為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，支持企業(yè)科技創(chuàng)新，加快培育高質(zhì)量發(fā)展新動能，參照《泉州市人民政府關于進一步支持企業(yè)科技創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（泉政文〔2021〕1號），結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施意見。
一、優(yōu)惠政策
1.實施高新技術(shù)企業(yè)群體“增量擴面”專項行動。對重新認定或直接認定的國家高新技術(shù)企業(yè)給予每家獎勵10萬元。
2.瞄準電子信息、智能裝備、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力引進項目龍頭高科技企業(yè)。對引進的高新技術(shù)企業(yè)，已完成相關變更手續(xù)且高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi)在泉州完成營業(yè)收入超過2000萬元的，在市級補助的基礎上按1:1比例配套，區(qū)級給予一次性補助50萬元。
3.支持企業(yè)引進和留住人才。對泉州數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園（泉州軟件園）、育成基地、華創(chuàng)園、時空科創(chuàng)基地、建筑產(chǎn)業(yè)園等5個園區(qū)內(nèi)，國家高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)確認且在認期內(nèi)的福建省級高層次人才（即特級人才和A、B、C類人才）創(chuàng)領辦企業(yè)，從豐澤區(qū)外引進全日制本科以上畢業(yè)生且服務該企業(yè)滿2年的，按照博士每人9萬元、碩士每人6萬元、全國排名前100名大學本科每人3萬元給予企業(yè)聘用補助，分三年平均發(fā)放。補助資金用于提高人才薪資水平，改善人才工作生活條件等。
4.推動企業(yè)引進高層次人才團隊。實施“人才+團隊+項目”的精準引才模式，對企業(yè)引進的人才團隊入選泉州市人才“港灣計劃”引進高層次人才團隊的，按照市級支持金額的50%予以疊加獎勵，獎勵資金用于高層次人才團隊的工作經(jīng)費支持。
5.加快發(fā)展科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體。對新認定的國家級、省級和市級科技孵化器，分別給予一次性獎勵100萬元、30萬元、20萬元；對新認定的國家級、省級和市級眾創(chuàng)空間或星創(chuàng)天地，分別給予一次性獎勵50萬元、30萬元、20萬元；對市級及以上眾創(chuàng)空間、孵化器每培育一家國家高新技術(shù)企業(yè)，獎勵運營單位2萬元，重新認定的不重復獎勵。
6.鼓勵支持有條件的企業(yè)創(chuàng)建各類科技創(chuàng)新平臺。對新認定的國家級、省級和市級工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、行業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、重點實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新平臺，分別給予一次性獎勵100萬元、10萬元、3萬元。
7.激發(fā)科技創(chuàng)新，鼓勵科技攻關。對被評為最高科學技術(shù)獎獲獎人的獎勵100萬元；被評為國家科技獎各類獎項一、二等獎的，分別獎勵30萬元、24萬元；被評為省科學技術(shù)重大貢獻獎的獎勵60萬元；被評為省科技獎各類獎項一、二、三等獎的，分別獎勵20萬元、16萬元、10萬元。
8.支持企業(yè)承接技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。對企業(yè)開展技術(shù)交易所簽訂的四技合同，經(jīng)技術(shù)合同登記機構(gòu)認定登記備案，按照《泉州市促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化若干意見》(泉政文〔2020〕2號)落實區(qū)級配套獎勵。我區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)獲得國家級、省級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)稱號的，分別給予一次性20萬元、10萬元獎勵。
二、附則
1.本意見涉及的企業(yè)獎補資金規(guī)定與市、區(qū)出臺的其他政策類同的，按就高不重復原則執(zhí)行。
2.對被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，被市場監(jiān)督管理部門列入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)經(jīng)營異常名錄、嚴重違法失信企業(yè)名單（黑名單）的，不得享受本意見優(yōu)惠政策。
3.條款說明：“支持企業(yè)引進和留住人才”中①省級高層次人才創(chuàng)領辦企業(yè)，指省級高層次人才擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負責人之一，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng)業(yè)投資30%以上。每年申報補助時由區(qū)人社局、工信科技局、市場監(jiān)管局根據(jù)企業(yè)申報材料共同界定是否省級高層次人才創(chuàng)領辦企業(yè)。②從豐澤區(qū)外引進全日制本科以上畢業(yè)生，指畢業(yè)生被申請補助企業(yè)聘用前在豐澤區(qū)外學習或工作，受聘后在豐澤區(qū)繳納社保。③全國排名前100名大學，按照軟科中國的最新全國大學排名。④服務該企業(yè)滿2年，指補助年度當年及前一年的2個完整年度，即兌現(xiàn)2022年度補助時，畢業(yè)生2021年1月-2022年12月期間需服務該企業(yè)；以此類推。⑤分三年平均發(fā)放，2022年度補助在2023年上半年兌現(xiàn)， 2023年度補助在2024年上半年兌現(xiàn)，2024年度補助在2025年上半年兌現(xiàn)。部分畢業(yè)生離職或新聘用等原因致使其中1-2個年度不符合條件的，不符合條件的年度不予補助。
4.本意見由區(qū)工信科技局會同相關部門負責解釋。
5.本意見自印發(fā)之日起開始施行，有效期至2024年12月31日。