為積極配合全國疫情防控需要，根據(jù)中央經濟工作會議精神，統(tǒng)籌做好社會經濟發(fā)展和疫情防控工作，保證集美區(qū)經濟平穩(wěn)運行，緩解企業(yè)節(jié)后“用工難” 問題，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關于做好2022年春節(jié)期間穩(wěn)就業(yè)、促增產的部署要求，結合我區(qū)實際情況，區(qū)工信局、商務局、文旅局、人社局、財政局、總工會聯(lián)合研究草擬了倡導員工春節(jié)期間留廈措施，給予企業(yè)非廈門戶籍員工春節(jié)期間留廈生活補貼，具體措施如下：
一、補貼對象
補貼對象為2022年度1月31日至2022年度2月6日春節(jié)期間（除夕到初六）企業(yè)留廈的非廈門戶籍員工。前述企業(yè)需符合下列七個條件之一：
1. 2021年度總產值達5000萬元（含）以上的工業(yè)企業(yè)；
2. 2021年度總營收2000萬元（含）以上的限上軟件和互聯(lián)網信息企業(yè)；
3. 2021年度零售額1億元（含）以上的零售業(yè)企業(yè)；
4. 2021年度限上餐飲企業(yè)；
5. 2021年度營業(yè)額1億元（含）以上的商務領域其他營利性服務業(yè)；
6. 2021年度總營收達500萬元（含）以上的住宿業(yè)企業(yè)（含非財政補助的事業(yè)單位）；
7. 2021年度總營收達1000萬元（含）以上的文化體育旅游業(yè)企業(yè)。
本措施適用于商事登記、納稅歸屬集美區(qū)，具有獨立法人資格的企業(yè)，以上符合條件的企業(yè)員工需于2021年12月31日前在申報企業(yè)已進行就業(yè)登記并繳交社保，且兩個階段申報和審核時仍在職在崗（以就業(yè)登記和繳交社保數(shù)據(jù)為準）。
二、補貼標準
（一）補貼措施
穩(wěn)崗增產扶持分為兩階段：
第一階段：給予春節(jié)期間留廈的員工生活補貼500元/人；
第二階段：給予春節(jié)期間留廈且2022年度3月31日前仍在職在崗原申報企業(yè)的員工：
1. 工業(yè)企業(yè)：2022年1-3月產值同比增長15%（含）以上的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼1500元/人；同比增長 15%-10%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼800元/人；同比增長10%-5%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼300元/人。
2. 軟件和互聯(lián)網信息業(yè)企業(yè)：2022年1-2月營收同比增長30%（含）以上的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼1500元/人；同比增長30%-20%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼800元/人；同比增長20%-10%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼300元/人。
3. 零售企業(yè)和餐飲企業(yè)：2022年1-3月零售額或營業(yè)額同比增長25%（含）以上的補貼1500元/人；同比增長25%-15%（含）的補貼800元/人；同比增長15%-10%（含）的補貼300元/人。
4. 商務領域其他營利性服務業(yè)：2022年1-2月營收同比增長30%（含）以上的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼1500元/人；同比增長30%-20%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼800元/人；同比增長20%-10%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼300元/人。
5. 住宿業(yè)企業(yè)：2022年1-3月營收同比增長45%（含）以上的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼1500元/人；同比增長45%-35%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼800元/人；同比增長35%-25%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼300元/人。
6. 文化旅游體育企業(yè)：2022年1-2月營收同比增長45%（含）以上的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼1500元/人；同比增長45%-35%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼800元/人；同比增長35%-25%（含）的企業(yè)員工穩(wěn)崗增產補貼300元/人。
（二）補貼額度
1. 2021年產值10億元（含）以上工業(yè)企業(yè)，補貼資金足額撥付；
2. 2021年產值3億元（含）以上、10億元以下的工業(yè)企業(yè)，補貼金額不超過200萬元；
3. 其他企業(yè)，補貼金額不超過100萬元。
三、審核流程
第一階段：
1. 2月7日-13日，企業(yè)員工在“i企寶”進行春節(jié)留廈確認，并提交申報通信大數(shù)據(jù)行程卡進行申報；
2. 2月7日-26日，由企業(yè)自行組織審核，并在“i企寶”提交員工名單。其中，企業(yè)核查應包括且不限于員工的通信大數(shù)據(jù)行程卡的行程軌跡；
3. 2月27日-3月5日，系統(tǒng)自動完成審批后，各業(yè)務主管部門在“i企寶”進行公示，同時申報企業(yè)應在企業(yè)內部同步公示。
第二階段：
4月15日-21日，企業(yè)在“i企寶”完成第二階段的申報工作。
四、補貼發(fā)放
各業(yè)務主管部門完成審批工作，并收集企業(yè)收據(jù)后撥付補貼資金至企業(yè)，由企業(yè)代發(fā)至員工。企業(yè)在補貼資金到位之日起一個月內在“i企寶”上傳發(fā)放情況。
五、其他事項
1. 本通知明確給予資金獎勵或補貼的春節(jié)期間是指2022年度1月31日至2022年度2月6日。
2. 國家、省、市、區(qū)另有獎補規(guī)定的，按“就高不重復”原則執(zhí)行。
3. 各行業(yè)主管部門和各鎮(zhèn)街負責宣導企業(yè)申報政策，區(qū)人社局負責對企業(yè)提出員工在職在崗數(shù)據(jù)有異議的情況進行核實，區(qū)工信局負責協(xié)請相關部門進行大數(shù)據(jù)核查。
4. 如企業(yè)員工存在弄虛作假行為，一經發(fā)現(xiàn)三年內不得享受集美區(qū)出臺的各類人才政策補貼，并由有關機關依法追究法律責任；企業(yè)應切實履行核查主體責任，如存在弄虛作假行為，有關機關依法追究法律責任。
5. 各行業(yè)主管部門按照分工制定辦事指南并負責解釋。
6. 區(qū)總工會應積極聯(lián)合其他單位營造節(jié)日氛圍，持續(xù)開展“閩味廈門、留廈過年”等各項促消費行動，通過多種形式助力留廈員工及家屬歡慶佳節(jié)。同時，組織開展走訪慰問，深入基層一線走訪慰問困難職工，對春節(jié)期間堅守一線崗位的職工及家庭，開展送年貨、送禮包等系列慰問活動。
7. 企業(yè)應在2022年度根據(jù)經營生產情況統(tǒng)籌安排春節(jié)留廈員工休假時間，確保員工權益。
8. 本通知自印發(fā)之日起實施。