專家（CISSP）。
（六）其它證書適時增加。
 二、未取得國際國內具有公信力專業(yè)認證證書的人才
滿足其對應的三個及以上條件即可認定通過。
（一）金融分析專業(yè)人才
 1．熟悉金融市場及相應的金融產品，具備較為扎實的金融專業(yè)理論功底和較強的研究分析能力。能對宏觀經濟運行狀況、國家經濟金融政策作出獨立判斷分析，熟練掌握各類分析方法和分析工具，能對金融市場發(fā)展趨勢態(tài)勢做出獨立分析判斷，并提出有價值的對策建議，能發(fā)揮對決策的參考支撐作用； 
2．在金融機構從事經濟金融政策研究、戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究等相關業(yè)務滿3年及以上，且近3年考核稱職及以上；
3．研究成果獲市級以上獎勵，作為第一作者撰寫3篇及以上金融市場分析研究報告（報告須經機構總部或地區(qū)總部采納，具有一定實用價值）；
 4．具有副高及以上職稱或高級經濟師等經濟類高級技術職稱或獲得博士學位。
（二）保險精算專業(yè)人才
1．熟悉保險市場和保險產品，具有較強的數(shù)理統(tǒng)計、研究分析、產品精算和風控能力，通曉保險精算、保險財務、保險投資等相關政策規(guī)定；
2．在保險機構主持開展精算業(yè)務或相關業(yè)務滿3年及以上，且近3年考核稱職及以上；
3．在保險產品開發(fā)、償付能力管理、再保險管理、資產負債管理、精算報告編撰等工作中能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，提供較為核心的技術支撐，做出了較為突出的業(yè)績；
4．具有副高及以上職稱或高級經濟師等經濟類高級技術職稱或獲得博士學位。
（三）離岸金融專業(yè)人才
1．熟悉離岸金融業(yè)務操作流程，熟悉離岸金融業(yè)務相關法律、國際規(guī)則，深刻理解和熟練掌握外匯業(yè)務政策法規(guī)、獨立進行財務分析；
2．在金融機構從事離岸金融業(yè)務或相關業(yè)務滿3年及以上，且近3考核稱職及以上，具有業(yè)務部門副職及以上職務任職經歷；
3．在人民幣跨境業(yè)務操作，或人民幣離岸業(yè)務操作中能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，提供較為核心的技術支撐，做出了較為突出的業(yè)績；
4．具有副高及以上職稱或高級經濟師等經濟類高級技術職稱或獲得博士學位。
（四）新金融產品研發(fā)人才
1．熟悉金融行業(yè)發(fā)展趨勢和市場狀況，通曉國內外金融產品及金融交易業(yè)務，市場感覺敏銳，創(chuàng)新意識強，能結合市場需求主持設計開發(fā)新金融產品；
2．在金融機構從事金融產品研究工作滿3年及以上，且近3年考核稱職及以上；
3．主持研究開發(fā)的創(chuàng)新金融產品在市場運作時間超過3年以上，或開發(fā)產品獲得經濟效益在系統(tǒng)內或市場內排名前30%；
4．具有副高及以上職稱或高級經濟師等經濟類高級技術職稱或獲得博士學位。
（五）私募股權（PE）和風險投資（VC）專業(yè)人才
1．對產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有清醒的了解和敏銳的洞察力，掌握項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具，通曉相應的法律法規(guī)和政策，并擁有一定的資源；
2．在金融機構或相關機構（完成中國證券基金業(yè)協(xié)會備案登記）從事私募股權（PE）與風險投資（VC）工作滿3年及以上，且近3年考核稱職及以上；
3．投資業(yè)績優(yōu)秀，參與過項目成功發(fā)行上市，或完成并購重組取得較好發(fā)展，或具有股權投資項目的“募投管退”經驗；
4．具有副高及以上職稱或高級經濟師等經濟類高級技術職稱或獲得博士學位。
（六）風險管理專業(yè)人才
1．掌握金融行業(yè)發(fā)展周期，掌握金融工程和風險管理方面的專業(yè)知識，熟練運用金融風險控制的模型和工具，熟悉金融風險全流程管理，在風險監(jiān)測、風險計量、風險分析、風險管理等工作中能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，做出較為突出的業(yè)績；
2．在金融機構從事風險管理工作滿3年及以上，且近3年考核稱職及以上；
3．曾在銀行、基金、券商等金融機構風險管理崗位任部門副職及以上職務任職經歷；
4．具有副高及以上職稱或高級經濟師等經濟類高級技術職稱或獲得博士學位。
（七）融資租賃專業(yè)人才
1．對國內外融資租賃業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀有清晰地了解，熟練掌握融資租賃業(yè)務政策法規(guī)以及操作規(guī)范，具有較強的投資評估、風險控制和國際交往能力；
2．在金融機構從事融資租賃業(yè)務工作滿3年及以上，且近3年考核稱職及以上；
3．具備參與過一個以上重大融資租賃項目的成功案例；
4．具有副高及以上職稱或高級經濟師等經濟類高級技術職稱或獲得博士學位。
（八）金融科技人才
1．具有將大數(shù)據、云計算、人工智能等金融科技手段應用于金融產品研發(fā)、數(shù)據處理、軟件開發(fā)、風險防范等領域的能力，能夠利用征信評估、大數(shù)據、區(qū)塊鏈、資產標準化等金融科技搭建不同金融業(yè)務場景；
2．在金融機構或金融科技研發(fā)企業(yè)從事金融科技研發(fā)等業(yè)務滿3年及以上，且近3年考核稱職及以上；
 3．具有將金融科技手段應用于金融產品研發(fā)、數(shù)據處理、軟件開發(fā)、風險防范或搭建不同金融業(yè)務場景的成功案例；
4．具有副高及以上職稱或高級經濟師等經濟類高級技術職稱或獲得博士學位。