各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、財政局，兩江新區(qū)社會保障局、財政局，重慶高新區(qū)公共服務(wù)和社會事務(wù)中心、財政局，萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、財政局，市級有關(guān)部門人事（干部）處，各大中型企業(yè)人力資源部門，各職業(yè)院校，有關(guān)單位：
為貫徹人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于深入推進國家高技能人才振興計劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕74號）精神，按照《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施管理辦法（試行）》（人社廳發(fā)〔2013〕52號）、《重慶市市級高技能人才培訓(xùn)基地管理辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕183號）等要求，現(xiàn)就組織開展2020年高技能人才培訓(xùn)基地有關(guān)事宜通知如下：
一、建設(shè)目標
結(jié)合我市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高技能人才需求，2020年擬評審?fù)扑]3個國家級高技能人才培訓(xùn)基地，新建5個市級高技能人才培訓(xùn)基地。
二、申報條件
具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)院校、企業(yè)（行業(yè)）技能培訓(xùn)中心、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和城市公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地，并符合以下條件：
（一）國家級高技能人才培訓(xùn)基地
1．規(guī)范管理。具有較強的管理能力和高效的組織管理體系，建立了規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生過違法違規(guī)事件。
2．培訓(xùn)能力。一是培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標準，滿足年培訓(xùn)1000名以上高技能人才的需要。二是培訓(xùn)目標明確，嚴格按照國家職業(yè)標準要求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，具有與3~5個經(jīng)濟發(fā)展急需、短缺高技能人才培訓(xùn)的特色專業(yè)（職業(yè)）相匹配的實訓(xùn)裝備。三是面向企業(yè)和社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于3000人，其中，高級工以上培訓(xùn)不少于20%以上。
3．師資隊伍。有符合培訓(xùn)要求的穩(wěn)定的專兼職教師隊伍，師生比為1:16－1:20；高級實習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓(xùn)教師總數(shù)的45%以上。
4．校企合作。與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。有5個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和學(xué)生實習(xí)方案，并與合作企業(yè)共建了學(xué)生實習(xí)基地，聘請技師、高級技師和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任指導(dǎo)教師。
（二）市級高技能人才培訓(xùn)基地
1．規(guī)范管理。具有較強的管理能力和高效的組織管理體系，建立了規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生過違法違規(guī)事件。
2．培訓(xùn)能力。培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標準，滿足年培訓(xùn)500名以上高技能人才的需要；培訓(xùn)目標明確，嚴格按照國家職業(yè)標準要求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，具有與2~3個經(jīng)濟發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)的特色專業(yè)（職業(yè)）相匹配的實訓(xùn)裝備；面向企業(yè)和社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于1500人，其中，高級工以上培訓(xùn)占20%以上。
3．師資隊伍。有符合培訓(xùn)要求的穩(wěn)定的專兼職教師隊伍，師生比為1:20－1:22；高級實習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓(xùn)教師總數(shù)的35％以上。
4．校企合作。與3家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。有3個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和學(xué)生實習(xí)方案，并與合作企業(yè)共建了學(xué)生實習(xí)基地，聘請技師、高級技師和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任指導(dǎo)教師。
三、申報評審
（一）項目申報。申報單位按屬地或?qū)偈鹿芾碓瓌t，向所在區(qū)縣（自治縣）人力社保局或上級行業(yè)主管部門申報，中央在渝單位可直接向市高技辦申報。申報材料主要包括《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報表》《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施方案》或《市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報表》《市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施方案》《高技能人才培訓(xùn)基地申報基本情況表》（詳見附件1、2、3、4、5）。申報材料以A4紙雙面打印一式2份，并裝訂成冊，同時報送電子文檔，并準備時長6分鐘的PPT匯報。凡復(fù)印件需注明“此件與原件相符”，并由經(jīng)辦人簽字后加蓋公章。已被確定為國家級高技能人才培訓(xùn)基地，不再重復(fù)申報；鼓勵市級高技能人才培訓(xùn)基地積極申報國家級。
（二）項目評審。市人力社保局、市財政局將組織專家，嚴格按照規(guī)定流程和紀律要求，對申報材料進行評審，并將評審結(jié)果在市人力社保局公眾信息網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。對公示無異議的，發(fā)文組織實施。
四、項目經(jīng)費
高技能人才培訓(xùn)基地從2020年開始實施，建設(shè)周期為兩年。國家級高技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)評審?fù)ㄟ^的，由市人力社保局、市財政局將按規(guī)定報人力資源社會保障部、財政部審核備案，并給予一定的資金支持。對市級高技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)評審?fù)ㄟ^的，市人力社保局、市財政局將按規(guī)定給予一定的資金支持。
五、其他要求
（一）切實高度重視。建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地是落實國家高技能人才振興計劃的重要內(nèi)容，對加快我市急需緊缺工種高技能人才培養(yǎng)，促進支柱和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義，各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門、財政局和有關(guān)單位要高度重視，積極組織實施。
（二）按時報送材料。各申報單位要認真填寫申報材料，保證真實有效，務(wù)必于2020年9月18日18:00前，將審核簽章的紙質(zhì)件一式兩份報送市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處，電子檔發(fā)送至cqgjnrczy2020@163.com郵箱，愈期不再受理。

附件：/uploads/allimg/200907/1-200ZG05933458.doc

1．國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報書

2．國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施方案
3．市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報表
4．市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施方案
5．高技能人才培訓(xùn)基地申報基本情況表