根據(jù)《中共廈門(mén)市委 廈門(mén)市人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施>的通知》（廈委發(fā)〔2016〕4號(hào)）、中共廈門(mén)市委組織部等六部門(mén)《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)〉辦理事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明》（廈委組〔2018〕151號(hào)）、廈門(mén)市發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年本）的通知》及《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)人所得稅地方留成部分獎(jiǎng)勵(lì)辦事指南》（附件1）精神，現(xiàn)就受理2023年廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)相關(guān)事項(xiàng)通知如下：              
一、政策內(nèi)容
符合《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)的企業(yè)，經(jīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定，其聘任的年薪（稅前）30萬(wàn)元以上、擔(dān)任中層以上技術(shù)、管理崗位的專業(yè)人才，按人才工資薪金所得每年繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的25%予以獎(jiǎng)勵(lì)，按規(guī)定用途使用。《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》由市發(fā)改委根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要牽頭制定公布。
二、申報(bào)條件
（一）用人企業(yè)向廈門(mén)市海洋發(fā)展局申報(bào)的專業(yè)人才應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1.專業(yè)人才所屬用人企業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄范圍（附件2），由廈門(mén)市海洋發(fā)展局確認(rèn)；
2.專業(yè)人才在用人企業(yè)任職一年以上，且申報(bào)時(shí)在職；
3.專業(yè)人才聘任的年薪（稅前）30萬(wàn)元以上；
4.專業(yè)人才擔(dān)任中層及以上技術(shù)、管理崗位?！局袑蛹耙陨霞夹g(shù)、管理崗位人才不包括：擔(dān)任任何崗位職務(wù)的主要股東或?qū)嶋H控制人（持有公司5%及以上股權(quán)）；后勤保障、與主營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)密切關(guān)聯(lián)的行政管理崗位負(fù)責(zé)人；國(guó)企市管干部?！?br /> （二）已連續(xù)申報(bào)三年的人才不再申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）自享受政策首年度起，連續(xù)申報(bào)3年，按個(gè)人所得稅地方留成部分的25%享受獎(jiǎng)勵(lì)。用人企業(yè)按年申報(bào)，期間某年度如出現(xiàn)申報(bào)不符合條件、未按時(shí)申報(bào)或按其它同類個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)政策享受獎(jiǎng)勵(lì)的，則按已享受將當(dāng)年計(jì)入享受政策年度。同一人才可享受獎(jiǎng)勵(lì)的期限為首次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起連續(xù)3年，逾期不予受理，期間如同時(shí)符合其它同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請(qǐng)。
三、申報(bào)材料
(一)“重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)政策”首次申報(bào)人員
1.《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（附件3）；
2.用人企業(yè)對(duì)人才年度工資薪金、個(gè)人所得稅、崗位及企業(yè)符合產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄的說(shuō)明（請(qǐng)逐項(xiàng)文字說(shuō)明并以附件形式提供佐證材料，加蓋公章）（附件4）；
3.用人企業(yè)對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的聲明（要求法人代表和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）（附件5）；
4.用人企業(yè)所有崗位分布圖（附件6），申報(bào)人員必須體現(xiàn)在相應(yīng)崗位上(加蓋公章)；
5.其它相關(guān)附件：
(1)用人單位與人才簽訂的正式勞動(dòng)合同、任職文件（已在勞動(dòng)合同中明確的不必另行提供）復(fù)印件；
(2)提供完整年度的已進(jìn)行匯算清繳后的個(gè)人所得稅完稅證明、企業(yè)加蓋公章的員工收入申報(bào)情況匯總表。起止時(shí)間為2022年1月1日-2022年12月31日；
(3)人才的身份證件（或護(hù)照、臺(tái)胞證）的復(fù)印件；
(4)外文材料請(qǐng)同時(shí)提供中文翻譯件，并加蓋單位印章；
(5)材料以A4規(guī)格按照順序裝訂成冊(cè)，蓋騎縫章，一式一份。
(二)“重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)政策”上年度申報(bào)已通過(guò)人員
1.《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（附件3）；
2. 用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的聲明（要求法人代表和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）（附件4）;
3. 用人單位所有崗位分布圖（附件6），申報(bào)人員必須體現(xiàn)在相應(yīng)崗位上(加蓋公章)；
4.申報(bào)人員崗位等情況有變化的，需提供變化的情況說(shuō)明，并提供對(duì)應(yīng)的材料(加蓋公章)；
5.提供完整年度的已進(jìn)行匯算清繳后的個(gè)人所得稅完稅證明、企業(yè)加蓋公章的員工收入申報(bào)情況匯總表。起止時(shí)間為2022年1月1日-2022年12月31日；
四、申報(bào)受理
（一）受理截止時(shí)間：2023年6月10日。
（二）提交支付憑證
用人企業(yè)收到獎(jiǎng)勵(lì)資金，需在當(dāng)年度內(nèi)向人才撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金，同時(shí)將付款憑證傳真至2853929，并明確要求人才按規(guī)定用途使用獎(jiǎng)勵(lì)資金。
五、有關(guān)要求   
（一）就高不重復(fù)原則。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的規(guī)定，以上獎(jiǎng)勵(lì)視同市政府獎(jiǎng)金，專業(yè)人才如若申報(bào)其它工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)，則按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。
（二）工資薪金范圍。為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、資金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)化等。
（三）定期實(shí)施。用人單位向各產(chǎn)業(yè)責(zé)任單位提交材料，申報(bào)按個(gè)人所得稅地方留成部分的25%獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)責(zé)任單位對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，并據(jù)實(shí)向用人單位撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金。
（四）加強(qiáng)監(jiān)管。產(chǎn)業(yè)責(zé)任單位要求人才按規(guī)定用途使用獎(jiǎng)勵(lì)資金，如發(fā)現(xiàn)用人單位提供虛假申報(bào)材料，則責(zé)令其收回已撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金，取消一個(gè)年度個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)資格，并按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行信用懲戒。