為深入實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步營造近悅遠(yuǎn)來良好人才生態(tài)，發(fā)揮優(yōu)秀人才帶動(dòng)示范作用，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈重慶市璧山區(qū)“企業(yè)創(chuàng)新型人才”專項(xiàng)資助暫行辦法〉〈“璧山英才”遴選及資助管理暫行辦法〉的通知》（璧山委辦發(fā)〔2017〕70號(hào)）精神，現(xiàn)將開展第三屆“璧山英才”遴選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選范圍及基本條件
（一）遴選范圍
全區(qū)范圍（不含黨政機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位）內(nèi)為璧山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等各類優(yōu)秀人才，以及通過項(xiàng)目合作、技術(shù)開發(fā)、科技咨詢、學(xué)術(shù)交流、聯(lián)合辦學(xué)、合作辦醫(yī)等方式柔性引進(jìn)到璧山的優(yōu)秀人才。
（二）遴選對(duì)象基本條件
1．遵紀(jì)守法，依法在璧山納稅；
2．無不良誠信記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為；
3．企業(yè)人員原則上應(yīng)與所在單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，事業(yè)人員原則上應(yīng)與所在單位簽訂5年及以上聘用合同，且申報(bào)人已在用人單位全職工作滿1年；
4．企事業(yè)單位柔性引進(jìn)的高層次人才，應(yīng)提供與推薦單位合作已滿1年相關(guān)證明資料；
5．遴選對(duì)象所在單位為企業(yè)的，企業(yè)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：在璧山工商行政管理部門登記，依法經(jīng)營，納稅關(guān)系在璧山且達(dá)到一定額度，并為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一、二、三產(chǎn)企業(yè)。
遴選對(duì)象在璧山工作時(shí)間從2020年9月30日起向前推算。
二、遴選方式及程序
（一）遴選方式
“璧山英才”遴選工作堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、高端引領(lǐng)、統(tǒng)籌兼顧、寧缺勿濫原則，結(jié)合我區(qū)人才分布實(shí)際，本屆“璧山英才”遴選分為11個(gè)推薦類別（詳見附件1）。各領(lǐng)域牽頭單位（以下簡(jiǎn)稱牽頭單位）負(fù)責(zé)制定本領(lǐng)域推選“璧山英才”的原則，并于推薦和初評(píng)后報(bào)區(qū)委人才辦備案。被推薦人申報(bào)參加“璧山英才”遴選，原則上應(yīng)由用人單位按要求向牽頭單位申報(bào)。自由職業(yè)者符合條件的，可按要求自行向牽頭單位申報(bào)。
按照市委組織部要求，成功入選“重慶英才計(jì)劃”人才或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人不能授予地方人才計(jì)劃榮譽(yù)，但可享受相關(guān)待遇，即“重慶英才計(jì)劃”人才或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人不再參與本次遴選，但可享受“璧山英才”相關(guān)待遇。
（二）遴選程序
1．推薦和初評(píng)。牽頭單位按區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的各項(xiàng)目可推薦人數(shù)（詳見附件1），通過采取用人單位推薦、專家聯(lián)名推薦或本人自薦等方式，組織好遴選的推薦和初評(píng)工作。申報(bào)人應(yīng)填寫《“璧山英才”遴選推薦申報(bào)表》（附件2）。
2．確定遴選對(duì)象。推薦人選的申報(bào)資料和《“璧山英才”遴選推薦申報(bào)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）紙質(zhì)件由牽頭單位于2020年11月19日（星期四）前交區(qū)委人才辦（區(qū)行政中心1號(hào)樓621室），并將電子件報(bào)送至區(qū)委人才辦郵箱bszzbrck@163.com。區(qū)委人才辦匯總后，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照不低于1:2的比例，研究確定進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)的遴選對(duì)象名單，征求紀(jì)檢等相關(guān)部門意見。
3．評(píng)審。區(qū)委人才辦牽頭組建由高級(jí)專家和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成的各領(lǐng)域“璧山英才”評(píng)審委員會(huì)，評(píng)選出“璧山英才”建議人選。
4．審定。“璧山英才”建議人選經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由區(qū)委、區(qū)政府發(fā)文公布。
三、申報(bào)所需資料
原則上申報(bào)人所在用人單位應(yīng)向牽頭單位提供以下紙質(zhì)材料，同時(shí)提供電子版原件掃描件：
1．《“璧山英才”遴選推薦申報(bào)表》；
2．企業(yè)申報(bào)人員需提供區(qū)稅務(wù)部門出具的申報(bào)人在璧個(gè)人所得稅完稅證明（原件1份）；
3．企業(yè)全職人員須提供用人單位與申報(bào)人簽訂的勞動(dòng)合同（復(fù)印件1份）、繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明（原件1份）；事業(yè)單位全職人員須提供所在單位全職工作年限的證明（原件1份）；企事業(yè)單位柔性引進(jìn)人員，須提供與合作單位簽訂的合作協(xié)議（復(fù)印件1份）；
4．申報(bào)人本人居民身份證；申報(bào)人為外籍人士無身份證的，需提供護(hù)照等身份證明（復(fù)印件1份）；
5．申報(bào)人1000字以內(nèi)的綜合事跡材料和400字的簡(jiǎn)述（提供PDF版本電子件）。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視，認(rèn)真安排部署，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
（二）確保工作質(zhì)量。各行業(yè)牽頭單位要按規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保工作質(zhì)量。
（三）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。區(qū)融媒體中心、區(qū)黨政信息中心及區(qū)級(jí)相關(guān)媒體要加大宣傳報(bào)道力度，切實(shí)營造良好的活動(dòng)氛圍。