為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指示批示精神，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院部署以及省、市的工作要求，積極幫助工業(yè)企業(yè)和軟件企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情影響，進(jìn)一步助力企業(yè)紓困減負(fù)增產(chǎn)、保主體、留才引才，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定以下政策措施。 

一、支持工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)留才 

2022年度工商注冊(cè)登記在集美區(qū)具備獨(dú)立法人資格的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)： 

1.2021年產(chǎn)值3億元（含）以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2022年每季度產(chǎn)值同比去年同期增速不低于10%的，給予3個(gè)名額的骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)； 

2.2021年產(chǎn)值1億元（含）-3億元的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2022年每季度產(chǎn)值同比去年同期增速不低于15%，給予2個(gè)名額的骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)； 

3.2021年產(chǎn)值2000萬(wàn)元（含）-1億元的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2022年每季度產(chǎn)值同比去年同期增速不低于20%，給予1個(gè)名額的骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)。 

由符合以上條件的企業(yè)自主推薦骨干人才，一次性給予每個(gè)名額每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，按季度受理及兌現(xiàn)。3億元以下規(guī)上工業(yè)企業(yè)向所在鎮(zhèn)（街）申報(bào)，3億元以上規(guī)上工業(yè)企業(yè)向區(qū)工信局申報(bào)。 

二、支持軟件產(chǎn)業(yè)增產(chǎn)留才  

2022年度工商注冊(cè)登記在集美區(qū)的規(guī)模以上軟件和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入同比增量300萬(wàn)（含）以上的，按超額累計(jì)予以團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：（1）同比增速高于50%（含）以上的，按增量的2‰測(cè)算獎(jiǎng)勵(lì)；（2）同比增速高于30%（含）以上低于50%的，按增量的1‰測(cè)算獎(jiǎng)勵(lì)。同一控股股東的企業(yè)營(yíng)收需合并計(jì)算。 

獎(jiǎng)勵(lì)金按三個(gè)階段分別發(fā)放：（1）第一階段：1-5月符合以上增量條件的，在第三季度按1-5月測(cè)算團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）第二階段：1-8月符合以上增量條件的，在第四季度按1-8月測(cè)算團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的50%給予補(bǔ)足獎(jiǎng)勵(lì)；（3）第三階段：1-11月符合以上增量條件的，次年第一季度按1-11月測(cè)算團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)給予補(bǔ)足。第一、二階段發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金額若超出第二、三階段測(cè)算金額的，則以實(shí)際發(fā)放金額獎(jiǎng)勵(lì)，不再予以追回差額部分。 

三、附則  

骨干及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放范圍由企業(yè)自主安排，由企業(yè)撥轉(zhuǎn)至相關(guān)人員個(gè)人賬戶，并將撥轉(zhuǎn)情況報(bào)備給各受理兌現(xiàn)部門(mén)。 

以上政策措施自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2022年12月31日。一企一策的企業(yè)不再享受該政策。相關(guān)政策由集美區(qū)工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋，所需資金按現(xiàn)行財(cái)政體制由區(qū)、鎮(zhèn)（街）共同承擔(dān)。