附件：坪山區(qū)“聚龍工匠人才” 政策申請(qǐng)指南（2022 年版）/uploads/allimg/221201/1-221201100I22H.pdf

第一章“聚龍工匠人才”引進(jìn)激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）被推薦人近 1 年首次到坪山區(qū)全職工作且持有中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
（四）被推薦人在申請(qǐng)單位依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅（所得項(xiàng)目為工資薪金）和繳納社保滿(mǎn) 6 個(gè)月。
（五）被推薦人須在生產(chǎn)服務(wù)一線工作，具備崗位職責(zé)所需的技能能力。
（六）被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”引進(jìn)激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）“聚龍工匠人才”引進(jìn)激勵(lì)申請(qǐng)名單（見(jiàn)附件 2，原件加蓋單位公章）。
（三）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于20 人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件（加蓋單位公章）；
5.被推薦人屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需提供申請(qǐng)單位與勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)企業(yè)簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同（包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、服務(wù)起止期限、實(shí)際工作地點(diǎn)等內(nèi)容）；
6.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
（四）被推薦人材料
1.被推薦人身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；
2.被推薦人的勞動(dòng)合同；
3.深圳市社保部門(mén)出具的被推薦人最近 5 年社保繳納證明（收原件；在深圳市社保繳納年限不足 5 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
4.深圳市稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 5 年納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 5 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
5.屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，提供其公司所在地社保、稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 5 年社保繳納和納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 5 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
6.被推薦人持有的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
7.被推薦人的Ⅰ類(lèi)銀行卡復(fù)印件（注明開(kāi)戶(hù)行、手抄收款賬號(hào)，本人簽名）；
8.被推薦人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 4，收原件）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)和第二項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：中級(jí)工 1000 元、高級(jí)工 1500 元、技師 2500 元、高級(jí)技師 3500 元、特級(jí)技師 5000 元、首席技師10000 元?！熬埤埞そ橙瞬拧币M(jìn)激勵(lì)為稅前資助。
（二）每家單位每年度累計(jì)享受引進(jìn)激勵(lì)補(bǔ)貼總額不超過(guò) 50 萬(wàn)元。
（三）被推薦人近 1 年首次到坪山區(qū)全職工作。首次是指被推薦人自入職申請(qǐng)單位之日起，向前追溯 5 年未曾在坪山區(qū)工作。被推薦人若屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，其應(yīng)近 1 年首次到坪山區(qū)工作，且在申請(qǐng)單位工作已滿(mǎn) 6 個(gè)月。
（四）被推薦人所持有的中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)須在入職坪山區(qū)前獲取。
（五）對(duì)在我區(qū)正常工作但屬于勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）的人員，須在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅，且仍在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定期內(nèi)。
（六）同一人才符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（七）申請(qǐng)單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（八）申請(qǐng)單位及被推薦人提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人申請(qǐng)資格及未來(lái) 3年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格；對(duì)于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報(bào)的申請(qǐng)單位，取消其未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任


第二章“聚龍工匠人才”薦才激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）申請(qǐng)單位已建立內(nèi)部薦才獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（四）申請(qǐng)單位被推薦人已獲得企業(yè)內(nèi)部薦才獎(jiǎng)勵(lì)，且其引進(jìn)的技能人才已享受“聚龍工匠人才”引進(jìn)激勵(lì)補(bǔ)貼。
（五）被推薦人在申請(qǐng)單位依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅（所得項(xiàng)目為工資薪金）和正常繳納社保。
（六）被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”薦才激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）“聚龍工匠人才”薦才激勵(lì)申請(qǐng)名單（見(jiàn)附件 2，原件加蓋單位公章）。
（三）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于20 人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.單位內(nèi)部薦才獎(jiǎng)勵(lì)制度文件；
6.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
（四）被推薦人材料
1.被推薦人身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；
2.被推薦人的勞動(dòng)合同；
3.深圳市社保部門(mén)出具的被推薦人最近 1 年社保繳納證明（收原件；在深圳市社保繳納年限不足 1 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
4.深圳市稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 1 年納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 1 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
5.被推薦人獲得企業(yè)內(nèi)部薦才獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料；
6.被推薦人的Ⅰ類(lèi)銀行卡復(fù)印件（注明開(kāi)戶(hù)行、手抄收款賬號(hào)，本人簽名）；
7.被推薦人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 4，收原件）。
（五）引進(jìn)的“聚龍工匠人才”材料
1.引進(jìn)對(duì)象的身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；
2.引進(jìn)對(duì)象獲得“聚龍工匠人才”一次性引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)資助相關(guān)證明材料。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)和第二項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）資助標(biāo)準(zhǔn)：按高級(jí)工 1500 元、技師 2500 元、高級(jí)技師 3500 元、特級(jí)技師 5000 元、首席技師 10000 元；若企業(yè)（機(jī)構(gòu)）內(nèi)部薦才獎(jiǎng)勵(lì)額度低于此標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)（機(jī)構(gòu)）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！熬埤埞そ橙瞬拧彼]才激勵(lì)為稅前資助。
（二）每家單位每年度的人才享受薦才激勵(lì)累計(jì)不超過(guò)25 萬(wàn)元。
（三）已享受過(guò)“聚龍工匠人才”引進(jìn)激勵(lì)的技能人才僅可被推薦一次。
（四）同一人才符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（五）申請(qǐng)單位需在“聚龍工匠人才”引進(jìn)激勵(lì)領(lǐng)取后 6個(gè)月內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（六）申請(qǐng)單位及被推薦人提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人申請(qǐng)資格及未來(lái) 3年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格；對(duì)于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報(bào)的申請(qǐng)單位，取消其未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。



第三章“聚龍工匠人才”實(shí)習(xí)激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）申請(qǐng)單位已與職業(yè)學(xué)校、技工院校簽訂實(shí)習(xí)合作協(xié)議。
（四）被推薦人須為申請(qǐng)單位招收來(lái)自協(xié)議院校的在校學(xué)生，且實(shí)習(xí)工種屬于坪山區(qū)關(guān)鍵崗位緊缺工種（見(jiàn)附件 4）。
（五）被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”實(shí)習(xí)激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）“聚龍工匠人才”實(shí)習(xí)激勵(lì)申請(qǐng)名單（見(jiàn)附件 2，原件加蓋單位公章）。
（三）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院
校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于20 人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.單位與職業(yè)學(xué)校、技工院校實(shí)習(xí)合作協(xié)議；
6.實(shí)習(xí)期間考勤記錄表（加蓋單位公章）；
7.單位為被推薦人購(gòu)買(mǎi)的人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)證明材料復(fù)印件（加蓋單位公章）；
8.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
（四）被推薦人材料
1.被推薦人的身份證或護(hù)照等合法有效身份證明復(fù)印件（加蓋單位公章）；
2.被推薦人的在讀證明材料復(fù)印件（申請(qǐng)時(shí)未畢業(yè)的學(xué)生提供學(xué)生證；申請(qǐng)時(shí)已畢業(yè)的人員提供畢業(yè)證書(shū)）；
3.被推薦人實(shí)習(xí)期間考勤記錄表（加蓋單位公章）；
4.被推薦人的Ⅰ類(lèi)銀行卡復(fù)印件（注明開(kāi)戶(hù)行、手抄收款賬號(hào)，本人簽名）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)和第二項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）資助標(biāo)準(zhǔn)：每人每月 500 元，資助時(shí)長(zhǎng)不超過(guò) 6個(gè)月。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼資助按整月計(jì)算，不足 1 個(gè)月的不予資助。
“聚龍工匠人才”實(shí)習(xí)激勵(lì)為稅前資助。
（二）每家單位每年度累計(jì)享受實(shí)習(xí)資助不超過(guò) 10 萬(wàn)元。
（三）同一人才符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。已享受深圳市頂崗實(shí)習(xí)資助和坪山區(qū)在校大學(xué)生實(shí)習(xí)資助的，不再重復(fù)享受本資助。
（四）申請(qǐng)單位需在實(shí)習(xí)期結(jié)束后 6 個(gè)月內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（五）申請(qǐng)單位及被推薦人提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人申請(qǐng)資格及未來(lái) 3年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格；對(duì)于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報(bào)的申請(qǐng)單位，取消其未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。


第四章“聚龍工匠人才”榮譽(yù)激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位條件：
1.申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2.申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（二）被推薦人基本條件：
1.在生產(chǎn)服務(wù)一線工作，具備崗位職責(zé)所需的技能能力，且取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；
2.在坪山區(qū)全職工作滿(mǎn) 1 年；
3.被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等。
（三）被推薦人近 5 年獲得以下榮譽(yù)之一：
1.獲“中華專(zhuān)利金獎(jiǎng)前 2名（須為專(zhuān)利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）； ”
2.獲“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
3.獲“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
4.享受“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”；
5.獲“深圳市鵬城工匠”“深圳市技能標(biāo)兵”“深圳工匠之星”“深圳市技能菁英”“深圳市技術(shù)能手”之一；
6.入選過(guò)市級(jí)及以上世界技能大賽集訓(xùn)隊(duì)的選手；
7.在地市級(jí)及以上人民政府或人力資源部門(mén)主辦的技能類(lèi)競(jìng)賽中，取得前 3 名；
8.在坪山區(qū)人民政府或人力資源部門(mén)主辦的技能類(lèi)競(jìng)賽中，取得第 1 名；
9.通過(guò)深圳市社會(huì)化職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能競(jìng)賽取得行政主管部門(mén)核發(fā)的二級(jí)或以上國(guó)家職業(yè)資格（專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力）證書(shū)；
10.獲地市級(jí)及以上人民政府或人力資源部門(mén)頒發(fā)的技能類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
11.在技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，推廣新技術(shù)、新工藝、新方法方面業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，被所在行業(yè)協(xié)會(huì)或單位推介。
二、申請(qǐng)材料
（一）坪山區(qū)“聚龍巧匠”評(píng)選申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于20 人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 2，收原件）。
（三）被推薦人材料
1.被推薦人身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；
2.被推薦人的勞動(dòng)合同；
3.深圳市社保部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納證明（收原件；在深圳市社保繳納年限不足 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
4.深圳市稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
5.近 5 年取得榮譽(yù)相關(guān)佐證材料；
6.被推薦人持有的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
7.深圳市公安部門(mén)出具的被推薦人無(wú)犯罪記錄證明;
8.被推薦人的Ⅰ類(lèi)銀行卡復(fù)印件（注明開(kāi)戶(hù)行、手抄收款賬號(hào)，本人簽名）；
9.被推薦人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獲評(píng)為“聚龍巧匠”的技能人才，可享受一次性 10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和三年期約 80 平方米的免租金住房。
“聚龍巧匠”榮譽(yù)激勵(lì)為稅前資助。
（二）每年評(píng)選一次“聚龍巧匠”，評(píng)選人數(shù)不超過(guò) 10 名。
已享受原“聚龍巧匠”資助的人才，不得參加評(píng)選。
（三）同一人才符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。同一年度已享受深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、粵港澳大灣區(qū)境外高端緊缺人才個(gè)稅補(bǔ)貼等市級(jí)高層次人才或坪山區(qū)高層次人才資助的人員，不重復(fù)享受本資助。
（四）申請(qǐng)單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（五）申請(qǐng)單位及被推薦人提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人申請(qǐng)資格及未來(lái) 3年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格；對(duì)于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報(bào)的申請(qǐng)單位，取消其未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。



第五章“聚龍工匠人才”薪酬激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）申請(qǐng)單位應(yīng)屬于我區(qū)新能源（汽車(chē)）和智能網(wǎng)聯(lián)、生物醫(yī)藥、新一代電子信息三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
（四）被推薦人應(yīng)在我區(qū)全職工作滿(mǎn) 1 年。
（五）被推薦人應(yīng)具有與工作崗位相匹配的高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
（六）被推薦人上年度應(yīng)納稅工資薪金所得額在 15 萬(wàn)元以上。
（七）被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”薪酬激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）“聚龍工匠人才”薪酬激勵(lì)申請(qǐng)名單（見(jiàn)附件 2，原件加蓋單位公章）。
（三）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于20 人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.被推薦人屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需提供申請(qǐng)單位與勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)企業(yè)簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同（包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、服務(wù)起止期限、實(shí)際工作地點(diǎn)等內(nèi)容）；
6.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
（四）被推薦人材料
1.被推薦人身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；
2.被推薦人的勞動(dòng)合同；
3.深圳市社保部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納證明（收原件；在深圳市社保繳納年限不足 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
4.深圳市稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
5.屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，提供其公司所在地社保、稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納和納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
6.被推薦人與工作崗位相匹配的高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
7.被推薦人的Ⅰ類(lèi)銀行卡復(fù)印件（注明開(kāi)戶(hù)行、手抄收款賬號(hào)，本人簽名）；
8.被推薦人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 4，收原件）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)和第二項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每年 1 萬(wàn)元?！熬埤埞そ橙瞬拧毙匠昙?lì)為稅前資助。
（二）申請(qǐng)單位每年度累計(jì)享受薪酬激勵(lì)補(bǔ)貼總額不超過(guò) 100 萬(wàn)元。
（三）對(duì)在我區(qū)正常工作但屬于勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）的人員，須在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅，且須在申請(qǐng)單位工作滿(mǎn) 1 年并仍在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定期內(nèi)。
（四）同一人才符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。同一年度已享受深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、粵港澳大灣區(qū)境外高端緊缺人才個(gè)稅補(bǔ)貼等市級(jí)高層次人才或坪山區(qū)高層次人才資助的人員，不重復(fù)享受本資助。
（五）申請(qǐng)單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（六）申請(qǐng)單位及被推薦人提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人申請(qǐng)資格及未來(lái) 3年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格；對(duì)于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報(bào)的申請(qǐng)單位，取消其未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。


第六章“聚龍工匠人才”獲證激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）被推薦人須在坪山區(qū)全職工作滿(mǎn) 1 年且近 1 年通過(guò)以下渠道獲得中級(jí)工及以上等級(jí)證書(shū)：
1.參加國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽，取得由人力資源部門(mén)授權(quán)核發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；
2.參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核，取得由我區(qū)企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)核發(fā)并經(jīng)人力資源部門(mén)備案的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；
3.參加企業(yè)新型學(xué)徒制考核，取得由企業(yè)及區(qū)人力資源部門(mén)共同核發(fā)的深圳市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)合格證書(shū)。
（四）被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”獲證激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）“聚龍工匠人才”獲證激勵(lì)申請(qǐng)名單（見(jiàn)附件 2，原件加蓋單位公章）。
（三）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于 20人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.被推薦人屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需提供申請(qǐng)單位與勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)企業(yè)簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同（包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、服務(wù)起止期限、實(shí)際工作地點(diǎn)等內(nèi)容）；
6.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
（四）被推薦人材料
1.被推薦人身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；
2.被推薦人的勞動(dòng)合同；
3.深圳市社保部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納證明（收原件；在深圳市社保繳納年限不足 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
4.深圳市稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
5.屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，提供其公司所在地社保、稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納和納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
6.被推薦人職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或深圳市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件；
7.被推薦人的Ⅰ類(lèi)銀行卡復(fù)印件（注明開(kāi)戶(hù)行、手抄收款賬號(hào)，本人簽名）；
8.被推薦人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 4，收原件）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)和第二項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：中級(jí)工 1000 元、高級(jí)工 1500 元、技師2500 元、高級(jí)技師 3500 元、特級(jí)技師 5000 元、首席技師 10000元?！熬埤埞そ橙瞬拧鲍@證激勵(lì)為稅前資助。
（二）每家單位每年度累計(jì)享受“聚龍工匠人才”獲證激勵(lì)補(bǔ)貼不超過(guò) 50 萬(wàn)元。
（三）同一工種同一等級(jí)只能享受一次資助；同一職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)已享受深圳市勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼和執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)資格補(bǔ)貼的，不再享受本條資助。
（四）對(duì)在我區(qū)正常工作但屬于勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）的人員，須在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅，且須在申請(qǐng)單位工作滿(mǎn) 1 年并仍在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定期內(nèi)。
（五）同一人才符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（六）申請(qǐng)單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（七）申請(qǐng)單位及被推薦人提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人申請(qǐng)資格及未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格；對(duì)于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報(bào)的申請(qǐng)單位，取消其未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。


第七章“聚龍工匠人才”獲獎(jiǎng)激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）被推薦人須在坪山區(qū)全職工作滿(mǎn) 1 年，且近 1 年參加市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得競(jìng)賽獎(jiǎng)金。
（四）被推薦人應(yīng)在生產(chǎn)服務(wù)一線工作，具備崗位職責(zé)所需的技能能力，且持有職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
（五）被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”獲獎(jiǎng)激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）“聚龍工匠人才”獲證激勵(lì)申請(qǐng)名單（見(jiàn)附件 2，原件加蓋單位公章）。
（三）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于 20人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.被推薦人屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需提供申請(qǐng)單位與勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)企業(yè)簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同（包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、服務(wù)起止期限、實(shí)際工作地點(diǎn)等內(nèi)容）；
6.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
（四）被推薦人的材料
1.被推薦人身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；
2.被推薦人的勞動(dòng)合同；
3.深圳市社保部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納證明（收原件；在深圳市社保繳納年限不足 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
4.深圳市稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
5.屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，提供其公司所在地社保、稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納和納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
6.被推薦人持有的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
7.被推薦人參加市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的相關(guān)佐證材料（含參賽通知、獲獎(jiǎng)公示名單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）；
8.被推薦人的Ⅰ類(lèi)銀行卡復(fù)印件（注明開(kāi)戶(hù)行、手抄收款賬號(hào)，本人簽名）；
9.被推薦人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 4，收原件）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)和第二項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：申請(qǐng)單位參加市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得競(jìng)賽獎(jiǎng)金的，按政府部門(mén)印發(fā)的競(jìng)賽通知等規(guī)定的等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額予以資助；團(tuán)隊(duì)形式獲獎(jiǎng)的，按照人數(shù)平均比例計(jì)算獎(jiǎng)金金額（向下取整數(shù)）。每人每場(chǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)激勵(lì)補(bǔ)貼最高為 10 萬(wàn)元。
“聚龍工匠人才”獲獎(jiǎng)激勵(lì)為稅前資助。
（二）對(duì)在我區(qū)正常工作但屬于勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）的人員，須在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅，且須在申請(qǐng)單位工作滿(mǎn) 1 年并仍在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定期內(nèi)。
（三）同一人才符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（四）申請(qǐng)單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（五）申請(qǐng)單位及被推薦人提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人申請(qǐng)資格及未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格；對(duì)于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報(bào)的申請(qǐng)單位，取消其未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。


第八章“聚龍工匠人才”進(jìn)修激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）被推薦人須在坪山區(qū)全職工作滿(mǎn) 1 年。
（四）被推薦人應(yīng)在生產(chǎn)服務(wù)一線工作，具備崗位職責(zé)所需的技能能力，且持有職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
（五）被推薦人參加區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、技工學(xué)院及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的且與職業(yè)技能相關(guān)的進(jìn)修培訓(xùn)課程。
（六）被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”進(jìn)修激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）“聚龍工匠人才”進(jìn)修激勵(lì)資助申請(qǐng)名單（見(jiàn)附件2，原件加蓋單位公章）。
（三）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于20 人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.被推薦人屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需提供申請(qǐng)單位與勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)企業(yè)簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同（包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、服務(wù)起止期限、實(shí)際工作地點(diǎn)等內(nèi)容）；
6.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
（四）被推薦人的材料
1.被推薦人身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；
2.被推薦人的勞動(dòng)合同；
3.深圳市社保部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納證明（收原件；在深圳市社保繳納年限不足 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
4.深圳市稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
5.屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，提供其公司所在地社保、稅務(wù)部門(mén)出具的被推薦人最近 3 年社保繳納和納稅證明（收原件；工作不滿(mǎn) 3 年的，以實(shí)際打印的憑證為準(zhǔn)）；
6.被推薦人持有的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
7.被推薦人參加區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、技工學(xué)院及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的且與職業(yè)技能相關(guān)的進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明、課程費(fèi)用憑證等；
8.被推薦人的Ⅰ類(lèi)銀行卡復(fù)印件（注明開(kāi)戶(hù)行、手抄收款賬號(hào)，本人簽名）；
9.被推薦人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 4，收原件）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)和第二項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）資助標(biāo)準(zhǔn)：“聚龍工匠人才”進(jìn)修培訓(xùn)資助按職業(yè)院校收取學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的 50%予以資助，每人每年資助不超過(guò)1000 元，資助資金一次性發(fā)放?！熬埤埞そ橙瞬拧边M(jìn)修激勵(lì)為稅前資助。
（二）每家單位每年度進(jìn)修激勵(lì)累計(jì)不超過(guò) 5 萬(wàn)元。
（三）對(duì)在我區(qū)正常工作但屬于勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）的人員，須在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅，且須在申請(qǐng)單位工作滿(mǎn) 1 年并仍在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定期內(nèi)。
（四）同一人才符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（五）申請(qǐng)單位需在被推薦人進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)業(yè)后 6 個(gè)月內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（六）申請(qǐng)單位及被推薦人提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人申請(qǐng)資格及未來(lái) 3年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格；對(duì)于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報(bào)的申請(qǐng)單位，取消其未來(lái) 3 年相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。


第九章“聚龍工匠人才”競(jìng)賽激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）申請(qǐng)單位圍繞產(chǎn)業(yè)一線生產(chǎn)服務(wù)所需，舉辦層次較高、規(guī)模較大（中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)人員參賽不少于 30 人）的各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽，并根據(jù)競(jìng)賽管理有關(guān)規(guī)定順利完成各項(xiàng)競(jìng)賽工作。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”競(jìng)賽激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于20 人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.競(jìng)賽主辦方印發(fā)的競(jìng)賽材料（包括不限于競(jìng)賽方案、競(jìng)賽通知、選手名單、競(jìng)賽成績(jī)及匯總表）；
6.競(jìng)賽支出明細(xì)（含發(fā)票、收據(jù)、合同等）；
7.競(jìng)賽影像、圖片、報(bào)刊剪輯等總結(jié)報(bào)告資料；
8.申請(qǐng)單位對(duì)公賬戶(hù)相關(guān)信息；
9.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 3，收原件）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按本單位競(jìng)賽實(shí)際支出費(fèi)用的 50%、最高 5 萬(wàn)元予以資助。“聚龍工匠人才”競(jìng)賽激勵(lì)為稅前資助。
（二）申請(qǐng)單位每年度累計(jì)享受競(jìng)賽激勵(lì)補(bǔ)貼總額不超過(guò) 10 萬(wàn)元。
（三）同一競(jìng)賽只能由一家主辦單位提出競(jìng)賽激勵(lì)申請(qǐng)。
（四）同一單位符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（五）申請(qǐng)單位需在競(jìng)賽舉辦結(jié)束后 6 個(gè)月內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（六）申請(qǐng)單位提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。


第十章“聚龍工匠人才”載體激勵(lì)申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
（三）申請(qǐng)單位近 2 年成功創(chuàng)設(shè)深圳市技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地。
二、申請(qǐng)材料
（一）“聚龍工匠人才”載體激勵(lì)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件 1，原件加蓋單位公章）。
（二）申請(qǐng)單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于20 人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件；
5.市級(jí)高技能人才載體介紹材料；
6.市級(jí)技能大師工作室、市級(jí)技師工作站、市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地認(rèn)定文件及相關(guān)材料；
7.申請(qǐng)單位對(duì)公賬戶(hù)相關(guān)信息；
8.單位承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件 2，收原件）。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及 WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、相關(guān)說(shuō)明
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)創(chuàng)建市級(jí)技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓(xùn)基地的單位，分別給予 50 萬(wàn)元、30 萬(wàn)元、20 萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助?！熬埤埞そ橙瞬拧陛d體激勵(lì)為稅前資助。
（二）該項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件中的高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室等單位名稱(chēng)以深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)文件為準(zhǔn)。
（三）同一單位符合多項(xiàng)市、區(qū)同類(lèi)型補(bǔ)貼和資助申請(qǐng)條件的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（四）申請(qǐng)單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，未及時(shí)申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
（五）申請(qǐng)單位提供的材料須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。


第十一章“聚龍工匠人才”服務(wù)保障申請(qǐng)指南
一、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)人在坪山區(qū)全職工作且已享受“聚龍工匠人才”相關(guān)資助。
（二）申請(qǐng)人所在單位須注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地、納稅地均在坪山區(qū)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（三）申請(qǐng)人所在單位須已建立較完善的技能人才培養(yǎng)體系，且社保滿(mǎn) 3 個(gè)月的人員不少于 20 人（其中社保滿(mǎn) 1 年的高級(jí)工不少于 2 人）。
二、服務(wù)項(xiàng)目
（一）生活服務(wù)
1.服務(wù)內(nèi)容：具有高級(jí)技師及以上職業(yè)技能等級(jí)且曾享受過(guò)“聚龍工匠人才”相關(guān)資助的技能人才，可優(yōu)先申請(qǐng)我區(qū)人才住房，其子女申請(qǐng)就讀我區(qū)學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校的，原則上按照就近入學(xué)原則安排就讀區(qū)屬公辦學(xué)校，同時(shí)其本人可享受一次健康體檢；獲得“聚龍巧匠”榮譽(yù)激勵(lì)的技能人才，可申請(qǐng)三年期約 80 平方米的免租金住房。
2.責(zé)任部門(mén): 區(qū)委組織部、區(qū)教育局、區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)住房保障中心。
（二）對(duì)接服務(wù)
1.服務(wù)內(nèi)容：區(qū)人力資源部門(mén)每季度集中走訪一批“聚龍工匠人才”，了解其工作、生活情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。每年擇優(yōu)挑選“聚龍工匠人才”，納入?yún)^(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才名單。
2.責(zé)任部門(mén): 區(qū)人力資源局。
（三）研修服務(wù)
1.服務(wù)內(nèi)容：定期選派“聚龍工匠人才”代表參加區(qū)內(nèi)人才研修、人才培訓(xùn)等形式多樣的活動(dòng)，豐富“聚龍工匠人才”文體活動(dòng)。
2.責(zé)任部門(mén): 區(qū)人力資源局。
（四）培訓(xùn)服務(wù)
1.服務(wù)內(nèi)容：針對(duì)我區(qū)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，舉辦技能人才專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)班，提升技能人才職業(yè)水平。
2.責(zé)任部門(mén): 區(qū)人力資源局。
（五）政務(wù)服務(wù)
1.服務(wù)內(nèi)容：區(qū)政府將組織相關(guān)職能部門(mén)健全“聚龍工匠人才”的人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、人事檔案管理、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)先機(jī)制，做優(yōu)“聚龍工匠人才”相關(guān)服務(wù)工作。
2.責(zé)任部門(mén): 區(qū)人力資源局、市社保局坪山分局。
（六）關(guān)愛(ài)服務(wù)
1.服務(wù)內(nèi)容：人力資源部門(mén)定期組織舉辦面向技能人才群體的招工招聘、青年交友、節(jié)日聯(lián)誼、心理輔導(dǎo)等關(guān)愛(ài)活動(dòng)，滿(mǎn)足技能人才就業(yè)、交友、心理健康等方面需求。
2.責(zé)任部門(mén): 區(qū)人力資源局。
三、申請(qǐng)材料
（一）坪山區(qū)“聚龍工匠人才”生活服務(wù)保障申請(qǐng)表(見(jiàn)附件，原件加蓋單位公章）。
（二）申請(qǐng)人所在單位材料
1.單位的資質(zhì)證明材料復(fù)印件（企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，院校提供辦學(xué)許可證或備案證、民辦非企業(yè)登記證書(shū)等，其他社會(huì)組織提供相關(guān)登記證書(shū)或備案證等）；
2.單位員工最近 1 年的社保繳納證明（員工數(shù)應(yīng)不少于 20人，其中高級(jí)工及以上不少于 2 人；收原件，加蓋單位公章）；
3.單位 2 名高級(jí)工及以上的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
4.單位技能人才培養(yǎng)體系相關(guān)制度文件。
（三）申請(qǐng)人材料
1.“聚龍工匠人才”身份證明、勞動(dòng)合同；
2.“聚龍工匠人才”配偶、子女等共同申請(qǐng)人身份證明材料，戶(hù)口本（或結(jié)婚證）及無(wú)房產(chǎn)證明（申請(qǐng)免租金住房時(shí)須提供）；
3.“聚龍工匠人才”子女的身份證、戶(hù)口本或出生證明（申請(qǐng)子女教育保障時(shí)須提供）；
4.享受“聚龍工匠人才”相關(guān)資助證明文件。如“高級(jí)技師以上職業(yè)技能證書(shū)”、“聚龍巧匠”榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。
以上材料一式一份，按順序整理；第一項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及WORD 格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)人所在單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請(qǐng)人所在單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）申請(qǐng)人才住房的人才，應(yīng)符合市、區(qū)相關(guān)人才住房政策規(guī)定。
（二）申請(qǐng)子女教育保障的人才，可根據(jù)我區(qū)教育部門(mén)相關(guān)政策，按照就近入學(xué)的原則安排就讀我區(qū)學(xué)前教育和義務(wù)教育階段的區(qū)屬公辦學(xué)校。
（三）申請(qǐng)人及所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。