鼓勵企業(yè)引進急需緊缺高級經營管理及技術人才。符合《福建自貿試驗區(qū)廈門片區(qū)重點產業(yè)緊缺人才引進目錄》的企業(yè)，經管委會認定，其聘任的年薪（稅前）30萬元以上、擔任中層以上技術或管理崗位的新引進創(chuàng)新人才（聘任期三年及以上且任職一年以上），按照人才工資薪金所得兩年內繳納個人所得稅地方留成部分的50%（引進臺籍人才按100%）給予企業(yè)引進人才薪酬獎勵。
一、事項名稱：
福建自貿試驗區(qū)廈門片區(qū)企業(yè)引進重點產業(yè)急需緊缺人才薪酬獎勵。
二、申報對象：
新引進福建自貿試驗區(qū)廈門片區(qū)重點產業(yè)急需緊缺人才的自貿區(qū)企業(yè)。
三、申報條件：
申領薪酬獎勵的引才企業(yè)須同時符合下列條件：
1、企業(yè)其注冊且稅收繳納地均在福建自貿試驗區(qū)廈門片區(qū)；
2、企業(yè)符合《福建自貿試驗區(qū)廈門片區(qū)重點產業(yè)緊缺人才引進目錄》；
3、企業(yè)于2018年9月1日之后從廈門市外新引進所需人才，并與人才簽訂不少于3年期限的勞動合同；
4、引進的人才年薪（稅前）達30萬元及以上(根據個人所得稅申報 明細進行核定)，并擔任中層以上技術或管理崗位；
5、申領薪酬獎勵時，引進的人才為在職狀態(tài)。
四、補貼標準：
按照引進人才工資薪金所得兩年內繳納個人所得稅地方留成部分的50%（引進臺籍人才按100%），給予企業(yè)引進人才薪酬獎勵。
五、應提交的材料：
1、《福建自貿試驗區(qū)廈門片區(qū)企業(yè)引進重點產業(yè)緊缺人才引才薪酬獎勵申請表》（附件，一式兩份）；
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件1份（核對原件）；
3、引才企業(yè)與人才簽訂的正式勞動合同、任職文件（已在勞動合同中明確的不必另行提供）等復印件1份（核對原件）；
4、用人單位對人才年度工資薪金、個人所得稅及地方留成部分、人才現任職崗位及其重要性、企業(yè)符合產業(yè)指導目錄的說明1份（人才年度工資薪金根據個人所得稅申報明細進行核定）；
5、人才的身份證件復印件1份（核對原件）；
6、人才的個人簡歷（包含詳細教育經歷和工作經歷）1份。
備注：以上材料有原件的均需加蓋公章。