一、政策依據(jù)
根據(jù)《大鵬新區(qū)“鵬程計(jì)劃”人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（深鵬發(fā)〔2016〕10號(hào)）的規(guī)定，對(duì)新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及兩院院士等杰出人才，給予每人300萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和50萬元工作經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的深圳市“孔雀計(jì)劃”人才及國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才，按所獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)額度1:1比例給予扶持。
二、發(fā)放對(duì)象
（一）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
1.杰出人才：2016年3月23日（含當(dāng)日，下同）后大鵬新區(qū)新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及兩院院士等杰出人才。
2.高層次人才：2016年3月23日后大鵬新區(qū)新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才。
本操作規(guī)程所指新引進(jìn)杰出人才和高層次人才是指從深圳市外引進(jìn)市內(nèi)第一次落地區(qū)域?yàn)榇簌i新區(qū)的人才。
（二）工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放對(duì)象
杰出人才用人單位：2016年3月23日后新區(qū)新引進(jìn)或新區(qū)人才新認(rèn)定的杰出人才所在用人單位，可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。
三、申報(bào)條件
（一）杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)條件
杰出人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：
1.申請(qǐng)人在大鵬新區(qū)全職工作（申請(qǐng)人與大鵬新區(qū)的用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同中約定申請(qǐng)人每年在大鵬工作時(shí)間不少于9個(gè)月）;  
2.在大鵬新區(qū)依法納稅并繳納社保（依照相關(guān)規(guī)定不需要繳納社保的除外）； 
3.申請(qǐng)人所在用人單位須在大鵬新區(qū)依法注冊登記；
4.申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)已獲得市人力資源部門發(fā)放的當(dāng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
（二）高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)
高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：
1.申請(qǐng)人在大鵬新區(qū)全職工作；
2.申請(qǐng)人在大鵬新區(qū)依法納稅，并依法連續(xù)繳納社保。首次申請(qǐng)的，連續(xù)繳納社保不少于3個(gè)月（不含補(bǔ)繳，下同），申請(qǐng)續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納社保不少于12個(gè)月；
3.申請(qǐng)人所在用人單位須在大鵬新區(qū)依法注冊登記；
4.申請(qǐng)人未享受深圳市（含各區(qū)）購房優(yōu)惠補(bǔ)貼、免租住房和高層次人才租房補(bǔ)貼等住房政策待遇；已享受前述政策待遇的，應(yīng)在申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)一并提出停止享受相關(guān)政策待遇。已申請(qǐng)免租房的須退出免租房后，按照市場租賃指導(dǎo)價(jià)扣除租金金額后，發(fā)放剩余獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；已申請(qǐng)購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼的，扣除已領(lǐng)補(bǔ)貼金額后，發(fā)放剩余獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；
5.地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才應(yīng)當(dāng)具有深圳市戶籍；
6.申請(qǐng)人已獲得市人力資源部門發(fā)放的當(dāng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
（三）杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申報(bào)條件
用人單位申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)的，杰出人才本人須符合本條第（一）部分杰出人才申報(bào)條件第1、 2、3項(xiàng)，且申請(qǐng)單位已全額獲得深圳市人力資源部門的工作經(jīng)費(fèi)資助。
四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式
（一）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元。高層次人才按所獲市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1的比例追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：國家級(jí)領(lǐng)軍人才和海外A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和海外B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；后備級(jí)人才和海外C類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。
獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度發(fā)放1次，每次發(fā)放金額分別如下：杰出人才為60萬元；國家級(jí)領(lǐng)軍人才和海外A類人才為60萬元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和海外B類人才為40萬元；后備級(jí)人才和海外C類人才為32萬元。
（二）工作經(jīng)費(fèi)
杰出人才工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50萬元，一次性發(fā)放至用人單位。
五、申請(qǐng)材料
（一）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料
杰出人才、高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)由申請(qǐng)人通過所在單位提交以下材料：
1.《深圳市大鵬新區(qū)杰出人才和高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
2.與大鵬新區(qū)用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同；
3.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的繳納個(gè)人所得稅的證明材料；
4.社保部門出具的社保繳納證明（按有關(guān)規(guī)定不需要繳納社保的情況除外）；
5.申請(qǐng)人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺(tái)胞證等）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料；
6.深圳市杰出人才或高層次人才證書；
7.申請(qǐng)人已享受深圳市人力資源保障部門獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的證明材料（銀行流水賬單等）；
8.申請(qǐng)人銀行卡復(fù)印件；
9.高層次人才須提供未享受深圳市購房優(yōu)惠補(bǔ)貼、免租住房和高層次人才租房補(bǔ)貼等住房政策待遇的聲明；已享受前述政策待遇的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告享受相關(guān)政策的地區(qū)、種類、額度、時(shí)間，并申請(qǐng)停止享受以上政策優(yōu)惠，申明同意扣除相關(guān)優(yōu)惠補(bǔ)貼;
10. 地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才需提供戶口簿等深圳市戶籍證明。
以上材料按順序裝訂,材料1、3、4、7、9提供原件，材料2、5、6、8、10收復(fù)印件驗(yàn)原件。所在單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，并由核實(shí)人簽名和單位蓋章。
獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在取得深圳市人力資源保障部門獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼之日后2個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng)材料，逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄該年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。其中，2016年3月23日后，且在本操作規(guī)程生效之日前認(rèn)定的首次申請(qǐng)有效期放寬至2018年6月30日。
（二）工作經(jīng)費(fèi)
杰出人才所在單位申請(qǐng)工作經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)由所在單位提交以下材料：
1.《深圳市大鵬新區(qū)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》；
2.企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照，其他單位提供注冊登記證書或者法人證書（須按照相關(guān)要求完成年檢）；
3.與全職在大鵬新區(qū)工作的杰出人才簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同；
4.申報(bào)單位已獲得市相應(yīng)補(bǔ)貼的證明材料。
以上材料按順序裝訂，材料1、4提供原件，材料2、3收復(fù)印件驗(yàn)原件。所在單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件，并由核實(shí)人簽名和單位蓋章。
工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在取得深圳市人力資源保障部門工作經(jīng)費(fèi)資助之日后2個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。其中，2016年3月23日后，且在本操作規(guī)程生效之日前當(dāng)選或認(rèn)定的申請(qǐng)有效期放寬至2018年6月30日。
六、責(zé)任部門
大鵬新區(qū)組織人事局（地址：大鵬新區(qū)管委會(huì)辦公樓1610室，電話：28333823）。
七、受理時(shí)間
全年工作日。
八、審定程序
（一）申請(qǐng)人所在單位向大鵬新區(qū)行政服務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理窗口遞交申請(qǐng)材料（大鵬新區(qū)大鵬辦事處中山路10號(hào)）。
（二）大鵬新區(qū)組織人事局于每月10日之前對(duì)上月申請(qǐng)材料進(jìn)行匯總和審核，并征求新區(qū)住建部門等相關(guān)部門意見;高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，新區(qū)住建部門應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人享受深圳市購房優(yōu)惠補(bǔ)貼、免租住房和高層次人才租房補(bǔ)貼等住房政策待遇情況進(jìn)行核查。高層次人才已經(jīng)享受相關(guān)住房優(yōu)惠政策的，城市建設(shè)局應(yīng)當(dāng)終止免租房合同，核算扣減購房、租房補(bǔ)貼或房租的數(shù)額，向新區(qū)組織人事局反饋。
（三）審核通過的，在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站及申請(qǐng)人所在單位公示5個(gè)工作日。申請(qǐng)人或第三人提出異議的，由新區(qū)組織人事局牽頭開展核查，并將核查結(jié)果及時(shí)向申請(qǐng)人、異議人反饋。
（四）經(jīng)公示無異議或異議不成立的，新區(qū)組織人事局于次月底前撥付獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或工作經(jīng)費(fèi)至申請(qǐng)人指定賬戶。
（五）審核不通過的及公示有異議且異議成立的，新區(qū)組織人事局于10個(gè)工作日內(nèi)反饋給申請(qǐng)人。
九、終止發(fā)放
申請(qǐng)人在有效任期內(nèi)終止在大鵬新區(qū)工作或被取消杰出人才或高層次人才資格的，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼終止發(fā)放。
杰出人才終止在大鵬新區(qū)工作或被取消認(rèn)定資格的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費(fèi)支出及結(jié)余情況書面反饋新區(qū)組織人事局，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費(fèi)。
十、補(bǔ)充說明
（一）2016年3月23日前認(rèn)定，在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合深圳市規(guī)定的高層次人才，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余任期年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2016年3月23日前認(rèn)定的海外高層次人才，根據(jù)《深圳市大鵬新區(qū)人才發(fā)展資金管理辦法》第五條第8款規(guī)定，按照海外A類人才每年16萬、B類每年10萬、C類每年8萬的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；已一次性領(lǐng)取新區(qū)高層次人才配套補(bǔ)貼的，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，按逐年抵扣的方式，發(fā)放剩余補(bǔ)貼。
（二）2016年3月23日后新認(rèn)定的海外高層次人才，已領(lǐng)取海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，可按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。
（三）高層次人才類別和等級(jí)提高的，可按新類別、新等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別、原等級(jí)已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼。
（四）同時(shí)為國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的，不能重復(fù)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。申請(qǐng)人于申請(qǐng)年度已在深圳市其他區(qū)享受過同類配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，新區(qū)不再重復(fù)發(fā)放，次年接受申請(qǐng)。
（五）高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由高層次人才本人自主支出使用；杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在單位用于杰出人才科研工作。
（六）杰出人才工作經(jīng)費(fèi)下達(dá)后，原則上只允許結(jié)轉(zhuǎn)使用兩年，所在單位應(yīng)據(jù)此做好支出計(jì)劃；新區(qū)組織人事局與被資助單位簽訂資助協(xié)議，明確經(jīng)費(fèi)金額和資金使用計(jì)劃等內(nèi)容。大鵬新區(qū)組織人事局將根據(jù)資助協(xié)議對(duì)資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
十一、其他事項(xiàng)
（一）申請(qǐng)人及用人單位、申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性與合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督審查。對(duì)利用虛假材料和信息申請(qǐng)的，取消其發(fā)放資格，5年內(nèi)不再受理其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)尚未發(fā)放，應(yīng)取消其申請(qǐng)資格；如已發(fā)放，應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，并對(duì)其依照相關(guān)規(guī)定處理。申請(qǐng)人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本操作規(guī)程由大鵬新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
（三）本操作規(guī)程自發(fā)布之日起5個(gè)工作日后生效，試行一年。