高企認(rèn)定是“企業(yè)創(chuàng)新體系”認(rèn)證，所有企業(yè)認(rèn)定為高企后，仍然有許多持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化的空間，企業(yè)可以結(jié)合自身實(shí)際和高企認(rèn)定要求，做好以下幾方面：
01、企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略制定三年科技研發(fā)規(guī)劃，圍繞不同研發(fā)目標(biāo)制定階段性研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間表，做好研發(fā)投入概算；
02、建立科學(xué)的人力資源管理機(jī)制，測(cè)算企業(yè)員工招錄使用需求，加強(qiáng)科技人員招聘引進(jìn)，確?？萍既藛T比例符合高企比例要求；  
03、做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，明確企業(yè)在下一個(gè)認(rèn)定周期不同類(lèi)型知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)計(jì)劃，使企業(yè)可以持續(xù)獲取有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘；    
04、加強(qiáng)研發(fā)部門(mén)、研發(fā)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，完善研發(fā)組織管理體系，健全研發(fā)費(fèi)用核算體系，確保研發(fā)費(fèi)用達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)科技人員激勵(lì)；       
05、科學(xué)、高效推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，以新產(chǎn)品、新工藝、新材料應(yīng)用為突破口，謀劃企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的升級(jí)換代，以技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力牽引企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升；     
06、企業(yè)發(fā)生更名需要及時(shí)辦理高企更名手續(xù)，與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化（如分立、合并、重組以及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化等）應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)經(jīng)由市科技部門(mén)向省認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)告，并履行相關(guān)變更手續(xù)，以免影響企業(yè)享受稅收減免政策；     

07、及時(shí)準(zhǔn)確做好高企年度、季度統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作，營(yíng)業(yè)收入、上繳稅收、利潤(rùn)等指標(biāo)與企業(yè)年度納稅申報(bào)表一致，專(zhuān)利申請(qǐng)授權(quán)、科技人員、成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)機(jī)構(gòu)等信息與企業(yè)過(guò)去以及將來(lái)認(rèn)定申報(bào)數(shù)據(jù)一致。