為貫徹落實“再學習、再調(diào)研、再落實”活動部署，繼續(xù)做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作，加強龍頭企業(yè)用工服務保障，全力推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展超越，特制定以下措施。

一、進一步加強與中西部主要勞務輸出地的勞務協(xié)作。市和用工量較大的縣（市）區(qū)聯(lián)動與中西部主要勞務輸出地的市、縣對接，建立勞動力規(guī)?；斵D(zhuǎn)我市的勞務協(xié)作基地，我市的縣（市）區(qū)政府每年給予中西部勞務協(xié)作地政府相應人員、宣傳、組織、交通等勞務協(xié)作經(jīng)費支持。對于協(xié)作地勞務輸出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞務經(jīng)濟合作社等組織為我市龍頭企業(yè)輸轉(zhuǎn)勞動力的，可比照我市社區(qū)、村用工調(diào)劑平臺獎勵標準予以獎補。

二、加大對各類人力資源中介機構獎勵。經(jīng)我市縣級以上人社部門備案確認，可提高對中介機構為龍頭企業(yè)在用工短缺高峰期用工服務補貼，補貼標準可上浮100%。

三、大力發(fā)展人力資源服務產(chǎn)業(yè)。市級工業(yè)園區(qū)2021年底前都應建立人力資源服務中心（站），集聚人力資源服務，吸引各類人力資源中介服務入駐開設網(wǎng)點，為工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)務工人員較為集聚的地方，依托基層勞動保障平臺管理服務，建立零工市場，發(fā)布招聘信息，引導務工人員就近就地就業(yè)。

四、鼓勵支持校企用工合作。對龍頭企業(yè)在中西部職業(yè)、技工院校開展校企合作，包括冠名班、合作培養(yǎng)、頂崗實習、就業(yè)推薦等，組織學生到企業(yè)實習、見習按每人1500元標準予以企業(yè)獎勵，到企業(yè)就業(yè)按每人1500元再予以獎勵。

五、持續(xù)做好企業(yè)招工服務。進一步完善手機“搖工作”，方便企業(yè)和求職者上網(wǎng)發(fā)布信息、查詢匹配信息。建立與中西部勞務協(xié)作信息發(fā)布、組織輸轉(zhuǎn)和跟蹤服務信息平臺。對于我市各級公共就業(yè)服務機構組織輸轉(zhuǎn)中西部勞動力到我市企業(yè)就業(yè)，可繼續(xù)采取免費“點對點”包車、包列（機）方式。在我市龍頭企業(yè)的中西部主要勞務輸出地區(qū)員工中遴選用工服務專員，協(xié)助公共就業(yè)服務機構和企業(yè)做好我市重點招工宣傳和組織招聘工作。

根據(jù)《福州市人民政府關于印發(fā)培育龍頭企業(yè)工作方案及政策措施的通知》（榕政綜﹝2020﹞261號），龍頭企業(yè)由相關部門認定發(fā)布。