第一條 每年從市教育局獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)基金中安排300萬(wàn)元用于政策執(zhí)行。五年內(nèi)提供30萬(wàn)平方米（約5000套）人才公寓面向產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員出售或租賃。
第二條 留融就業(yè)的職業(yè)（技術(shù)）院校畢業(yè)生，購(gòu)買(mǎi)或租賃我市產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才公寓的，按本科、高職、中職分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼或80%、60%、40%減免租金。
第三條 給予職業(yè)（技術(shù)）院校畢業(yè)后在我市八大支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)一線崗位就業(yè)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師每月500元、800元、1200元生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期兩年，并參照普通高校畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)，給予技工類畢業(yè)生其他相應(yīng)的人才待遇。
第四條 鼓勵(lì)職業(yè)（技術(shù)）院校健全專業(yè)設(shè)置與調(diào)控機(jī)制。對(duì)新開(kāi)設(shè)契合我市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的緊缺專業(yè)的職業(yè)（技術(shù)）院校，按本科、高職、中職分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 鼓勵(lì)職業(yè)（技術(shù)）院校在規(guī)定學(xué)制的最后一年，與企業(yè)、學(xué)生三方共同簽訂委培協(xié)議，量身定制培養(yǎng)企業(yè)急需人才。委培班每班不低于30人，畢業(yè)后按本科、高職、中職每班次分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元。
第六條 對(duì)產(chǎn)教融合作出貢獻(xiàn)的職業(yè)（技術(shù)）院校和企業(yè)分別授予“產(chǎn)教融合示范院?！焙汀爱a(chǎn)教融合示范企業(yè)”稱號(hào)，并給予10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 鼓勵(lì)企業(yè)參與“廠中校”等形式的實(shí)訓(xùn)基地和適用性的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。給予建設(shè)高水平實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元，給予新設(shè)立的校企共建職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定點(diǎn)一次性建點(diǎn)補(bǔ)助2萬(wàn)元。
第八條 推動(dòng)職業(yè)（技術(shù)）院校建立學(xué)生學(xué)分等級(jí)評(píng)價(jià)體系，分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個(gè)等次。鼓勵(lì)企業(yè)建立與之相對(duì)應(yīng)的薪酬體系，以“合格”等次薪酬為基準(zhǔn)，向上逐級(jí)遞增。
第九條 鼓勵(lì)職業(yè)（技術(shù)）院校推薦畢業(yè)生到我市八大支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)就業(yè)。畢業(yè)生與企業(yè)簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)六個(gè)月以上（含六個(gè)月）的，按每生3000元給予院校獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條 完善產(chǎn)教融合保障措施，建立產(chǎn)教融合工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，搭建產(chǎn)教融合信息共享平臺(tái)，協(xié)調(diào)推進(jìn)校企各展所長(zhǎng)協(xié)同育人。
本意見(jiàn)由市人社局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日。