各區(qū)縣(自治縣)就業(yè)工作領導小組、兩江新區(qū)社會保障工作領導小組、重慶高新區(qū)就業(yè)工作領導小組、萬盛經(jīng)開區(qū)就業(yè)工作領導小組，市就業(yè)工作領導小組成員單位：
今年以來，全市各級各部門認真貫徹習近平總書記“全面落實保居民就業(yè)任務”等重要指示精神，積極應對疫情對就業(yè)的沖擊，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作，取得積極成效。為大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)榜樣集體和人物典型，營造良好就業(yè)優(yōu)先氛圍，根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)的實施意見》(渝府辦發(fā)〔2020〕62號)精神，經(jīng)市就業(yè)工作領導小組同意，決定在開展全市“十大就業(yè)榜樣人物、十大創(chuàng)業(yè)榜樣人物、十大就業(yè)創(chuàng)業(yè)突出貢獻集體、優(yōu)秀就業(yè)扶貧示范車間”評選活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、評選范圍
(一)十大就業(yè)榜樣人物
從事就業(yè)工作，在落實就業(yè)政策、提供就業(yè)服務、推動就業(yè)工作方面作出突出貢獻的工作人員;對穩(wěn)定和擴大就業(yè)作出積極貢獻的廣大勞動者。主要包括：市、區(qū)縣就業(yè)工作領導小組各成員單位工作人員、高校師生(技工院校師生)、企事業(yè)單位員工、農(nóng)民工、退役軍人、建卡貧困戶、“三支一扶”人員、高技能人才、歸國留學人員、企業(yè)家等。
(二)十大創(chuàng)業(yè)榜樣人物
自強不息、自主創(chuàng)業(yè)的典型人物。主要包括：高校畢業(yè)生(技工院校師生)、企事業(yè)單位員工、高技能人才、歸國留學人員、農(nóng)民工、退役軍人等進行創(chuàng)業(yè)的社會群眾。
(三)十大就業(yè)創(chuàng)業(yè)突出貢獻集體
對推動本地區(qū)、本系統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策作出突出貢獻的單位。主要包括：市、區(qū)縣就業(yè)工作領導小組各成員單位;各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構;各高校;各類創(chuàng)業(yè)載體;各類所有制企業(yè);各級民間組織和社會團體。
(四)優(yōu)秀就業(yè)扶貧示范車間
吸納貧困勞動力就業(yè)能力強、管理規(guī)范、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、具有良好社會聲譽的就業(yè)扶貧示范車間。
二、評選條件
(一)十大就業(yè)榜樣人物
具備下列條件者，可作為推薦評選對象：
1.信念堅定。認真學習貫徹黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.愛崗敬業(yè)。熱愛就業(yè)事業(yè)和本職工作，具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德，業(yè)務素質(zhì)好，綜合能力強，勇于開拓進取，在工作中發(fā)揮骨干作用。
3.成績突出。在落實就業(yè)政策、提供就業(yè)服務、促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)等方面成績突出，為我市就業(yè)事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻。推薦對象為機關事業(yè)人員的，近3年年度考核均為稱職及以上等次，且至少有1次優(yōu)秀等次。
4.作風過硬。嚴守紀律規(guī)矩，模范遵守黨章黨規(guī)、國家法律法規(guī)，辦事公道，廉潔奉公，在群眾中有較好的口碑。
(二)十大創(chuàng)業(yè)榜樣人物
具備下列條件者，可作為推薦評選對象：
1.信念堅定。認真學習貫徹黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 成績突出。依法經(jīng)營、誠實守信，無違反國家法律法規(guī)的行為;創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出，事跡感人，具有良好的社會示范作用;創(chuàng)業(yè)過程中積極創(chuàng)造崗位吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)(需提供社保繳費證明)。
(三)十大就業(yè)創(chuàng)業(yè)突出貢獻集體
具備下列條件者，可作為推薦評選對象：
1.政治堅定。認真學習貫徹黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的決策部署。
2.成績突出。高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，近年來就業(yè)工作任務完成好，就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中有措施、有實效、有亮點、有創(chuàng)新，具有先進典型示范作用，服務對象普遍滿意。合法經(jīng)營，誠實守信，依法繳納社會保險費，具有良好的社會聲譽和示范作用;積極應對疫情影響，采取有力措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，積極提供就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)(需提供納稅證明、社保繳費證明)。
3.隊伍過硬。注重加強隊伍建設，有一支政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬的就業(yè)工作者隊伍。內(nèi)部管理科學規(guī)范，各項工作制度健全。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全體干部職工模范遵守黨章黨規(guī)、國家法律法規(guī)。近5年內(nèi)本單位未發(fā)生違法違紀等重大問題，未出現(xiàn)安全責任事故，未發(fā)生過重大勞動爭議或群體性事件，未發(fā)生影響惡劣的投訴、上訪及媒體曝光事件。
(四)優(yōu)秀就業(yè)扶貧示范車間
具備下列條件者，可作為推薦評選對象：
1.政治堅定。認真學習貫徹黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的決策部署。
2. 成績突出。扶貧車間運行良好，穩(wěn)定就業(yè)建卡貧困戶占總就業(yè)人數(shù)30%以上，帶貧效益明顯。車間產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，獨具特色，具有較高知名度，未發(fā)生過重大質(zhì)量問題。
3. 合法經(jīng)營。依法繳納社會保險費，誠實守信，嚴格遵守勞動法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動合同，按時足額發(fā)放工資，無就業(yè)歧視現(xiàn)象，未發(fā)生過重大勞動爭議或重大事故，具有良好的社會聲譽和示范作用。
三、組織領導
成立評選工作領導小組，其成員由市就業(yè)工作領導小組成員單位有關領導同志組成，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作。領導小組辦公室設在市就業(yè)工作領導小組辦公室，負責評選日常工作。
四、評選程序
評選活動堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選的方式進行。各區(qū)縣(自治縣)評選單位要嚴格履行規(guī)定程序，按時、保質(zhì)、按名額報送推薦材料，確保評選活動順利進行，逾期不報視為放棄評選資格。
(一)逐級推薦審核。推薦對象由各區(qū)縣(自治縣)、各單位自下而上、民主推薦、領導班子集體研究產(chǎn)生。對擬推薦對象，要征求同級紀檢監(jiān)察部門意見無異議后，以適當形式在本地區(qū)和所在單位范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后再上報。
市級就業(yè)工作領導小組成員單位可推薦1—2個就業(yè)人物和創(chuàng)業(yè)人物、就業(yè)創(chuàng)業(yè)集體，各區(qū)縣(自治縣)分別推薦1—2個就業(yè)人物、創(chuàng)業(yè)人物、就業(yè)創(chuàng)業(yè)集體和就業(yè)扶貧示范車間。
(二)按時填報材料。規(guī)范填寫《“十大就業(yè)榜樣人物”評選推薦審批表》《“十大創(chuàng)業(yè)榜樣人物”評選推薦審批表》《“十大就業(yè)創(chuàng)業(yè)突出貢獻集體”評選推薦審批表》《“優(yōu)秀就業(yè)扶貧示范車間”評選推薦審批表》(見附件1-4)各一式3份，提供公示材料1份及各類佐證材料，同電子版一并報送到評選工作領導小組辦公室。材料送達截止時間為2020年12月11日，逾期未送達視為棄權。推薦的對象需另附2寸藍底彩色證件照3張(附電子版)，并在照片背面注明單位、姓名。
(三)領導小組評審。由領導小組辦公室牽頭，會同有關方面對各區(qū)縣(自治縣)各單位推薦對象進行集中評審和網(wǎng)投投票，提出建議名單，經(jīng)領導小組研究審定后在全市范圍內(nèi)公示5個工作日，無異議后公布評選結果。
五、評選結果運用
市就業(yè)工作領導小組對評選出的“十大就業(yè)榜樣人物、十大創(chuàng)業(yè)榜樣人物、十大就業(yè)創(chuàng)業(yè)突出貢獻集體、優(yōu)秀就業(yè)扶貧示范車間”印發(fā)評選決定并結合有關會議舉行頒獎儀式，對集體頒發(fā)獎牌;對個人頒發(fā)榮譽證書。同時，在各類評先評優(yōu)活動中優(yōu)先推薦。
六、工作要求
(一)嚴格把握標準。堅持公開、公平、公正原則，嚴格把握評選范圍和條件，做到好中選優(yōu)，切實體現(xiàn)先進性、典型性和代表性。堅決防止“帶病”評選。
(二)堅持面向基層。各區(qū)縣(自治縣)各單位推薦先進個人時，要重點推薦在基層一線、服務崗位工作的人員。機關事業(yè)單位推薦先進個人數(shù)量為1名時，必須為處級干部以下人員(包括科長、一級主任科員、七級職員及以下人員)，推薦2名時，其中至少有1名為處級干部以下人員，否則視為棄權。
副廳局級或者相當于副廳局級及以上單位和市管干部不作為評選對象;處級干部數(shù)量原則上不超過評選總數(shù)的20%。
(三)嚴肅工作紀律。對未嚴格按照評選條件和程序開展推薦工作的單位，取消其本次和下一次參評資格。對評選過程中出現(xiàn)的弄虛作假、騙取獎勵等違規(guī)違紀行為，建議有關部門嚴肅處理。