為進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，激勵、聚集各類優(yōu)秀人才為長樂經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中共長樂市委、長樂市人民政府關(guān)于印發(fā)<長樂市優(yōu)秀人才選拔管理暫行辦法>的通知》（長委〔2011〕210號）精神，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展福州市長樂區(qū)第三屆優(yōu)秀人才選拔工作?，F(xiàn)制定具體工作方案如下：
一、人選指標(biāo)
本屆優(yōu)秀人才選拔工作實行總量控制，選拔福州市長樂區(qū)第三屆優(yōu)秀人才38名左右。各部門（單位）要高度重視，認真按照《通知》要求開展推薦工作，嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，要實事求是、堅持原則，擇優(yōu)推薦人才。
二、選拔范圍與對象
1.在我區(qū)的企事業(yè)單位（含在我區(qū)注冊的非公企業(yè)，下同）及其他社會組織的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、鄉(xiāng)村振興人才和社會工作人才。
2.在我區(qū)工作、服務(wù)的外地人才、外國專家、港澳臺專家、海外留學(xué)人員。
3.公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機關(guān)事業(yè)單位工作人員及已獲評福州市級及以上相應(yīng)計劃優(yōu)秀人才的不列入選拔對象。
三、選拔條件
區(qū)優(yōu)秀人才推薦人選應(yīng)當(dāng)熱愛中華人民共和國，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，具有良好的品德和職業(yè)道德。
1.企業(yè)領(lǐng)航人才。申報人應(yīng)具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的工業(yè)和信息化企業(yè)經(jīng)營管理人才。我區(qū)行政區(qū)域所屬規(guī)模以上工業(yè)和信息化企業(yè)負責(zé)人(含職業(yè)經(jīng)理人及企業(yè)核心高層即副總經(jīng)理以上)。
申報人選應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)企業(yè)相應(yīng)管理職務(wù)時間達3年以上，且2019年年薪(稅前)25萬以上(憑個人所得稅完稅證明)。所在工業(yè)企業(yè)2018年、2019年每年銷售收入不低于1億元、信息軟件類企業(yè)年銷售收入不低于5000萬元，2018年、2019年每年納稅額(增值稅和企業(yè)所得稅繳納部分)不低于400萬元。所在企業(yè)近3年內(nèi)在信用福州系統(tǒng)中無不良記錄。
申報人選對企業(yè)發(fā)展作出過貢獻。在戰(zhàn)略開拓、市場駕馭、商業(yè)模式、管理創(chuàng)新等方面成績顯著;具有技術(shù)創(chuàng)新與集成能力，擁有發(fā)明專利或掌握核心競爭力。在自然科學(xué)領(lǐng)域，學(xué)術(shù)造詣深，有創(chuàng)造性成果，研究成果達到省內(nèi)領(lǐng)先水平或得到省內(nèi)同行專家公認，獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎及其他相當(dāng)獎項的前三名完成者，或福州市科學(xué)技術(shù)獎及其他相當(dāng)獎項二等獎以上前二名完成者。（推薦部門：區(qū)工信局）
2.重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才。申報人應(yīng)為我區(qū)紡織化纖、輕工食品、機械制造、電子信息、冶金建材、石油化工、能源電力等重點產(chǎn)業(yè)和大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向的工業(yè)和信息化企業(yè)中有把握發(fā)展趨勢、有創(chuàng)新能力和示范帶動作用的優(yōu)秀人才，在我區(qū)行政區(qū)域所屬規(guī)模以上工業(yè)和信息化企業(yè)中擔(dān)任技術(shù)、營銷、財務(wù)、管理等重點部門負責(zé)人。
申報人選應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)企業(yè)相應(yīng)職務(wù)時間達2年以上，且2019年年薪(稅前)25萬元以上(憑個人所得稅完稅證明)。所在工業(yè)企業(yè)2018年、2019年每年銷售收入不低于5000萬元、信息軟件類企業(yè)年銷售收入不低于3000萬元，所在企業(yè)2018年、2019年每年納稅額(增值稅和企業(yè)所得稅繳納部分)不低于200萬元。所在企業(yè)近3年內(nèi)在信用福州系統(tǒng)中無不良記錄。（推薦部門：區(qū)工信局）
3.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才。申報人一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;需全職在我區(qū)工作3年以上，或與相關(guān)單位簽訂3年以上聘用合同，在征信系統(tǒng)無不良記錄;所在企業(yè)需為在福州市轄區(qū)內(nèi)注冊（落地長樂），創(chuàng)辦2年以上的限上商貿(mào)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)以及現(xiàn)代金融、外貿(mào)發(fā)展等獨立法人的服務(wù)業(yè)企業(yè)。企業(yè)依法經(jīng)營，履行社會義務(wù)情況較好，具有良好的納稅記錄，不存在重大法律糾紛。并符合下列條件之一:擔(dān)任服務(wù)業(yè)企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、技能或管理崗位負責(zé)人，在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)或經(jīng)營管理方面創(chuàng)新能力突出，技術(shù)技藝高超，取得良好的經(jīng)濟和社會效益;具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，在本領(lǐng)域具有3年以上工作經(jīng)驗的服務(wù)業(yè)高端緊缺人才。（推薦部門：區(qū)工信局）
4.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。申報人應(yīng)具備較強的領(lǐng)軍才能和團隊組織能力，為企業(yè)主要創(chuàng)辦人之一，擁有20%以上企業(yè)股份。所創(chuàng)辦企業(yè)為我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，近三年年度繳納稅收、納入統(tǒng)計的研發(fā)投入均不低于500萬。并符合下列條件之一：有主持或參與承擔(dān)國家級、省級科技項目或市（區(qū)域）科技重大項目的經(jīng)驗；國家科技獎勵項目、省部級三等獎（含三等獎）以上科技獎勵項目的主要完成人（排名前3）或是國家發(fā)明專利（或動植物新品種、軟件著作權(quán)等）的主要完成人（排名前3）；省級以上科技創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新基地的主要負責(zé)人。（推薦部門：區(qū)發(fā)改局）
5.工藝名匠人才。全職在生產(chǎn)一線崗位工作的以下優(yōu)秀高技能人才，并符合下列條件之一：在省職業(yè)技能競賽中進入前五名，或福州市職業(yè)技能競賽中進入前三名的高技能人才；在生產(chǎn)一線崗位從事本職業(yè)（工種），具備國家三級以上職業(yè)資格（技能等級）或同等資格；有較高的技藝技能，并在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)技能方面作出突出貢獻。（推薦部門：區(qū)人社局）
6.青年拔尖人才。青年拔尖人才按照創(chuàng)新類和創(chuàng)業(yè)類分別選拔，推薦人選年齡應(yīng)在40周歲以下。其中：創(chuàng)新人才應(yīng)具有優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，課題研究方向和技術(shù)路線有重要創(chuàng)新前景，并符合下列條件之一：主持市級以上科技項目或社科項目、重大工程建設(shè)項目，或在其中發(fā)揮重要作用；獲得福州市級科技獎三等獎以上，或市優(yōu)秀新產(chǎn)品獎、市青年科技獎、市社科優(yōu)秀成果獎二等獎以上等重大科研成果，或其他領(lǐng)域市級二等獎以上重大創(chuàng)新成果（以上均排名前3)；以第一作者或通訊作者身份在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)公認的重要國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過2篇以上學(xué)術(shù)論文，或系全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者，或出版過有重要科研價值、技術(shù)價值或社會影響的著作；在我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中從事一線技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用研究、設(shè)計制造工作，具有自主知識產(chǎn)權(quán)(包括與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的國家發(fā)明專利或動植物新品種、軟件著作權(quán)等)的先進技術(shù)，解決成果轉(zhuǎn)化過程中重大關(guān)鍵技術(shù)問題，研發(fā)產(chǎn)品為企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟社會效益。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為近十年內(nèi)創(chuàng)辦、依法經(jīng)營、按章納稅的企業(yè)法定代表人或第一大股東(股權(quán)一般不低于30%），創(chuàng)業(yè)項目符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并符合下列條件之一：企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，初步實現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品和技術(shù)處于全省或全市同行業(yè)領(lǐng)先水平，企業(yè)成長性良好，近三年年銷售收入和產(chǎn)值利稅增速持續(xù)增長，高于全省或全市同行業(yè)水平；近5年內(nèi)獲得福建省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽各獎項獲得者（獲獎項目為其創(chuàng)業(yè)項目)；留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃優(yōu)秀項目或重點項目入選者（入選項目為其創(chuàng)業(yè)項目)；企業(yè)近5年被認定為省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等稱號。（推薦部門：區(qū)人社局）
7.在航臺灣優(yōu)秀人才。持有臺灣身份證的在航臺灣居民，并同時具備以下條件：為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展作出較大貢獻，或為推動航臺交流合作，維護兩岸和平發(fā)展起到重要作用。維護兩岸關(guān)系和平發(fā)展，政治上無臺獨傾向；遵紀(jì)守法，具有良好的品德和職業(yè)道德；在長樂區(qū)工作、服務(wù)累計滿3年以上（根據(jù)與用人單位簽訂3年以上合同等確定）。（推薦部門：區(qū)委臺港澳辦）
8.文化名家人才。在宣傳文化體育等領(lǐng)域，具有較高學(xué)術(shù)造詣，專業(yè)技術(shù)水平在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度和影響力，為繁榮文化、發(fā)展體育事業(yè)做出突出貢獻，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益，在本專業(yè)中獲得省、部級以上獎項的前三名完成者或團體獎項的前三名核心主創(chuàng)人員；福州市、廳級一等獎以上的前二名完成者或團體獎項的前二名核心主創(chuàng)人員；入選省級以上宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才的人員；省級以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人；省級以上工藝美術(shù)大師；在省內(nèi)產(chǎn)生較大影響、群眾公認、具有代表性的民間藝人；對宣傳文化事業(yè)做出突出貢獻，在本專業(yè)和社會上有較大影響，并獲得福州市、廳級以上榮譽稱號或多次獲得市級以上獎勵者；直接培養(yǎng)的本區(qū)運動員在國家級及以上體育比賽中取得前六名，或獲得省運會前三名，或為主培養(yǎng)一年以上輸送到省、福州市體校（體工隊、項目運動中心）的本區(qū)運動員獲得全運會前六名，或青運會前三名，或省運會第一名的主教練；在國家級及以上體育比賽中取得前六名，或獲得省運會第一名的本區(qū)運動員。（推薦部門：區(qū)委宣傳部）
9.鄉(xiāng)村振興人才。申報人應(yīng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動或三農(nóng)服務(wù)工作，取得突出業(yè)績，做出重要貢獻，得到廣泛認同，在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，并符合以下條件之一：我區(qū)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研究、推廣和服務(wù)的各級農(nóng)業(yè)部門（不含行政和參公事業(yè)單位）干部職工，一般要求從事相關(guān)工作15年以上、具有副高（技師）及以上職稱?；蛭覅^(qū)各類農(nóng)村實用人才，其中，新型職業(yè)農(nóng)民要求在生產(chǎn)方式、組織形式、技術(shù)技能等方面有創(chuàng)新，生產(chǎn)總體水平達到全區(qū)先進；在經(jīng)營理念、管理方式等方面有創(chuàng)新，經(jīng)營管理水平達到全區(qū)先進。家庭農(nóng)場經(jīng)營者要求福州市級以上示范場、農(nóng)民合作社負責(zé)人要求福州市級以上示范社，已通過新型職業(yè)農(nóng)民認定的優(yōu)先推薦。技能帶動型農(nóng)村實用人才要求具有一技之長，達到全區(qū)該領(lǐng)域先進，獲得農(nóng)民高級技師技術(shù)職稱的人員可優(yōu)先推薦。或我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)從業(yè)人員，一般要求福州市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)骨干力量（從業(yè)時間不少于3年），特別是在產(chǎn)業(yè)帶動、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、脫貧幫扶、村集體經(jīng)濟壯大等方面做出較大貢獻。（推薦部門：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
10.基礎(chǔ)教育名師人才。2017年以來業(yè)績符合下列條件之一：省特級教師、正高級教師、省教學(xué)名師、省名校長（含名校長后備培養(yǎng)對象）；指導(dǎo)學(xué)生參加省級以上中學(xué)生五項學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息學(xué)）奧林匹克競賽、全國中職學(xué)校學(xué)生職業(yè)技能大賽獲獎的指導(dǎo)教師；指導(dǎo)學(xué)生參加省級以上青少年科技創(chuàng)新大賽、“明天小小科學(xué)家”獎勵活動、青少年機器人競賽、職業(yè)院校技能大賽和中小學(xué)電腦制作活動獲獎的指導(dǎo)教師；獲省教師技能大賽三等獎以上、福州市教師技能大賽一等獎和全省職業(yè)院校技能（信息化）教學(xué)大賽一等獎以上的教師；獲得福州市、廳級以上表彰，同時參與福州市級以上教育行政主管部門確定的教學(xué)改革實驗或課題研究（子課題組的組長）并有階段性成果或已結(jié)題（須有本人的研究成果）或在省級以上刊物發(fā)表高水平教育教學(xué)論文三篇以上或出版學(xué)術(shù)水平較高的個人專著；省級鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃推薦人選；在聘的省級學(xué)科帶頭人；教育教學(xué)業(yè)績突出，深得師生信賴愛戴的優(yōu)秀教師。（推薦部門：區(qū)教育局）
11.衛(wèi)生名醫(yī)人才。具有強烈的事業(yè)心，高尚的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和開拓創(chuàng)新的精神。近5年內(nèi)無醫(yī)療事故或工作差錯，無學(xué)術(shù)不端等不良行為。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且擔(dān)任正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)不低于5年，在長樂區(qū)衛(wèi)健一線工作年限不低于10年。有較高學(xué)術(shù)造詣和豐富工作經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)精湛，受業(yè)內(nèi)、社會認可；在省級以上刊物發(fā)表高水平專業(yè)論文兩篇以上或出版學(xué)術(shù)水平較高的個人專著的醫(yī)療衛(wèi)生工作者；擔(dān)任省級以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學(xué)術(shù)委員會委員以上職務(wù)。本次新冠疫情防控期間表現(xiàn)突出的醫(yī)技人才可適當(dāng)放寬條件。（推薦部門：區(qū)衛(wèi)健局）
12.社會工作專業(yè)人才。遵守社會工作職業(yè)規(guī)范和行業(yè)管理規(guī)定，秉承社會工作價值理念，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；社會工作專業(yè)能力強，服務(wù)成效明顯，得到用人單位、服務(wù)對象普遍好評，有較大的社會影響力，具有示范帶動作用；團隊內(nèi)部協(xié)作精神強，積極參與行業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)活動，主動融入行業(yè)組織管理；取得全國社會工作者職業(yè)水平證書，在長樂區(qū)直接從事社會工作服務(wù)1年及以上；具備豐富的社會工作理論知識和實務(wù)經(jīng)驗，能夠綜合運用社會工作專業(yè)方法開展服務(wù)，組織實施過1個及以上有影響的社會工作服務(wù)項目，獲得服務(wù)對象的廣泛認可和好評，并對社會工作的推廣和開展發(fā)揮引領(lǐng)作用者；能夠主動對所參與的社會工作服務(wù)實踐活動進行思考分析，并進行理論研究，向?qū)俚赜嘘P(guān)部門提出政策建議或在有關(guān)媒體發(fā)表；所執(zhí)行的服務(wù)項目在最近兩個年度的評估考核中均未被評為不及格，未受到業(yè)務(wù)主管部門批評，且本人在上年度內(nèi)無有效服務(wù)投訴。（推薦部門：區(qū)民政局）
13.其他符合條件的人選。
四、推薦程序和要求
1.各單位對照區(qū)優(yōu)秀人才選拔范圍、對象和條件，采取組織推薦、學(xué)術(shù)團體或同行專家舉薦和本人自薦的方式，填報《長樂區(qū)優(yōu)秀人才推薦表》等相關(guān)材料，經(jīng)所在單位審核后，按隸屬關(guān)系向區(qū)直部門推薦。
2.區(qū)直部門對推薦人選進行資格審查，在征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、法院、綜治、文明辦、應(yīng)急、衛(wèi)健、市監(jiān)、稅務(wù)、環(huán)保等有關(guān)部門對初步人選的意見后，由推薦部門黨委（黨組）研究，公示無異議后報區(qū)委人才辦。
3.區(qū)委人才辦對上報的人選進行初審把關(guān)和認真篩選后，組織召開專家評審會議和區(qū)委人才工作聯(lián)席會議，分別根據(jù)推薦人選的業(yè)績表現(xiàn)進行評判，再采取無記名投票方式，選出區(qū)優(yōu)秀人才初步人選；由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對初步人選進行復(fù)核，提出區(qū)優(yōu)秀人才建議人選，報區(qū)委研究確定區(qū)優(yōu)秀人才候選人選，并在全區(qū)范圍內(nèi)公示后，由區(qū)委研究確定區(qū)優(yōu)秀人才名單。
4、以區(qū)委、區(qū)政府名義對區(qū)優(yōu)秀人才進行表彰，頒給“長樂區(qū)優(yōu)秀人才”榮譽證書，并在3年管理周期內(nèi)發(fā)給一定的獎金，同時按規(guī)定享受其他有關(guān)待遇。
五、上報時間和材料
請各有關(guān)部門抓緊組織開展推薦工作，于2020年11月20日前將下列材料報送區(qū)委人才辦。
報送的材料主要包括：
1、《區(qū)直部門推薦報告》（紙質(zhì)版一式1份）
2、《長樂區(qū)優(yōu)秀人才推薦人選情況一覽表》（紙質(zhì)版一式1份）
3、《長樂區(qū)優(yōu)秀人才推薦人選簡況》（紙質(zhì)版一式1份）
4、《長樂區(qū)優(yōu)秀人才推薦表》（紙質(zhì)版一式3份）

5、推薦人選獲獎證明復(fù)印件（所在單位蓋章）（紙質(zhì)版一式1份）。

附件：/uploads/allimg/201027/1-20102GHA2P7.doc

          1、長樂區(qū)優(yōu)秀人才推薦表

          2、長樂區(qū)優(yōu)秀人才人選情況一覽表
          3、長樂區(qū)優(yōu)秀人才推薦人選簡況（樣本）