福建省引進高層次人才分為杰出人才（A類引進高層次人才）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（B類引進高層次人才)、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類引進高層次人才)，各類引進高層次人才應(yīng)符合的資格條件為：

（一）A類引進高層次人才（杰出人才）應(yīng)符合下列條件之一：

1. 諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟等獎項）。
2. 以下國際獎項獲得者：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。
3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員(member)或高級成員(fellow)，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站http://www.bic.cas.cn）；臺灣中央研究院院士。
4. 擔(dān)任過世界500強企業(yè)（見說明1）總部董事會成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責(zé)人；或上證50樣本股、滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司董事長、總裁、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責(zé)人。
5. 國際成熟自由港、自貿(mào)試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)負責(zé)人。
6. 國際著名金融機構(gòu)（見說明2）首席執(zhí)行官或首席專家，國際著名會計師事務(wù)所（見說明3）首席執(zhí)行官。
7. 擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織（見說明4）主席或副主席，擔(dān)任過國際標準組織（ISO）標樣委員會委員。
8. 國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前100名大學(xué)（見說明5）的校長、副校長。
9. 美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大重大科技計劃項目成果負責(zé)人或首席科學(xué)家。
10. 擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明6）評委會主席、副主席。
11. 近5年內(nèi)，獲得過國際著名建筑獎（見說明7）、著名文學(xué)獎（見說明8）、著名電影、電視、戲劇獎（見說明9）、著名音樂獎（見說明10）、著名廣告獎（見說明11）中最高級別個人獎項及國際一類藝術(shù)比賽（見說明6）大獎。
12. 近5年內(nèi)，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎，或紅點獎的至尊獎。
13. 擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均100%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
14. 經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門研究，并報省人社廳、省委人才辦研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。

（二）B類引進高層次人才（創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才）應(yīng)符合下列條件之一：
1. 近10年內(nèi)擔(dān)任過國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名大學(xué)的教授1年以上，或前100名大學(xué)的副教授3年以上。
2. 具有下述各崗位經(jīng)歷之一的高層次人才：擔(dān)任過世界500強企業(yè)（見說明1）二級公司或地區(qū)總部高管以上、技術(shù)研發(fā)負責(zé)人；近10年內(nèi)擔(dān)任過上證50樣本股上市公司中層正職管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上，或滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司公布的高管以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上。
3. 近7年內(nèi)擔(dān)任過下述企業(yè)之一的高管以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：年營業(yè)收入30億元以上，市值100億元以上，年稅收5000萬元以上，公司規(guī)模3000人以上。
4. 近5年內(nèi)所在企業(yè)獲得以下榮譽或稱號之一，并擔(dān)任企業(yè)（集團、總公司）副總經(jīng)理以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：中國馳名商標、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、國際科技合作基地、國家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計劃承擔(dān)單位、中國軟件100強、工信部計算機信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)、全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點單位、國家引進外國智力示范單位、國家級博士后科研工作站、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)。
5. 近5年內(nèi)，擔(dān)任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。
6. 有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前100名大學(xué)（見說明5）的博士；
7. 師從符合A類引進高層次人才資格條件的高層次人才的博士。
8. 擔(dān)任過美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大國立研究所所長、首席研究員或國家實驗室主任、高級研究員。
9. 擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織的高級成員（fellow，見說明4）。
10. 近5年內(nèi)，獲得美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類資助的人才。
11. 擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明6）評委會評委，或擔(dān)任過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評委會主任。
12. 近5年內(nèi)，獲得過國際一類藝術(shù)比賽二等獎以上或國際二類藝術(shù)比賽大獎（見說明6），或獲得過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎項一等獎。
13. 近5年內(nèi)，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎的產(chǎn)品設(shè)計獎、傳達設(shè)計獎、包裝設(shè)計獎。
14. 近7年內(nèi)，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子25以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者（含同等貢獻作者）。
15. 近10年擔(dān)任過下列職務(wù)之一：中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員，國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心首席專家，973計劃、863計劃的首席科學(xué)家，國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負責(zé)人，國家一級學(xué)會理事長或執(zhí)行理事長（常務(wù)副理事長），全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會主任委員，國家臨床重點專科（學(xué)科）帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點?？疲▽W(xué)科）帶頭人。
16. 國家級人才計劃人選，包括：國家“千人計劃”入選者，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才，國家“特支計劃”入選者，國家有突出貢獻中青年專家，國家“百千萬工程”國家級人選，長江學(xué)者特聘教授，中科院“百人計劃”入選者，國家杰出青年基金獲得者，國家青年科技獎獲得者。
17. 近5年獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎一等獎，國家自然科學(xué)獎二等獎前3位完成人，國家技術(shù)發(fā)明一等獎，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3位完成人，國家科技進步獎特等獎前5位完成人、一等獎前3位完成人，國家級教學(xué)成果獎特等獎前3位完成人，長江學(xué)者成就獎，中國青年科學(xué)家獎，中國專利金獎前3位專利發(fā)明人或設(shè)計人，孫治方經(jīng)濟科學(xué)獎，茅盾文學(xué)獎，魯迅文學(xué)獎。
18. 在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個部門《關(guān)于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕57號）規(guī)定可提供簽證及居留便利的（見說明12）。
19. 用人單位支付年薪達到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（憑個人所得稅完稅證明）。
20. 經(jīng)符合A類資格條件的高層次人才推薦，且符合下列條件之一的：①最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎的主要完成人；②國家科技支撐計劃、國家重點工程建設(shè)項目的主要負責(zé)人；③所攜帶項目基礎(chǔ)穩(wěn)固，技術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有較高成長性項目的創(chuàng)業(yè)人才；④具有博士學(xué)位，在海外知名高校或科研機構(gòu)擔(dān)任副教授以上及相當(dāng)職務(wù)；⑤在海外知名企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任中高級職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域或國際規(guī)則、有較強的經(jīng)營管理能力。
21. 近5年內(nèi)在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)擔(dān)任中層正職或相當(dāng)管理崗位3年以上。
22. 福建省精準引才目標庫人選。
23. 擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均50%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
24. 經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門研究，并報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。

（三）C類引進高層次人才（急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才）應(yīng)符合下列條件之一：

1. 擔(dān)任過國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名（見說明5）大學(xué)的助理教授；
2. 有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名大學(xué)（見說明5）的博士，但未被確認為B類引進高層次人才的。
3. 近7年內(nèi)，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文5篇。
4. 近5年內(nèi)擔(dān)任過上市公司公布的高管以上高級經(jīng)營管理人員及相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上，但未確認為A、B類引進高層次人才的。
5. 經(jīng)符合A類資格條件的高層次人才推薦，但不符合B類引進高層次人才條件的；或經(jīng)符合B類資格條件的高層次人才推薦，且符合相當(dāng)于B類引進高層次人才資格條件中第20款所列推薦條件之一的。
6. 近5年內(nèi)在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上。
7. 以受聘方式引進，55周歲以下，在國內(nèi)外知名企業(yè)、院校、醫(yī)療機構(gòu)、科研院所、跨國公司、政府間國際組織、非政府機構(gòu)中具有副高級以上職稱或博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才，或擔(dān)任過中層以上職務(wù)的經(jīng)營管理人才，且所攜帶項目基礎(chǔ)穩(wěn)固，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并經(jīng)設(shè)區(qū)市以上科技部門（知識產(chǎn)權(quán)部門）組織專家確認技術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先以上，具有較高成長性項目的。
8. 以受聘方式引進，在A、B類引進高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)（機構(gòu)、項目），福建省院士專家示范工作站、省級以上重點實驗室、省級以上工程研究中心、省級以上企業(yè)技術(shù)中心、省級以上生產(chǎn)力促進中心等科研平臺所在企業(yè)，省級以上高科技企業(yè)，福建省龍頭企業(yè)，所在設(shè)區(qū)市納稅前10強企業(yè)等企業(yè)（機構(gòu)）工作的核心科技研發(fā)人員；用人單位支付年薪高于所在引進市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達一定比例以上的(企業(yè)6倍，事業(yè)單位4倍）。
9. 近5年內(nèi)，獲得過下列獎項之一者：國際著名工業(yè)設(shè)計紅點獎的設(shè)計概念獎，國際一類藝術(shù)比賽三等獎或國際二類藝術(shù)比賽二等獎以上（見說明6）
10. 近5年內(nèi)，獲得下列獎項之一者：國家科技進步獎二等獎前3位完成人，中國專利優(yōu)秀獎或中國外觀設(shè)計金獎，國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎項二等獎，全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎主要作者和主要演員前3名，中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎一等獎、二等獎第1名，全國播音主持“金話筒”獎，中國服裝設(shè)計金頂獎，華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎特等獎、一等獎前2位完成人，中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎，光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎（中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年），教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”。
11. 近5年內(nèi)，擔(dān)任過下列職務(wù)之一，且負責(zé)項目通過驗收者：國家科技重大專項專家組成員，或項目（課題）第一副組長、分課題組長；國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第一負責(zé)人；國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理或課題組第一負責(zé)人；國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家或?qū)ｎ}組組長、副組長；國家軟科學(xué)研究計劃重大項目第一負責(zé)人；科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責(zé)人；國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目第一負責(zé)人。
12. 近5年內(nèi)，擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：全國專業(yè)標準化委員會副主任委員；國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評委會副主任；國家精品課程負責(zé)人；高等院校國家重點學(xué)科帶頭人。
13. 擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均30%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
14. 經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門研究，并報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。