截止時(shí)間：12月31日
最高資助：300萬(wàn)元

資助對(duì)象:2018年12月31日前，已成為所在公司最大自然人股東且已認(rèn)定為深龍英才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

資助條件和范圍:
1.遵紀(jì)守法，依法納稅。
2.無(wú)不良誠(chéng)信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
3.創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權(quán)占比最大的自然人股東，其所創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)、納稅、統(tǒng)計(jì)地在龍崗區(qū)，且屬于科技型企業(yè)(即從事高新技術(shù)成果的研究與開(kāi)發(fā)、高技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，主營(yíng)產(chǎn)品符合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，并具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。)或開(kāi)展研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技咨詢(xún)的科技服務(wù)企業(yè)。
4.青年創(chuàng)業(yè)人才還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：從事的行業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
5.本次創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才資助申報(bào)受理范圍：
(1)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。包括：國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家;國(guó)家“特支計(jì)劃”人才;廣東省領(lǐng)軍人才;廣東“特支計(jì)劃”人才;深圳市“孔雀計(jì)劃”人才;深圳市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才。
(2)青年創(chuàng)業(yè)人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)業(yè)者;獲創(chuàng)業(yè)類(lèi)比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才(以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類(lèi)目錄》為準(zhǔn))。

資助標(biāo)準(zhǔn)
(一)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
1.按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1給予最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過(guò)企業(yè)年度資金投入的50%，區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止，最長(zhǎng)發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2018年度資金投入的50%發(fā)放(區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過(guò)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額)。
2.上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國(guó)家、廣東省、深圳市組織人事部門(mén)基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評(píng)定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過(guò)應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。
3.因政策調(diào)整等原因，應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額難以預(yù)判的，按照人才實(shí)際已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度計(jì)算(依據(jù)深圳市有關(guān)政策及《深圳市人力資源和社會(huì)保障局深圳市財(cái)政委員會(huì) 深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》<深人社規(guī)〔2018〕8號(hào)>規(guī)定，2016年3月23日以前認(rèn)定的深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才因發(fā)放方式調(diào)整、與購(gòu)房掛鉤等多個(gè)因素影響，其應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度難以預(yù)判，故按照人才實(shí)際已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度計(jì)算。其他類(lèi)型的高層次人才視具體情況而定)。
(二)青年創(chuàng)業(yè)人才
給予20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過(guò)企業(yè)年度資金投入的50%，資助發(fā)完即止，最長(zhǎng)發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2018年度資金投入的50%(區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過(guò)20萬(wàn)元)。