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福建省2021-2022年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄
發(fā)布時(shí)間：2021-02-24內(nèi)容編輯：宇辰管理
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福建省2021-2022年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄/uploads/allimg/210302/1-2103021PA3351.doc
附件1
《福建省2021-2022年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》編制說(shuō)明
一、編制依據(jù)
《福建省2021-2022年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》依據(jù)省委十屆十次、十一次全會(huì)精神和《中共福建省委關(guān)于制定福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，在對(duì)我省現(xiàn)有人才資源狀況進(jìn)行分析和廣泛征集行業(yè)、地區(qū)、部門(mén)、單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行編制，旨在加強(qiáng)對(duì)人才流向、流量的宏觀指導(dǎo)提供依據(jù)，引導(dǎo)境外、省外人才以多種形式向我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項(xiàng)目、學(xué)科及地區(qū)集聚。
二、編制原則
1.突出指導(dǎo)性，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。根據(jù)“十四五”規(guī)劃建議對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的定位和產(chǎn)業(yè)布局的實(shí)際情況，突出“高精尖缺”和“多點(diǎn)多極支撐”人才供需，聚焦電子信息和數(shù)字產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造、石油化工、現(xiàn)代紡織服裝、現(xiàn)代物流、旅游等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品加工、冶金、建材、文化等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、生物與新醫(yī)藥、海洋高新等新興產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)人才資源向產(chǎn)業(yè)流動(dòng)集聚，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接。
2.把握差異性，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)區(qū)域流動(dòng)。根據(jù)我省不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)實(shí)情況和山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才引進(jìn)工作的實(shí)際困難，注重因地制宜，對(duì)山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)適當(dāng)傾斜。除編制全省綜合性指導(dǎo)目錄外，繼續(xù)單列編制平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)指導(dǎo)目錄；落實(shí)“脫帽不脫政策”的要求，在全省綜合性目錄中單列原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣引進(jìn)條件，注重引導(dǎo)人才向自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、山區(qū)、原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣以及鄉(xiāng)村振興一線流動(dòng)。
3.體現(xiàn)科學(xué)性，合理設(shè)置專業(yè)和條件要求。根據(jù)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域和崗位的情況，以及專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、特殊技能等各類人才的特點(diǎn)，從實(shí)際需要出發(fā)，提出引進(jìn)原則條件要求。用人單位可根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身需求，引進(jìn)本目錄列出專業(yè)的下級(jí)及相近相似的專業(yè)人才。臺(tái)灣人才及能力特別突出的人才可適當(dāng)放寬條件。
4.注重實(shí)效性，完善配套支持和服務(wù)保障。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)符合指導(dǎo)目錄條件的人才，可按規(guī)定享受生活津貼、住房補(bǔ)貼等待遇。鼓勵(lì)各地、各用人單位結(jié)合實(shí)際，對(duì)引進(jìn)人才給予相應(yīng)支持。廈門(mén)市可根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、人才需求情況等，自行制定指導(dǎo)目錄；其它設(shè)區(qū)市可補(bǔ)充制定符合各地實(shí)際的指導(dǎo)目錄。
三、編制體例
1.產(chǎn)業(yè)或行業(yè)：指緊缺急需人才分布的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)。
2.涉及領(lǐng)域：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)緊缺急需人才涉及的主要領(lǐng)域。
3.主要涉及崗位：指重點(diǎn)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)緊缺急需人才涉及的主要崗位。
4.專業(yè)要求：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域緊缺急需人才所要求的專業(yè)。
5.條件要求：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域等以及某地區(qū)對(duì)人才的學(xué)歷、職稱、能力、業(yè)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí)）、專業(yè)技術(shù)水平、年齡等方面的相關(guān)條件要求。
附件2
引進(jìn)人才確認(rèn)工作實(shí)施細(xì)則
一、適用對(duì)象
省直、三明、南平、龍巖、寧德、平潭和原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才，可向省人社廳申請(qǐng)確認(rèn)。其它地區(qū)和單位引進(jìn)人才，可按規(guī)定自行開(kāi)展確認(rèn)工作（確有需要的另行協(xié)商申請(qǐng)）。
二、申報(bào)條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.符合我省當(dāng)年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄相應(yīng)條件。
3.在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年，且來(lái)閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)1年以上。
4.與用人單位簽訂3年以上聘用（勞動(dòng)）合同。
三、申報(bào)材料
1.用人單位人事主管部門(mén)申報(bào)函。為便于溝通聯(lián)系，來(lái)函時(shí)隨附聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
2.引進(jìn)人才確認(rèn)申請(qǐng)表（一式三份）。
3.身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱（職業(yè)資格）證書(shū)（證明文件）復(fù)印件。屬取得境外學(xué)位的，另提供教育部學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件。
4.引進(jìn)到省直（中直）事業(yè)單位工作的，另提供編制部門(mén)同意用編證明（編制部門(mén)審核簽章）。
5.已有工作經(jīng)歷的，另提供最后一個(gè)階段工作的離職證明（或原工作單位在申請(qǐng)表簽章同意）。
以上材料均須用人單位人事主管部門(mén)審核簽章。
四、申報(bào)方式
1.用人單位人事主管部門(mén)需對(duì)照申報(bào)條件先行審核，確認(rèn)符合條件的方可申報(bào)。必要時(shí)可在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
2.用人單位人事主管部門(mén)可采取集中申報(bào)的方式，但應(yīng)符合“在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年”的要求。集中申報(bào)時(shí)，請(qǐng)隨附人員匯總表，包括姓名、出生年月、院校專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、工作單位等信息。
3.用人單位人事主管部門(mén)向省人社廳行政服務(wù)中心提交申報(bào)材料（聯(lián)系電話0591-83568375）。人數(shù)較多或情況特殊的，可與省人社廳人力資源開(kāi)發(fā)處協(xié)商提交（聯(lián)系電話0591-87501681）。
五、有關(guān)說(shuō)明
1.用人單位人事主管部門(mén)要通過(guò)組織渠道收集材料，對(duì)申請(qǐng)表填寫(xiě)內(nèi)容及相關(guān)附件材料進(jìn)行審核把關(guān)，確保真實(shí)有效。申請(qǐng)表中的項(xiàng)目須逐項(xiàng)準(zhǔn)確填寫(xiě)，個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷應(yīng)詳實(shí)連貫（一般從大學(xué)階段填起）。必要時(shí)就有關(guān)情況作單獨(dú)說(shuō)明。
2.申報(bào)材料中應(yīng)明確工作單位及工作崗位，并符合指導(dǎo)目錄所列產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域、崗位的要求。對(duì)崗位要求為專業(yè)技術(shù)類的，不得擴(kuò)展到管理類人才。
3.“專業(yè)要求”所列專業(yè)為綜合各地各有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)形成，用人單位人事主管部門(mén)可以根據(jù)自身需要對(duì)照申報(bào)。對(duì)所列專業(yè)名稱與人才實(shí)際專業(yè)名稱不一致的，可按照相近相似原則提交申請(qǐng)。必要時(shí)就有關(guān)情況作單獨(dú)說(shuō)明。
4.“條件要求”中對(duì)年齡的要求按照足年足月原則計(jì)算。如：申報(bào)人1979年10月出生、2020年9月收件，年齡計(jì)算為40周歲；申報(bào)人1979年10月出生、2020年10月收件，年齡計(jì)算為41周歲。
5.“條件要求”中對(duì)職稱的要求原則上以引進(jìn)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)不是人社部門(mén)認(rèn)定的職稱，應(yīng)提供原認(rèn)定單位具有職稱評(píng)聘權(quán)限的證明，且按照原認(rèn)定單位與引進(jìn)單位相應(yīng)對(duì)等原則把握。對(duì)引進(jìn)時(shí)暫未獲得相應(yīng)職稱、引進(jìn)后經(jīng)有權(quán)單位認(rèn)定相應(yīng)職稱的，且符合“在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年”條件的，可以提交申請(qǐng)。
6.“條件要求”中“有較高的專業(yè)技術(shù)水平”或類似表述，由用人單位人事主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況自行確認(rèn)（可自行制定細(xì)化指標(biāo)）。
7.“地區(qū)導(dǎo)向”以用人單位實(shí)際所在地為準(zhǔn)。
8.對(duì)直接從省外來(lái)閩從事博士后研究工作、來(lái)閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)1年以上，且出站后留閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，出站后1年內(nèi)可以提交申請(qǐng)。
9.對(duì)具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的臺(tái)灣地區(qū)高層次人才，以及符合省級(jí)高層次人才特級(jí)、A類、B類條件的，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬條件。
10.對(duì)已確認(rèn)的引進(jìn)人才在省內(nèi)流動(dòng)的，符合“在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年”的要求，可按規(guī)定重新確認(rèn)。
11.省直、三明、南平、龍巖、寧德、平潭和原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才生活津貼按規(guī)定向省院士專家工作中心申請(qǐng)，省直事業(yè)單位引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼按規(guī)定向省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局住房保障處申請(qǐng)。
12.本細(xì)則由省人社廳人力資源開(kāi)發(fā)處承擔(dān)解釋工作。
附件3
引進(jìn)人才確認(rèn)申請(qǐng)表
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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相片 |
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民族 |
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籍貫 |
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出生地 |
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政治面貌 |
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參加工作時(shí)間 |
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健康狀況 |
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學(xué)歷 |
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學(xué)位 |
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專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
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身份證號(hào) |
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聯(lián)系電話 |
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電子郵箱 |
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原工作單位及崗位（職務(wù)職稱） |
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來(lái)閩工作 時(shí)間 |
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引進(jìn)單位及擬聘崗位（職務(wù)職稱） |
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合同起止 時(shí)間 |
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主要學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷 |
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主要業(yè)績(jī) |
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獎(jiǎng)懲情況 |
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家庭主要成員 |
稱謂 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
戶籍地 |
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原工作單位 意見(jiàn) |
年 月 日
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原工作單位 人事主管部門(mén) 意見(jiàn) |
年 月 日 |
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引進(jìn)單位意見(jiàn) |
年 月 日
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引進(jìn)單位人事主管部門(mén)意見(jiàn) |
年 月 日 |
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省人社廳意見(jiàn) |
年 月 日
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備注 |
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本文標(biāo)簽：
