為推動游戲產業(yè)出精品、增效益、提能級，煥新廈門游戲名城活力，推進全市“4+4+6”現(xiàn)代化產業(yè)體系建設，特制定本措施。
一、實施產業(yè)進階行動
（一）支持企業(yè)勇挑大梁。對年度營業(yè)收入不低于1億元且較上一年度實現(xiàn)正增長，在本市綜合效益增量不低于2000萬元的規(guī)模以上游戲企業(yè)，按照綜合效益增量的0.5%給予獎勵，每家企業(yè)每年最高不超過500萬元。支持企業(yè)揚帆出海，對入選“技術先進型服務企業(yè)”“國家文化出口重點企業(yè)和重點項目”、中國音像與數(shù)字出版協(xié)會“年度游戲十強—優(yōu)秀走出去游戲企業(yè)”的企業(yè)，獎勵金額再提高10%。綜合效益由營業(yè)收入、研發(fā)費用、應付職工薪酬3項加總計算。
（二）支持打造“廈門精品”。鼓勵企業(yè)創(chuàng)新表達方式，在游戲產品中融入廈門文旅商體等特色元素，塑造城市文化名片。結合研發(fā)投入、用戶規(guī)模、運營推廣成效等指標評定一批優(yōu)秀游戲產品，對每個產品給予一次性50萬元獎勵，每年支持數(shù)量最多不超過10個。
二、實施產業(yè)鏈補強行動
（三）支持拓展發(fā)行業(yè)務。降低游戲發(fā)行企業(yè)成本，對具備發(fā)行資質且實際開展發(fā)行業(yè)務的企業(yè)通過銀行獲得貸款，按照企業(yè)發(fā)行投入實際貸款利率50%給予貼息，貼息期限不超過2年，每家企業(yè)每年最高不超過500萬元。
（四）支持加強人才儲備。鼓勵企業(yè)發(fā)揮人才“蓄水池”作用，對年度營業(yè)收入1億元以上，且研發(fā)費用不低于1000萬元的規(guī)模以上游戲企業(yè)，按照每300萬元研發(fā)費用給予1個骨干人才名額，每個名額可享受一次性2萬元獎勵。骨干人才個人工資薪金所得(稅前)需達到全市社會平均工資1.5倍。人才名額由企業(yè)自主分配，每家企業(yè)每年最高不超過20個；對入選“技術先進型服務企業(yè)”“國家文化出口重點企業(yè)和重點項目”、中國音像與數(shù)字出版協(xié)會“年度游戲十強—優(yōu)秀走出去游戲企業(yè)”的企業(yè)，名額再增加20%。
三、實施服務升級行動
（五）開展“游好伙伴”生態(tài)培育計劃。整合內容制作、版號申請、人才培訓、出海輔導、合規(guī)、測試等公共服務資源，建立服務商目錄和“游好券”服務機制。對企業(yè)購買目錄服務事項通過“游好券”給予應付金額30%支持，每家企業(yè)每年最高不超過50萬元。
（六）營造暖心發(fā)展環(huán)境。建立由市工信局牽頭，市委網信辦、市委宣傳部、市稅務局、市通信管理局、市公安局、市文化旅游局、市市場監(jiān)管局、各區(qū)（開發(fā)區(qū)）等多部門參與的工作聯(lián)系機制，定期召開聯(lián)席工作會議，傾聽企業(yè)心聲，直面企業(yè)訴求，解決發(fā)展堵點、難點。鼓勵各級、各部門以購買服務等方式充實服務力量。支持行業(yè)組織等各類主體創(chuàng)新服務方式，在知識產權、金融財會、法律合規(guī)、權益保護、人才培養(yǎng)等方面提供高質量服務。  
（七）堅持在發(fā)展中規(guī)范、在規(guī)范中發(fā)展。加強對游戲產業(yè)的正向引導宣傳，樹立一批弘揚主旋律、傳播正能量的標桿案例，擦亮“廈門游戲”品牌，唱響“廈門出品，必屬精品”口號。推行柔性監(jiān)管，最大限度實現(xiàn)“無事不擾”“小錯不罰”“首違不罰”，探索有力度、有溫度的聯(lián)合執(zhí)法方式，推動我市游戲產業(yè)持續(xù)規(guī)范健康發(fā)展。
四、其他
（八）本措施中涉及規(guī)模以上游戲企業(yè)的條款，“年度營業(yè)收入”均按照GDP統(tǒng)計口徑計算。
（九）本措施中“以上”均含本數(shù)。
（十）本措施由廈門市工業(yè)和信息化局負責解釋。獎補資金每年根據預算安排予以兌現(xiàn)。人才政策資金按照財政體制由市、區(qū)共擔。國家、省、市同類政策與本政策不一致的，按照“就高不重復”原則兌現(xiàn)。鼓勵各區(qū)根據具體情況制定相關扶持措施。
本措施自2025年X月1日起施行，有效期至2026年12月31日。