第一章  總則
第一條  為加快建設(shè)我市卓越工程師隊(duì)伍，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施更加積極更加開放更加有效的人才政策促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條  “鵬城卓越工程師”是指在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域中，具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題、有突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員和團(tuán)隊(duì)。
第三條  “鵬城卓越工程師”評(píng)選堅(jiān)持客觀、公開、公平、公正原則，突出品德、業(yè)績與發(fā)展?jié)摿Α?br /> 第四條  “鵬城卓越工程師”每年評(píng)選一次，每次評(píng)選不超過10名鵬城卓越工程師和不超過5個(gè)鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)。
已獲得國家、省、市同類人才獎(jiǎng)項(xiàng)或認(rèn)定資助的，不能重復(fù)參選。不得同時(shí)申報(bào)鵬城卓越工程師和鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)。
第五條  市人力資源保障部門負(fù)責(zé)“鵬城卓越工程師”評(píng)選工作的組織實(shí)施。
第六條  “鵬城卓越工程師”評(píng)選相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入市人力資源保障部門預(yù)算。
第二章  申報(bào)條件
第七條  個(gè)人申報(bào)“鵬城卓越工程師”應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；
（二）在深圳一線工程技術(shù)崗位全職工作5年以上，且申報(bào)時(shí)仍在從事相關(guān)工作；
（三）堅(jiān)守職業(yè)道德和科技倫理，精益求精、崇尚質(zhì)量、追求卓越，作風(fēng)正派、品行端正、廉潔自律，具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題；
（四）具備工程技術(shù)人才中級(jí)以上職稱。
全職工作是指申報(bào)人的用人單位與其勞動(dòng)（聘用）合同簽訂單位、社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位、納稅申報(bào)單位一致。
第八條  團(tuán)隊(duì)申報(bào)“鵬城卓越工程師”應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；
（二）在深圳組建工程師團(tuán)隊(duì)5年以上，核心成員原則上不少于3人、不多于10人，核心成員須實(shí)際參與團(tuán)隊(duì)工作；
（三）團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人須具備工程技術(shù)人才中級(jí)以上職稱，團(tuán)隊(duì)其他成員具有工程技術(shù)人才職稱的不少于三分之二。
前款所稱工程師團(tuán)隊(duì)是指具有明確的研發(fā)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，依托在深圳具有獨(dú)立法人資格的單位作為項(xiàng)目實(shí)施主體的人才群體，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)當(dāng)在深圳全職工作。
第九條  申報(bào)“鵬城卓越工程師”的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)除符合本辦法第七、八條規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)在近5年取得以下業(yè)績之一：
（一）在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性的技術(shù)難題，取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；
（二）在重大工程建設(shè)、重大裝備制造、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大發(fā)明創(chuàng)造等方面取得具有國際先進(jìn)水平的重大成果；
（三）長期工作在生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
第十條  個(gè)人、團(tuán)隊(duì)成員有下列情形之一的，不符合“鵬城卓越工程師”評(píng)選的條件：
（一）依法被判處刑罰的；
（二）受嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分或者記過以上行政處分且尚在影響期內(nèi)的；
（三）侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；
（四）涉嫌侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查、訴訟的；
（五）因品德失范、學(xué)術(shù)不端或違反科技倫理等問題受到處理的；
（六）其他不符合評(píng)選的條件。
第三章  評(píng)選程序
第十一條  市人力資源保障部門每年公開發(fā)布評(píng)選通知。評(píng)選程序包括申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公示、認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
第十二條  個(gè)人、團(tuán)隊(duì)參加“鵬城卓越工程師”評(píng)選通過專業(yè)人士、單位推薦（包含行業(yè)協(xié)會(huì)推薦）等方式進(jìn)行，并由所在用人單位提交以下材料：
（一）《鵬城卓越工程師申報(bào)表》或《鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)申報(bào)表》（須經(jīng)推薦人、推薦單位填寫意見）；
（二）被推薦申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)的相關(guān)材料，如職稱證書、發(fā)明專利、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)成果等。
第十三條  市人力資源保障部門建立推薦名單制度，具體的名額分配由市人力資源保障部門確定，在每年的評(píng)選通知中公布，下列專業(yè)人士、單位可列入推薦名單：
（一）在我市全職工作的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士（不含資深院士）,“國家工程師獎(jiǎng)”獲得者；
（二）本市的國有企業(yè)，混合所有制以及民營企業(yè)中產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、專精特新“小巨人”、制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”、“獨(dú)角獸”企業(yè)；
（三）本市的國家工程研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心等國家級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)和國家、省實(shí)驗(yàn)室，以及相關(guān)高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國有金融機(jī)構(gòu)、高水平醫(yī)院，被民政部門評(píng)估為5A級(jí)且在有效期內(nèi)的行業(yè)協(xié)會(huì)。
第十四條  市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料完成審查。材料齊全且符合條件的，予以受理。對(duì)材料不齊的，應(yīng)當(dāng)一次性告知需補(bǔ)正的材料，材料補(bǔ)正齊全后受理。
第十五條  市人力資源保障部門按照本辦法第七條、第八條、第十條規(guī)定的申報(bào)條件對(duì)受理的材料進(jìn)行集中審核，審核時(shí)限為申報(bào)截止之日起10個(gè)工作日。
第十六條  市人力資源保障部門組織專家進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審程序如下：
（一）第一輪專業(yè)評(píng)審。按申報(bào)人（團(tuán)隊(duì)）所屬領(lǐng)域，分別劃分為若干評(píng)審組，每個(gè)評(píng)審組抽取5名以上單數(shù)專家。各評(píng)審組推選名額按照其所屬領(lǐng)域的申報(bào)數(shù)占總申報(bào)數(shù)的相應(yīng)比例確定，根據(jù)本辦法第九條規(guī)定的申報(bào)條件對(duì)申報(bào)人（團(tuán)隊(duì)）的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)并記名投票，按票數(shù)高低排名確定各評(píng)審組候選人選（團(tuán)隊(duì)），共計(jì)不超過30名候選人和15個(gè)候選團(tuán)隊(duì)。
（二）第二輪綜合評(píng)審。抽取11名以上單數(shù)專家對(duì)第一輪候選人（團(tuán)隊(duì)）集體討論后，采用記名投票方式按20%差額進(jìn)行投票，獲得票數(shù)超過二分之一的候選人（團(tuán)隊(duì)），按票數(shù)高低進(jìn)行排序，獲得較高票數(shù)的前10名候選人為最終推選人選，第10名出現(xiàn)并列時(shí)，在并列的候選人中再次進(jìn)行投票，得票數(shù)第一者列入最終推選人選；獲得較高票數(shù)的前5名候選團(tuán)隊(duì)為最終推選團(tuán)隊(duì)，第5名出現(xiàn)并列時(shí)，在并列的候選團(tuán)隊(duì)中再次進(jìn)行投票，得票數(shù)第一者列入最終推選團(tuán)隊(duì)。
其中，評(píng)審專家具體包括但不限于以下人員：有重要影響力的國家（地區(qū)）科學(xué)院院士、工程院院士；國家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第一完成人；國務(wù)院政府特殊津貼專家；“國家工程師獎(jiǎng)”獲得者；鵬城卓越工程師；鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人；行業(yè)主管部門推薦的在業(yè)內(nèi)具有較大影響力的高級(jí)工程師。
第十七條 市人力資源保障部門就鵬城卓越工程師和鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)推選名單征求市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)等部門意見，并在局官方網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十八條  經(jīng)公示無異議或異議不成立的推選個(gè)人、團(tuán)隊(duì)，市人力資源保障部門認(rèn)定為鵬城卓越工程師、鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)。獲得認(rèn)定的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)，一次性給予3萬元人民幣獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金撥付至所在用人單位，由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
第四章  監(jiān)督
第十九條  評(píng)選工作實(shí)行誠信承諾制。推薦人、推薦單位和申報(bào)的個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供材料的真實(shí)性、出具意見的客觀性等作出承諾。
第二十條  認(rèn)定為鵬城卓越工程師或鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)后，有本辦法第十條第（一）（二）（三）（五）（六）項(xiàng)所列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，市人力資源保障部門取消其鵬城卓越工程師或鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)認(rèn)定，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回獎(jiǎng)金。
第二十一條  申報(bào)的個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）及其推薦人（單位）有違反評(píng)選規(guī)定或評(píng)選程序、弄虛作假等行為的，經(jīng)查實(shí)后取消評(píng)選或推薦資格；如已取得鵬城卓越工程師或鵬城卓越工程師團(tuán)隊(duì)認(rèn)定的，市人力資源保障部門應(yīng)撤銷其認(rèn)定，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回獎(jiǎng)金。
申報(bào)人及所在用人單位弄虛作假的，該申報(bào)人及所在用人單位5年內(nèi)不得參加人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選或者享受本市人才優(yōu)惠政策和資金資助。
第五章  附則
第二十二條  本辦法所稱的“以上”“以下”，包括本數(shù)；所稱的“超過”，不包括本數(shù)。
第二十三條  本辦法自2024年12月20日起施行，有效期5年。