一、人選數(shù)量
本次遴選支持100名左右。
二、申報(bào)程序
申報(bào)人登錄申報(bào)評審系統(tǒng)，客觀如實(shí)填寫信息，并上傳附件材料。所在單位對申報(bào)人選進(jìn)行全面審查后，向所在區(qū)縣（自治縣）黨委組織部或市級主管部門推薦符合條件的人選。各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部或市級主管部門登錄申報(bào)評審系統(tǒng)，嚴(yán)格對照條件要求，對推薦人選進(jìn)行資格審查，確定推薦人選。
三、有關(guān)要求
1. 按支持人數(shù)20%左右指標(biāo)專門用于引進(jìn)市外人才（含近2年全職引進(jìn)人才）。
2. 注重向在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的青年專家人才和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類青年人才傾斜。
重點(diǎn)支持對象
年齡40周歲以下，獲得過全球排名前200位高校、科研院所的教學(xué)、科研職位，或頂尖人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員，或能力業(yè)績突出，在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角的優(yōu)秀青年人才。每年遴選100名左右。
主要支持措施
支持周期為3年。給予入選人才每人10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)金和20萬—40萬元的研究支持經(jīng)費(fèi)等。
優(yōu)先推薦到國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)組織任職。
優(yōu)先推薦作為市黨代會代表、市人大代表、市政協(xié)委員和市青聯(lián)委員人選。
優(yōu)先支持新建、擴(kuò)建科研平臺，爭創(chuàng)市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
用人單位可配套一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)金和研究支持經(jīng)費(fèi)。

每年用一定指標(biāo)專門引進(jìn)市外人才（含近2年全職引進(jìn)人才）。

可享受的優(yōu)惠政策

市外申報(bào)
允許市外人才依托在渝單位進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)人須與用人單位簽訂全職工作合同或意向性協(xié)議，入選經(jīng)核實(shí)到崗后頒發(fā)證書、兌現(xiàn)待遇，并可同時(shí)享受我市其他人才政策。
人才與項(xiàng)目打通
入選人才（團(tuán)隊(duì)）的研究支持經(jīng)費(fèi)，可按市級科研（社科規(guī)劃）項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)研究任務(wù)。項(xiàng)目選題、技術(shù)路徑和項(xiàng)目組成人員由入選人才自行確定，直接立項(xiàng)。項(xiàng)目實(shí)行自主立項(xiàng)、自主結(jié)題、備案管理。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行“包干制”管理，經(jīng)費(fèi)使用不設(shè)定科目和比例限制。
安家支持
入選人才屬市外來渝全職工作，并簽訂3年以上勞動(dòng)合同，可享受最高200萬元安家補(bǔ)助費(fèi)、每月8000元的崗位津貼，以及用人單位提供的100—200平方米住房。對企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，可根據(jù)人才年薪，給予最高不超過200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
成長激勵(lì)
入選人才在渝成功入選國家級人才計(jì)劃的，可享受每月最高8000元的崗位津貼。
重慶英才服務(wù)卡
入選人才可普惠享受科技咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、戶籍辦理、出入境、職稱評審、崗位聘用、人才項(xiàng)目申報(bào)、金融支持、稅費(fèi)優(yōu)惠、企業(yè)注冊登記等10項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)，以及子女（孫子女）入學(xué)、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流、住房保障、旅游服務(wù)、配偶（子女）就業(yè)、交通出行服務(wù)等7項(xiàng)差異化專屬服務(wù)。
提供“人才貸”
入選人才可享受免抵押、免擔(dān)保、優(yōu)惠利率，最高100萬元額度的信用貸、100萬元額度的創(chuàng)業(yè)貸、500萬元額度的知識價(jià)值信用貸，以及最高500萬元額度的房產(chǎn)抵押貸、2000萬元的流動(dòng)資金貸和2000萬元的工業(yè)用房貸的“人才貸”服務(wù)。具體以承辦銀行當(dāng)期服務(wù)為準(zhǔn)。