各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)改委、財(cái)政局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、財(cái)政金融局： 
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《福建省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的若干意見》（閩政〔2015〕46號(hào)）和《福建省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育若干意見實(shí)施細(xì)則的通知》（閩政辦〔2015〕129號(hào)）、《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)十七條措施的通知》（閩政辦〔2015〕139號(hào)）等有關(guān)文件精神，提升龍頭企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，扶持推動(dòng)龍頭企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就建立龍頭企業(yè)“一企一策”職工培訓(xùn)機(jī)制提出如下實(shí)施意見： 
一、明確“一企一策”職工培訓(xùn)的實(shí)施范圍。龍頭企業(yè)是指 在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)聯(lián)度大、主業(yè)突出、創(chuàng)新能力強(qiáng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)龍頭?！耙黄笠徊摺甭毠づ嘤?xùn)的實(shí)施范圍為先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域省級(jí)龍頭企業(yè)（名單詳見閩經(jīng)信投資〔2016〕143號(hào)）。 
二、落實(shí)企業(yè)履行職工培訓(xùn)的主體責(zé)任。龍頭企業(yè)要帶頭依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育經(jīng)費(fèi)的責(zé)任，一般企業(yè)按職工工資總額的1.5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)；對(duì)于從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)可按2.5%提取，并將其中的60%以上用于一線職工技能提升的教育和培訓(xùn)。未依法提取職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的，不得享受政府推進(jìn)企業(yè)職工培訓(xùn)的各項(xiàng)政策資金補(bǔ)助。 
三、建立“一企一策”職工培訓(xùn)機(jī)制。各地龍頭企業(yè)要積極對(duì)接當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工培訓(xùn)的需求，制定“一企一策”職工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)工種、參培對(duì)象、課程設(shè)置、師資安排、技能等級(jí)需求等，報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T和業(yè)務(wù)主管部門備案。 
四、廣泛開展企業(yè)職業(yè)崗位職業(yè)技能提升培訓(xùn)。龍頭企業(yè)要加強(qiáng)與技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、高等職業(yè)院校、中職學(xué)校的合作，組織開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)聯(lián)合或依托學(xué)校進(jìn)行職工培訓(xùn)教育，建立開放型云培訓(xùn)平臺(tái)。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)培訓(xùn)云平臺(tái)，由省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新增引導(dǎo)資金視培訓(xùn)業(yè)務(wù)量給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體申報(bào)工作按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于征集2016年和2017年福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新增引導(dǎo)資金扶持項(xiàng)目的通知》（閩發(fā)改數(shù)字〔2016〕526號(hào)）執(zhí)行。技工院校、高等中等職業(yè)院校、公共實(shí)訓(xùn)基地要積極與當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)對(duì)接，推進(jìn)校企合作，根據(jù)龍頭企業(yè)提出的培訓(xùn)需求，制定適合企業(yè)的培訓(xùn)方案，充分應(yīng)用先進(jìn)的設(shè)施、設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和專業(yè)師資力量，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。 
五、落實(shí)“一企一策”職工培訓(xùn)扶持政策。各級(jí)人社部門對(duì)企業(yè)組織簽訂一年以上期限正式勞動(dòng)合同并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工參加培訓(xùn)且通過社會(huì)化考試取得職業(yè)資格的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。所需經(jīng)費(fèi)從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中開支。 
資金申請(qǐng)按企業(yè)地方稅收征收屬地原則，由企業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理，按規(guī)定統(tǒng)一使用“直補(bǔ)管理信息系統(tǒng)”。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和資金申報(bào)工作按照省財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于印發(fā)福建省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（閩財(cái)社〔2015〕4號(hào)）和《關(guān)于做好職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定補(bǔ)助資金申報(bào)工作的通知》（閩人社文〔2015〕222號(hào)）執(zhí)行。參加“一企一策”培訓(xùn)的職工同一年度不再享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 
六、加強(qiáng)“一企一策”職工培訓(xùn)的管理。“一企一策”職工培訓(xùn)按屬地管理原則，由當(dāng)?shù)厝松绮块T綜合協(xié)調(diào)管理，財(cái)政部門會(huì)同人社部門負(fù)責(zé)資金的審核、發(fā)放。各地經(jīng)信、國資部門按屬地原則負(fù)責(zé)龍頭企業(yè)“一企一策”職工培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督。 
各地各部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力，強(qiáng)化指導(dǎo)，建立“一企一策”職工培訓(xùn)年度報(bào)告制度，各龍頭企業(yè)應(yīng)于每年12月30日前將本年度開展職業(yè)培訓(xùn)情況形成書面總結(jié)材料報(bào)各設(shè)區(qū)市人社局，并按管理權(quán)限報(bào)各設(shè)區(qū)市經(jīng)信委或國資委。