一、總則
為深入貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，完善龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港（以下簡(jiǎn)稱“英才港”）管理體系，根據(jù)國(guó)家、省、市人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定本辦法。
英才港旨在廣聚英才、智匯龍華，為人才提供一攬子創(chuàng)業(yè)服務(wù)，構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。深圳市龍華區(qū)人力資源局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人力資源局”）作為英才港統(tǒng)籌管理單位，對(duì)英才港進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督、指導(dǎo)。區(qū)人力資源局可委托專業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)英才港日常管理、企業(yè)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和服務(wù)等運(yùn)營(yíng)管理工作。本辦法所稱“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，指尚未辦理商事登記的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。依據(jù)本辦法入駐的企業(yè)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以下合稱“入駐單位”。
二、服務(wù)管理
（一）入駐單位可根據(jù)自身需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)免費(fèi)享受辦公卡位，原則上每個(gè)團(tuán)隊(duì)或企業(yè)累計(jì)申請(qǐng)的工位數(shù)量不超過(guò)六個(gè)。如團(tuán)隊(duì)或企業(yè)所需工位確有必要超出上述標(biāo)準(zhǔn)的，或在入駐期間根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況需要調(diào)增或調(diào)減的，需向運(yùn)營(yíng)單位提交書面申請(qǐng)，由區(qū)人力資源局審核同意。
（二）入駐單位可根據(jù)自身需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)免費(fèi)使用會(huì)議室等英才港公共設(shè)施，使用前需提前向運(yùn)營(yíng)單位預(yù)約。
（三）運(yùn)營(yíng)單位負(fù)責(zé)對(duì)入駐單位辦公空間申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并對(duì)入駐單位辦公空間使用情況進(jìn)行登記管理，每月定期報(bào)送至區(qū)人力資源局。
（四）入駐單位可享受英才港提供的咨詢、對(duì)接、推介等服務(wù)，包括：
1.政策、工商、財(cái)稅、法律事務(wù)等咨詢服務(wù)。
2.銀行、孵化基金、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等融資對(duì)接服務(wù)。
3.項(xiàng)目路演、參展參會(huì)、成果展示等項(xiàng)目推介服務(wù)。
4.企業(yè)咨詢、政策申報(bào)、人才培養(yǎng)等第三方機(jī)構(gòu)對(duì)接服務(wù)。
5.龍華區(qū)國(guó)際合作中心共享辦公空間服務(wù)，荷蘭、比利時(shí)海外聯(lián)絡(luò)站等搭建海外平臺(tái)咨詢服務(wù)。
三、入駐條件
申請(qǐng)入駐英才港的企業(yè)或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)須符合以下基本條件：
（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需滿足以下條件之一：
1.市、區(qū)認(rèn)定的高層次人才或具備高層次人才認(rèn)定條件的培養(yǎng)對(duì)象。
2.區(qū)級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
3.博士、博士后人員。
4.國(guó)內(nèi)雙一流院校本科、碩士。
5.海歸人員、港澳臺(tái)人員、外籍人員。
（二）入駐單位的企業(yè)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和研發(fā)負(fù)責(zé)人應(yīng)取得本科及以上學(xué)歷。
（三）入駐單位的企業(yè)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和研發(fā)負(fù)責(zé)人身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上應(yīng)為18至45周歲，如特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
（四）如已經(jīng)在深圳市辦理商事登記，但研究成果或項(xiàng)目尚未實(shí)際轉(zhuǎn)化為實(shí)際營(yíng)業(yè)收入的，商事登記時(shí)間不得超過(guò)三年。
（五）已注冊(cè)成立企業(yè)的，公司企業(yè)負(fù)責(zé)人須為法定代表人或股東，合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人須為負(fù)責(zé)人或合伙人。
（六）信用良好，誠(chéng)信科研，堅(jiān)守學(xué)術(shù)誠(chéng)信、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。
（七）申請(qǐng)入駐英才港的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和企業(yè)在滿足前述入駐申請(qǐng)條件的基礎(chǔ)上，若滿足以下條件之一，可優(yōu)先入駐英才港：
1.獲得高新技術(shù)認(rèn)定，可進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目。
2.承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目。
3.所開展的項(xiàng)目具有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4.留學(xué)人員企業(yè)（參照《深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理操作細(xì)則》（深人社規(guī)〔2022〕11號(hào)）相關(guān)規(guī)定認(rèn)定）。
四、入駐及續(xù)期流程
（一）申請(qǐng)。擬入駐單位負(fù)責(zé)人作為代表向運(yùn)營(yíng)單位提交申請(qǐng)材料。
（二）初核。運(yùn)營(yíng)單位對(duì)入駐申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的報(bào)區(qū)人力資源局審批。
（三）審批。區(qū)人力資源局對(duì)初核通過(guò)的入駐申請(qǐng)材料進(jìn)行審批，并確定擬入駐單位名單。
（四）公示。區(qū)人力資源局通過(guò)官方網(wǎng)站對(duì)擬入駐單位名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期存在異議的，應(yīng)實(shí)名提出異議，區(qū)人力資源局應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)重新調(diào)查核實(shí)。有異議但經(jīng)調(diào)查不成立的，正常進(jìn)行入駐流程；經(jīng)調(diào)查成立的，取消入駐資格。
（五）入駐。公示期間無(wú)異議或有異議但經(jīng)調(diào)查不成立的，由擬入駐單位與區(qū)人力資源局簽訂入駐協(xié)議并辦理入駐手續(xù)。
（六）續(xù)期。入駐單位需填報(bào)《深圳市龍華區(qū)英才港續(xù)期入駐申請(qǐng)表》、《深圳市龍華區(qū)英才港續(xù)期申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)考核表》，參照入駐流程完成申請(qǐng)、初核、審批、簽訂協(xié)議等續(xù)期手續(xù)。
五、管理與監(jiān)督
（一）入駐期限管理
1.首次入駐。入駐單位的首次入駐時(shí)長(zhǎng)為12個(gè)月。簽訂入駐協(xié)議并辦理入駐手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未實(shí)際入駐的，區(qū)人力資源局有權(quán)終止入駐協(xié)議。
2.續(xù)期申請(qǐng)。面向成長(zhǎng)性較好的團(tuán)隊(duì)或企業(yè)開放申請(qǐng)。團(tuán)隊(duì)或企業(yè)在首次入駐期間，項(xiàng)目研發(fā)取得明顯進(jìn)展、與相關(guān)單位達(dá)成合作并取得營(yíng)收、有一定發(fā)展成就，確需申請(qǐng)續(xù)期入駐的，應(yīng)在入駐期滿前15個(gè)工作日內(nèi)向運(yùn)營(yíng)單位提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)項(xiàng)目發(fā)展證明材料，續(xù)期時(shí)長(zhǎng)為12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的入駐時(shí)限內(nèi)需依照《深圳市龍華區(qū)英才港續(xù)期申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)考核表》中承諾的目標(biāo)接受區(qū)人力資源局考核并報(bào)送審核。
3.同一入駐單位累計(jì)入駐時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
（二）監(jiān)督管理
入駐單位申請(qǐng)的辦公卡位無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期空置的、或入駐單位不服從英才港各項(xiàng)管理規(guī)定的，區(qū)人力資源局有權(quán)要求入駐單位進(jìn)行整改，入駐單位拒不整改或整改不到位的，按照退出管理處理。
（三）退出管理
1.主動(dòng)退出。入駐單位因自身原因申請(qǐng)主動(dòng)退出的，應(yīng)提前15個(gè)工作日向區(qū)人力資源局遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源局審核通過(guò)后，在15個(gè)工作日內(nèi)辦理退出手續(xù)。
2.到期退出。入駐單位入駐期滿后，應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)辦理退出手續(xù)。
3.其他退出。入駐單位在入駐期內(nèi)出現(xiàn)以下行為的，區(qū)人力資源局有權(quán)終止入駐協(xié)議，限其在三個(gè)工作日內(nèi)退出英才港，并根據(jù)國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定，視情況采取責(zé)令改正、不予核查通過(guò)、按市場(chǎng)價(jià)追回入駐期間所提供辦公卡位的租金及孳息、追究相應(yīng)法律責(zé)任等措施。
（1）違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，被有關(guān)部門追究刑事責(zé)任；
（2）隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假，損害國(guó)家、集體或他人合法利益；
（3）入駐后開展不符合申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的其他工作或私自轉(zhuǎn)讓工位；
（4）不履行入駐協(xié)議或承諾；
（5）存在依照《龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐管理辦法》（深龍華人規(guī)〔2024〕2號(hào)）應(yīng)當(dāng)退出的情形。
六、其他事項(xiàng)
（一）英才港入駐單位數(shù)量實(shí)行“總量控制”原則，符合本辦法規(guī)定申請(qǐng)條件的，不視為已獲得入駐英才港資格；最終能否獲得入駐資格，需按本辦法規(guī)定的入駐流程進(jìn)行審核并擇優(yōu)確定。
（二）本辦法與本區(qū)同類的場(chǎng)地入駐政策，企業(yè)或團(tuán)隊(duì)按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則自主選擇申請(qǐng)入駐。
（三）已按《深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港入駐管理操作指南（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《操作指南》）首次申請(qǐng)入駐6個(gè)月的企業(yè)或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，到期后可按《操作指南》申請(qǐng)續(xù)期6個(gè)月后再按本辦法續(xù)期規(guī)定申請(qǐng)續(xù)期12個(gè)月，即合計(jì)入駐期限不超過(guò)24個(gè)月；已按《操作指南》申請(qǐng)入駐滿12個(gè)月的企業(yè)或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，可適用本辦法續(xù)期規(guī)定申請(qǐng)續(xù)期12個(gè)月，即合計(jì)入駐期限不超過(guò)24個(gè)月；本辦法實(shí)施日前未簽訂過(guò)入駐協(xié)議并辦理入駐手續(xù)的企業(yè)或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)適用本辦法申請(qǐng)首次入駐。除上述事項(xiàng)外，有關(guān)英才港入駐事宜均以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。
本辦法由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，自2025年1月1日起實(shí)施，有效期3年。