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福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才遴選和支持辦法( 試行 )(雙創(chuàng)之星)

發(fā)布時間:2020-03-06內容編輯:宇辰管理 點擊數:

為深入實施人才強省戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機制改革,依據省委、省政府《關于進一步深化改革擴大開放的若干措施》,制定本辦法。
一、目標任務
從2020年實施至2024年,每年遴選20名左右優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才給予重點培養(yǎng)支持,每批次支持期5年。通過重點支持和跟蹤培養(yǎng),打造一批產業(yè)型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才(團隊)。
二、遴選條件
福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”不限國籍,申報對象應為已經獲得福建省省級(含省直各部門)、市級人才計劃(項目)支持的人才;擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律。
1.申報福建省“創(chuàng)業(yè)之星”的須符合下列條件:
(1)省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)的主要創(chuàng)辦人,擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁或技術總負責人之一,自有資金(含技術入股)或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上。
(2)有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經營管理能力,具備較強的團隊組織能力;所帶領的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊包含技術研發(fā)、生產管理、市場開發(fā)等方面人才,固定成員不少于10名。
(3)所創(chuàng)辦的企業(yè)在福建省內注冊3年以上,依法經營,無不良記錄,具有良好的經營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè)競爭力,原則上應已完成一輪以上融資。創(chuàng)辦5年以上的企業(yè),近2年累計凈利潤不少于500萬元,累計研發(fā)投入占同期銷售收入的比例不低于5%。
(4)所創(chuàng)辦企業(yè)須擁有自主知識產權的核心技術,開發(fā)的產品技術先進或服務模式創(chuàng)新,已有產品投放市場且有較強競爭力和較大市場份額;企業(yè)具有良好的預期成長性,能夠引領省內某個領域快速發(fā)展。
2.申報福建省“創(chuàng)新之星”的須符合下列條件:
(1)受聘于省內企業(yè)(含在閩央企)工作滿1年,并與企業(yè)簽訂3年以上、每年在閩工作時間不低于9個月的勞動合同。
(2)年齡50周歲以下,原則上應擁有碩士以上學位或副高級以上職稱。
(3)在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域取得高水平創(chuàng)新成果,近5年內作為主要完成人獲得過省部級以上科學技術獎(國家科學技術獎排名前5、省部級科學技術獎排名前3)。
(4)具備較強的團隊組織能力,擔任企業(yè)技術或研發(fā)團隊負責人,所帶領的創(chuàng)新團隊擁有5名以上相對固定的團隊成員,且具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?;研究開發(fā)的項目未來成長性良好。
國家“千人計劃”、“萬人計劃”、科技部創(chuàng)新人才推進計劃入選者,已認定為福建省高層次人才(特級人才、A類人才),以及省引才“百人計劃”、省特支人才“雙百計劃”、省杰出科技人才、省引進臺灣高層次人才“百人計劃”等人才計劃的入選者不再參與申報。
三、遴選程序
遴選的主要程序包括公開申報、專家初評、復評答辯、實地考察。省科技廳研究提出建議人選,省委人才工作領導小組研究初步人選、進行公示,省委、省政府研究確定。
省“雛鷹計劃”青年拔尖人才遴選和支持計劃與省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才遴選和支持計劃不得重復入選。
四、支持措施
福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”入選者在享受高層次人才相應待遇基礎上,另給予每人200萬元資金支持(撥付至用人單位)。其中,10%由單位轉撥付給個人,用于改善生活條件(視同政府獎金,免征個人所得稅);90%用于人才在企業(yè)內進行技術研發(fā)、管理提升等,包括預研性自主選題研究、儀器設備購置、團隊建設、培訓交流、知識產權保護及轉化等,具體由入選者按規(guī)定根據工作需要自由支配和主導使用,??顚S?,不得挪作其他用途。支持資金分兩次撥付,入選當年撥付50%,中期考核合格撥付剩余50%。
五、考核管理
(一)考核評估。加強對省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”的考核管理。由省科技廳牽頭對入選者進行中期考核,主要考核人才及其所在企業(yè)在入選后的科研成績、團隊建設、經營管理、發(fā)展前景及經費使用等情況。經考核,不適宜繼續(xù)支持的,終止支持,已撥付未使用的支持資金退回省財政。
(二)跟蹤培養(yǎng)。省各級科技行政管理部門加強對省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”入選者的跟蹤指導,支持人才優(yōu)先承擔省市科技計劃項目、優(yōu)先配置科技創(chuàng)新平臺資源、優(yōu)先推薦申報國家級各類科技計劃項目。省發(fā)改委、省工信廳等部門在項目申報、企業(yè)發(fā)展等方面給予重點支持。
(三)動態(tài)管理。支持期內,入選者省內調動工作的,應在1個月內向省科技廳報備,新單位團隊項目等滿足第二條所述條件的,支持資金可轉到新單位;調離福建省的,終止支持,已撥付未使用的支持資金退回省財政;如有弄虛作假、學術不端、違法違紀等不良行為,一經發(fā)現,取消入選資格并追回已撥付未使用的支持資金;同時,向省內外高層次人才協會等社團組織、省直有關部門、省內金融機構、個人信用征信部門通報;申報人一律取消今后參評福建省人才計劃的資格;情節(jié)嚴重的,提請有關部門依法追究法律責任。
福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”遴選和支持工作在省委人才工作領導小組領導下,由省科技廳負責具體實施,省發(fā)改委、省工信廳、省財政廳、省人社廳、省國資委、省委人才辦等部門配合實施。
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