一、提前做好商標(biāo)保護(hù)。

大多數(shù)公司都會(huì)對(duì)旗下產(chǎn)品、項(xiàng)目等加以命名。如果已單獨(dú)命名，則需要提前做好商標(biāo)申請(qǐng)保護(hù)，至少做到未提交申請(qǐng)商標(biāo)保護(hù)的名稱暫不公開(kāi)使用，以免被有心之人提前搶注。

一個(gè)公司使用的商標(biāo)必須按照法律程序進(jìn)行注冊(cè)，若商標(biāo)不經(jīng)過(guò)注冊(cè)，商標(biāo)使用人對(duì)該商標(biāo)就不享有商標(biāo)專用權(quán)。這樣商標(biāo)就不能起到標(biāo)識(shí)商品來(lái)源的作用，也會(huì)混亂消費(fèi)者對(duì)商品的認(rèn)知。

未注冊(cè)商標(biāo)還有一個(gè)嚴(yán)重的弊端，一旦他人搶先注冊(cè)該商標(biāo)，就享有了該商標(biāo)的專用權(quán)，該商標(biāo)的最先使用人反而不能再使用該商標(biāo)。

根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，商標(biāo)專用權(quán)的原始取得只有通過(guò)商標(biāo)注冊(cè)取得，而申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，又采用申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t。原則上，對(duì)一個(gè)未注冊(cè)商標(biāo)來(lái)講，誰(shuí)先申請(qǐng)注冊(cè)，該商標(biāo)的專用權(quán)就授予誰(shuí)。

一般來(lái)說(shuō)，為了防止被搶注，創(chuàng)業(yè)公司需要提前將公司名稱、品牌名、LOGO、APP icon、產(chǎn)品等重要信息注冊(cè)為商標(biāo)。商標(biāo)注冊(cè)時(shí)按照保護(hù)的領(lǐng)域或產(chǎn)業(yè)不同，施行分類(lèi)別注冊(cè)的原則。由于我國(guó)注冊(cè)商標(biāo)采取 “在先注冊(cè)” 保護(hù)原則，所以建議大家按照 “市場(chǎng)未動(dòng)，商標(biāo)先行” 的原則，確定產(chǎn)品名稱后即著手商標(biāo)查詢和申請(qǐng)，不必等到產(chǎn)品上線之后，以便搶占先機(jī)。

二、適當(dāng)做好專利布局。

企業(yè)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目有未來(lái)的長(zhǎng)期規(guī)劃。一方面，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)產(chǎn)品的外觀或樣式，提前申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)，另一方面，對(duì)于產(chǎn)品的核心技術(shù)或是實(shí)現(xiàn)方式，也要提前做好發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠暾?qǐng)保護(hù)。公司應(yīng)考慮采取多種方式或手段確保核心技術(shù)或是技術(shù)原理不被外泄或抄襲。

三、做好商業(yè)秘密保護(hù)。

大多數(shù)公司忽視的知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部管理也是公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重點(diǎn)。對(duì)于商業(yè)秘密的保護(hù)，企業(yè)和員工建立相關(guān)制度非常重要，企業(yè)可以與員工簽訂以下協(xié)議，以保護(hù)商業(yè)秘密。

1、職務(wù)成果歸屬協(xié)議

這份協(xié)議的功能是，把員工在企業(yè)就職期間因履行職務(wù)所創(chuàng)造出的內(nèi)容確定權(quán)屬——?dú)w公司所有。如果這種成果是技術(shù)的，專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸公司所有，如果這種成果是各種內(nèi)容的，那么內(nèi)容的著作權(quán)應(yīng)當(dāng)歸公司所有，如果這種成果是品牌的，則該商標(biāo)申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

初創(chuàng)公司很大一個(gè)問(wèn)題就是容易分裂，很多公司碰到內(nèi)部員工拿著自己履行職務(wù)獲得的成果出走，變成自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，未能提前做好相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密保護(hù)，其結(jié)果只能是為別人做嫁衣。此時(shí)，如果有職務(wù)成果歸屬協(xié)議，企業(yè)的維權(quán)就會(huì)比較通暢。

2、保密協(xié)議

保密協(xié)議是對(duì)員工保守公司內(nèi)部商業(yè)秘密進(jìn)行約束。如果公司和員工簽訂了保密協(xié)議，則員工泄露這些信息將面臨嚴(yán)重法律后果。同時(shí)保密協(xié)議對(duì)規(guī)制初創(chuàng)公司和合作伙伴的關(guān)系也非常有用，能防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手假借合作之名盜取商業(yè)秘密。

對(duì)于初創(chuàng)公司而言，其經(jīng)營(yíng)累積的數(shù)據(jù)和商業(yè)模式如果沒(méi)有保密協(xié)議容易被人模仿，如果大公司對(duì)之模仿則可能造成該初創(chuàng)公司市場(chǎng)被完全占領(lǐng)的滅頂之災(zāi)。

在和其他公司合作前簽訂保密協(xié)議，則能夠在一定程度上威懾合作方，使其不敢輕易濫用合作取得的商業(yè)秘密。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參與產(chǎn)品研發(fā)，如果無(wú)精力或財(cái)力申請(qǐng)專利保護(hù)，就要想辦法采取保密措施，對(duì)產(chǎn)品的核心技術(shù)或原理加以保護(hù)。

3、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是公司有權(quán)在支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的前提下，要求離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的工作。公司和員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中通過(guò)高額違約金的設(shè)置達(dá)到約束、牽制、推遲原員工進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的時(shí)間進(jìn)程。

總之，對(duì)于初創(chuàng)期公司來(lái)說(shuō)，必須轉(zhuǎn)變觀念，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、保護(hù)及運(yùn)營(yíng)作為自己提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，應(yīng)當(dāng)適時(shí)制定適合本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。