貫徹落實福州市創(chuàng)新發(fā)展大會精神，加快福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)福州片區(qū)建設(shè)步伐，日前，福州高新區(qū)在福州市出臺“十項”政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合高新區(qū)實際，從“市里十項”政策中篩選確定《關(guān)于扶持企業(yè)技術(shù)研發(fā)的四條措施》、《關(guān)于鼓勵引進(jìn)高層次人才的七條措施》、《關(guān)于扶持企業(yè)上市的五條措施》等7項政策形成了區(qū)配套政策；同時新出臺了高新區(qū)《關(guān)于支持科技創(chuàng)新的十條措施》、《關(guān)于扶持自主知識產(chǎn)權(quán)的九條措施》、《關(guān)于扶持集成電路產(chǎn)業(yè)的八條措施》、《關(guān)于促進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的七條措施》等8項區(qū)特色扶持政策，構(gòu)成了園區(qū)“7+8”政策體系。5月5日，高新區(qū)黨工委管委會正式印發(fā)《福州高新區(qū)推動新一輪經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展十五項政策》。相關(guān)說明和具體內(nèi)容如下。
 
七項措施，三種獎補標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和園區(qū)實際，共設(shè)置三種獎補標(biāo)準(zhǔn)：
一、“總部經(jīng)濟”政策：
對比市級總部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)降低認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，制定區(qū)級綜合型總部、職能總部、高新技術(shù)總部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，參照市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵；對區(qū)級認(rèn)定總部給予開辦補助、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎勵、規(guī)費減免、辦公用房等扶持措施；對由區(qū)級總部升級為市級總部的，在市級獎勵基礎(chǔ)上，一次性額外給予50萬獎勵；對銷售、運營、研發(fā)中心職能總部升級為綜合型總部的，區(qū)給予一次性50萬元獎勵。
二、“企業(yè)技術(shù)研發(fā)”、“高層次人才”兩項政策：
在市里扶持力度基礎(chǔ)上，給予額外50%獎補；
三、“企業(yè)上市”、“雙創(chuàng)”、“技術(shù)改造”、“品牌打造”等四項政策：
在市里扶持力度基礎(chǔ)上，給予額外20%獎補。

八個特色，五大扶持亮點
一、突出創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展：
新增“支持科技創(chuàng)新”、“支持自主知識產(chǎn)權(quán)”兩項扶持政策。
二、扶持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展：
重點扶持“集成電路產(chǎn)業(yè)”、“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)”、“LED產(chǎn)業(yè)”、“地球空間信息產(chǎn)業(yè)”4大特色產(chǎn)業(yè)，新增4大特色產(chǎn)業(yè)政策，從場地保障、投資獎勵、稅收獎勵、資質(zhì)認(rèn)定、平臺建設(shè)等方面多方位為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供獎勵措施,全力打造福州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)集群。
三、促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長：
結(jié)合高新區(qū)實際情況，新增“經(jīng)濟穩(wěn)定增長”特色政策。著重在“企業(yè)投資建設(shè)”、“信貸支持”、“降低企業(yè)成本”等方面給予獎勵。
四、加快金融創(chuàng)新發(fā)展：
設(shè)立“高新區(qū)企業(yè)投資引導(dǎo)母基金”；對法人金融機構(gòu)、非法人金融機構(gòu)、股權(quán)投資類企業(yè)提供相應(yīng)獎勵措施；對場地租用進(jìn)行補貼；鼓勵企業(yè)債務(wù)融資；鼓勵個人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股解繳個人所得稅。
五、加大稅收獎勵力度：
為鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，制定稅收獎勵政策。
對高新技術(shù)企業(yè)、福州總部企業(yè)，從投產(chǎn)年份起，按企業(yè)所繳納增值稅、企業(yè)所得稅區(qū)級地方留成實際入庫部分的一定比例分年度予以獎勵，獎勵年限及比例為：前2年每年80%，后3年每年40%。
對“集成電路產(chǎn)業(yè)”、“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)”、“LED產(chǎn)業(yè)”、“地球空間信息產(chǎn)業(yè)”4大特色產(chǎn)業(yè)及瞪羚企業(yè)，從投產(chǎn)年份起，按企業(yè)所繳納企業(yè)所得稅區(qū)級地方留成實際入庫部分的一定比例分年度予以獎勵，獎勵年限及比例為：前2年每年80%，后3年每年40%。