為進(jìn)一步支持我市專精特新企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)及工業(yè)設(shè)計等領(lǐng)域創(chuàng)新人才隊伍發(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)新人才在專精特新企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)及工業(yè)設(shè)計等領(lǐng)域中的引領(lǐng)作用，推動我市人才鏈和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定如下措施：

一、支持創(chuàng)新型高層次人才認(rèn)定。對獲得“全國創(chuàng)新爭先獎”、“科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”以及各類國家、省級創(chuàng)新獎、科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)、專利等獎項的創(chuàng)新人才，按規(guī)定認(rèn)定為泉州市高層次人才，認(rèn)定后在認(rèn)定期內(nèi)享受住房保障、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健等一攬子政策待遇。其中對引進(jìn)符合相關(guān)條件的高層次人才，另給予安家補(bǔ)助和工作經(jīng)費支持，以及稅收獎勵、工齡計算、編制周轉(zhuǎn)使用等待遇。支持符合條件的創(chuàng)新企業(yè)申報自主認(rèn)定試點單位，大力開展創(chuàng)新型高層次人才自主認(rèn)定工作。（責(zé)任單位：市人社局、科技局）

二、推動專精特新企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)高層次人才擴(kuò)面。對取得國家級專精特新“小巨人”榮譽的企業(yè)總部（不含子公司、下屬公司），現(xiàn)擔(dān)任董事長（總經(jīng)理）、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官（技術(shù)研發(fā)主要負(fù)責(zé)人）且任職1年以上（含1年），年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資5倍以上的，可申報泉州市第四層次人才；對國家級高新技術(shù)的企業(yè)總部或取得國家級單項冠軍榮譽（且復(fù)核通過）的企業(yè)總部（不含子公司、下屬公司），近5年內(nèi)擔(dān)任董事長（總經(jīng)理）、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官（技術(shù)研發(fā)主要負(fù)責(zé)人）且年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資5倍以上的，可申報泉州市第四層次人才。將符合條件的專精特新企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)納入高層次人才自主認(rèn)定范圍，相應(yīng)賦予高層次人才自主評定權(quán)限。（責(zé)任單位：市人社局、工信局、科技局）

三、探索開展工業(yè)設(shè)計專業(yè)職稱評審及評審權(quán)下放。對創(chuàng)新企業(yè)中做出重大貢獻(xiàn)的工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新人才，積極向省人社廳推薦申報相應(yīng)專業(yè)高級職稱評審；不符合上述條件的泉州市第一、二、三層次人才，可通過“綠色通道”參加我市的中級職稱評審；支持已取得職業(yè)資格（技能等級）或其他專業(yè)職稱的工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新人才，“跨類別”“跨專業(yè)”參加職稱評審，促進(jìn)復(fù)合型人才發(fā)展。鼓勵縣（市、區(qū)）、工業(yè)設(shè)計協(xié)會（聯(lián)盟）探索開展工業(yè)設(shè)計專業(yè)初級職稱評價試點工作，有序向符合條件的縣（市、區(qū)）、工業(yè)設(shè)計協(xié)會（聯(lián)盟）下放中級職稱評審權(quán)限，推動用人單位按照管理權(quán)限開展職稱評審，進(jìn)一步發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用。（責(zé)任單位：市人社局、工信局）

四、支持各類駐外機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦引進(jìn)創(chuàng)新人才。依托異地泉籍商會、高校校友會和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立駐外創(chuàng)新人才引進(jìn)工作站，幫助推薦引進(jìn)各類創(chuàng)新人才（團(tuán)隊）來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)，符合我市鼓勵引才機(jī)構(gòu)推薦引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）獎勵規(guī)定的予以相應(yīng)獎勵。在中央商務(wù)區(qū)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)園，吸引獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，幫助專精特新和國家級高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新人才。（責(zé)任單位：市人社局、科技局）

五、支持專精特新和國家級高新技術(shù)企業(yè)開展柔性引才。對納入我市柔性引才試點單位的專精特新和國家級高新技術(shù)企業(yè)在市外全資設(shè)立、非獨立核算的研發(fā)機(jī)構(gòu)、分公司等，其全職全時聘用人才可同等申報認(rèn)定市高層次人才，享受相關(guān)政策待遇；以技改、技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等項目合作方式聘請高層次人才擔(dān)任項目技術(shù)總負(fù)責(zé)人，且項目總投入超過200萬元并未曾獲市財政資助的，可按實際支出人才（團(tuán)隊）協(xié)議費用總額的10%的給予用人單位一次性引才補(bǔ)助，單個項目最高不超過30萬元，單家企業(yè)每年累計補(bǔ)助總額不超過50萬元，所需經(jīng)費從人才專項資金中列支。（責(zé)任單位：市人社局、科技局、工信局）

六、舉辦工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新人才能力提升班。鼓勵各縣（市、區(qū)）與院校、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、大師工作室等合作，舉辦初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升班。對在泉州市域區(qū)內(nèi)初創(chuàng)（登記注冊）3年內(nèi)，具有發(fā)展?jié)摿蛶ь^示范作用突出的企業(yè)經(jīng)營者（含民營企業(yè)法人代表、董事長、總經(jīng)理等主要負(fù)責(zé)人，企業(yè)中高層管理者等，下同）赴海內(nèi)外工業(yè)設(shè)計先進(jìn)城市參加進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，按每人最高1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)經(jīng)營者補(bǔ)助，所需經(jīng)費從創(chuàng)業(yè)支持資金中列支。（責(zé)任單位：市人社局）

七、進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)字專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)。鼓勵企業(yè)管理人員參加行業(yè)主管部門組織的數(shù)字技術(shù)研修班，納入繼續(xù)教育學(xué)時。將智能制造、信息通信網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技能工種納入我市重點急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，鼓勵企業(yè)組織職工開展數(shù)字方面技能培訓(xùn)，取得證書的按證書類型等級給予每人700元~3900元補(bǔ)貼，所需經(jīng)費從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。引導(dǎo)職業(yè)院校、技工院校整合設(shè)置數(shù)字專業(yè)群，建設(shè)跨校數(shù)字專業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)專業(yè)群、聯(lián)盟共用實驗實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，共享師資隊伍、專業(yè)團(tuán)隊。探索設(shè)置兼職教師特聘崗位，鼓勵支持具有豐富數(shù)字復(fù)合型工作經(jīng)歷的高技能人才兼任職業(yè)院校、技工院校雙師型教師和實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師。（責(zé)任單位：市人社局、工信局、教育局）

八、進(jìn)一步支持專精特新、工業(yè)設(shè)計等創(chuàng)新企業(yè)平臺建設(shè)。鼓勵符合條件的專精特新、工業(yè)設(shè)計等創(chuàng)新企業(yè)平臺以項目合作、科研實踐、掛職兼職、顧問指導(dǎo)、技術(shù)入股等方式開展柔性引才，支持申報設(shè)立國家級博士后科研工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地，符合條件的創(chuàng)新人才申報中央、省、市等各級人才計劃。其中，屬新設(shè)立博士后科研工作站的，按規(guī)定給予一次性100萬元建站資助，所需經(jīng)費從人才專項資金中列支。出站留（來）泉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后人員可認(rèn)定為我市高層次人才，享受相應(yīng)工作生活待遇。（責(zé)任單位：市人社局、科技局）

九、支持建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。2024年起，每兩年扶持建設(shè)一批市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，其中獲評市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，一次性給予30萬元補(bǔ)助；獲評市級創(chuàng)業(yè)大本營（創(chuàng)業(yè)孵化基地），按照20萬元（一類）、15萬元（二類）、10萬元（三類）三檔標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。擇優(yōu)推薦參評省級、國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評審，對獲評省級示范基地的，每個給予50萬元補(bǔ)助；獲評國家級示范基地的，每個給予80萬元補(bǔ)助，所需經(jīng)費從創(chuàng)業(yè)支持資金中列支。（責(zé)任單位：市人社局）

本措施自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。有效期內(nèi)，每年開展一次政策評估，對相關(guān)支持措施進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。與我市現(xiàn)行政策存在交叉重疊的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。