主要優(yōu)惠內容：

1、給予引進的高層次人才獎勵

①從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；

②從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；

③經認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發(fā)放三年）。

2、給予引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生獎勵

①對經認定納入我市“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發(fā)放。

②國內“雙一流”建設高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。

3、給予經認定的企業(yè)各類高層次人才個稅獎勵

經認定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。   

給予新設立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補助100萬元。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵，分三年發(fā)放。   

政策依據：市政府《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》

受理部門：福州市人社局

申報流程：以市人社局申報通知為準。