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深圳市坪山新區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）獎勵補貼申報
發(fā)布時間：2019-09-16內容編輯：宇辰管理
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一、項目申請要求、對象
經新區(qū)人才工作領導小組認定的新區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）
二、資助方式
獎勵補貼
（一） 補貼標準
1. 新區(qū)Ⅰ類高層次專業(yè)人才：
（1）深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵補貼標準等額補貼；
（2）地方級領軍人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高層次B類人才獎勵標準等額補貼；
（3）深圳市認定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次C類人才獎勵標準等額補貼。
2.新區(qū)Ⅱ類、Ⅲ類高層次人才獎勵補貼為15萬元。
3.高層次專業(yè)團隊：
（1）新區(qū)Ⅰ類高層次專業(yè)團隊獎勵補貼標準以獲得該級別市級獎勵補貼標準的50%、最高不超過人民幣500萬元執(zhí)行。
（2）新區(qū)Ⅱ類高層次專業(yè)團隊獎勵補貼則根據團隊的創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻等內容組織專家評審，給予300萬元獎勵補貼。
（二）管理服務期內，高層次專業(yè)人才（團隊）層級發(fā)生變動的，其獎勵補貼重新核算，已發(fā)金額合并計入變動后應發(fā)金額，但高層次專業(yè)人才獲得的獎勵補貼總額不得超過人民幣300萬元，高層次專業(yè)團隊獲得的獎勵補貼不超過人民幣500萬元。
三、需要的資料
1.《坪山新區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）綜合保障申請表》；
2. 任期內的《深圳市坪山新區(qū)高層次專業(yè)人才證書》或《深圳市坪山新區(qū)高層次專業(yè)團隊證書》。
四、程序
1. 申請人填寫《坪山新區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）綜合保障申請表》(附表3)，所在單位須在其申請表中加具推薦意見并蓋章后報坪山新區(qū)人力資源服務中心（坪山新區(qū)高層次人才一站式服務窗口）。
2.人才辦審定各項補貼資金需求情況后，并報坪山新區(qū)發(fā)展和財政局進行合規(guī)性審核，按規(guī)定程序審批。
五、申請時間
高層次專業(yè)人才（團隊）獎勵補貼每年發(fā)放一次，分五年等額發(fā)放。首次發(fā)放時間為成功認定后次年第一季度。獎勵補貼剩余額度由新區(qū)人才辦于每年年底發(fā)放。
六、受理部門
坪山新區(qū)人力資源服務中心（坪山新區(qū)高層次人才“一站式”服務窗口）。
